我們經(jīng)常會看到有些人做事情非常熟練，不但快手快腳，而且不慌不忙、氣定神閑。心中不禁油然產(chǎn)生欽佩之情，同時(shí)也認(rèn)為他的能力很好。

只要假以時(shí)日，每個人都能夠從生手變熟手，同時(shí)是品質(zhì)效率很好的“熟手” 對一樣事情從“不會”學(xué)習(xí)到“會”，學(xué)會了以后持續(xù)做，做久了自然能熟練，所以這是“習(xí)慣成自然”。而且只要是稍有營運(yùn)規(guī)模的組織，對于一樣事情該怎么做?如何做最能達(dá)到高品質(zhì)高效率?都是經(jīng)過規(guī)劃設(shè)計(jì)而早有全套的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程(SOP)。

換言之，。 熟練、熟悉、熟手，這都只是時(shí)間問題，無關(guān)乎“能力” 因此，。

所以， 熟悉以后若能進(jìn)一步精進(jìn)到“熟能生巧”，則是在熟悉事物的過程中，不斷的理解、體會并逐步融會貫通下，而有自己獨(dú)到的體悟 但是，。不但能。這才是“能力”。 一旦其他資淺的生手變熟手，原有的優(yōu)勢就不復(fù)存在了 因此我們要特別認(rèn)知，當(dāng)一個人因?yàn)槿胄休^早，而對該行業(yè)較了解、人脈很熟悉后，要成為該領(lǐng)域的“熟手”并不困難。但是，若是因此而誤認(rèn)這就是能力而自滿，不再去用心鉆研、改善提升而淬練出真正的能力，那么，。 身在這產(chǎn)業(yè)的人已經(jīng)很多，熟悉產(chǎn)業(yè)早已不再是少數(shù)人的專利，只靠熟悉是不存在優(yōu)勢的 而且，若你身處的是發(fā)展較久的產(chǎn)業(yè)，。

“人脈”與“關(guān)系”便會逐漸弱化為潤滑劑、強(qiáng)化劑的角色，而不會是決策的主軸 再者，雖然人脈相當(dāng)重要，但是發(fā)展成熟的產(chǎn)業(yè)競爭已經(jīng)非常激烈，企業(yè)要能持續(xù)提升競爭力，必然會更加理性思考對企業(yè)營運(yùn)最有利的條件;因此，。更何況人事會異動，沒有真正的實(shí)力而只靠人脈關(guān)系，也無法長久保住生意。 主管不要在不知不覺中，誤把熟手當(dāng)人才，長期部門將培養(yǎng)不出真正的干才，陷入組織中空的窘境 因此，迷失在“熟悉以為是能力”的人，應(yīng)深切理解這些道理，并用心去體會培養(yǎng)真正的能力。當(dāng)然，。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的熟悉，不等于能力的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。