這個是論壇的一個帖子。

前幾天有家軟件公司聯(lián)系到我，去之前電話里跟他們的項目經(jīng)理聊了兩句，什么都明白了就沒去面試

是老板先給我打的電話，問我做J2EE多久了，期望薪水什么個范圍。。。
然后老板說，你稍等，一會我們的技術(shù)經(jīng)理會和你先交流一下。
一小時以后，那邊的項目經(jīng)理打來電話，一副技術(shù)很牛逼哄哄的樣子，開頭就問：
“我們開發(fā)用的是J2EE重量級框架SSH！你熟悉Spring么？”。。。
掛掉電話以后，我什么都明白了，就沒去面試。

我覺得里面大家已經(jīng)說的很清楚了，特別是57樓的朋友，總結(jié)的很好。

??? 首先LZ你的心態(tài)就錯了.你是在找工作.你還沒進(jìn)入這家公司之前就開始對公司的運作有抱怨了,老板還能用你嗎?
如果你感覺你很行,那你就到別處找工作算了.別人能做到項目經(jīng)理,最起碼對公司總是有一定貢獻(xiàn)的,不然那個老板就是白癡.
??? 非常遺憾的是,你很可能失去了一個很好的找工作的機會.我不知道是不是每個公司都是老板自己負(fù)責(zé)新員工的招聘.反正我的公司不是這樣的,一般我不會親自打電話去招新人的.既然老板給你打電話,然后叫項目經(jīng)理來面試,可以說你這份工作已經(jīng)差不多了.但是你不去面試.可以說是你自己把已經(jīng)到手的工作給扔了.
??? 現(xiàn)在很多剛出學(xué)校的畢業(yè)生,都有一種錯誤的觀點(我指你們學(xué)軟件專業(yè)的),我的技術(shù)好,所以你必須要請我.告訴你這種想法是錯誤的.我不知道別的公司是怎么樣的.反正我的公司是不追求所謂的技術(shù)一流的.作為一個要求應(yīng)用為先的企業(yè),它考慮軟件開發(fā)的時候,要考慮多種因素:安全,運行速度,開發(fā)的難度,后期維護(hù)的工作量,自己公司業(yè)務(wù)涉及的所有可能的應(yīng)用范圍內(nèi)的適用程度,還有一點也很重要,就是這種技術(shù)和其他相關(guān)技術(shù)的成熟程度.如果一種技術(shù)很先進(jìn),但是運行不穩(wěn)定,相關(guān)其他技術(shù)不能支持,對用戶或我們自己開發(fā)環(huán)境要求過高,這種技術(shù)我的公司是不會用的.
??? 作為一家公司,作項目的時候首先考慮的是制作用戶能用的東西或者普通用戶就能看到的東西.對技術(shù)的進(jìn)步,我的看法是追求成熟穩(wěn)定安全,而不是追求絕對的先進(jìn).因為對用戶來說,他不會關(guān)心你是怎么做的?他關(guān)心的是你能做到什么樣?就好象在網(wǎng)站開發(fā)中,瀏覽者不會關(guān)心你這個網(wǎng)站用什么技術(shù)搭建,他們關(guān)心的你這個網(wǎng)站看起來怎么樣?速度快不快?告訴你一個我的公司的技術(shù)機密吧.我的公司在數(shù)據(jù)庫達(dá)到8萬左右記錄的時候,用的還是ASP+ACCESS,你相不相信?
你的技術(shù)再好,也不一定符合我的要求.
??? 這是其一,還有一點,就是你們畢業(yè)生的這種態(tài)度是個問題.
??? 你們?nèi)フ夜ぷ魇且獜膭e人手里拿錢.你自己想想,在什么情況下,你會把你的錢給別人,那就是別人做的事對你有幫助.是不是?
你一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生,還沒進(jìn)入公司,就對公司的人員或運作有抱怨,以后怎么辦?一個老板他要考慮的首先是他的企業(yè)的正常運作,如果把你請來以后,下面天天吵架,不能工作,你說老板會怎么樣?你看不起別人,那和別人怎么合作?你這種態(tài)度,對公司以前的合作團(tuán)隊會有什么樣的影響?老板不可能為了你,把自己以前的人員全炒了吧?那些比你先進(jìn)入公司的人員,他們對公司都有一定的貢獻(xiàn).就象你說的那個項目經(jīng)理,如果他一無是處,老板為什么要用他呢?我的公司里軟件開發(fā)部門的負(fù)責(zé)人一個月五千多塊,年底根據(jù)全年項目開發(fā)的數(shù)量還有不錯的獎金,你說我會不會讓一個白癡來拿這么多錢?現(xiàn)在我業(yè)余時候在學(xué)JSP,只是為了了解相關(guān)的知識和技術(shù),在和開發(fā)部門交流的時候起碼能聽懂別人在說什么?
??? 老實說,創(chuàng)業(yè)初期我自己做過開發(fā),知道寫程序是什么感覺?我自己感覺這專門寫程序和坐牢差不多,看著花花世界,卻好象永遠(yuǎn)和你無緣.只有做完一個項目才能出來放放風(fēng),然后再進(jìn)去做下一個項目.這個工作很辛苦!所以我自己感覺我的開發(fā)人員的工資并不高,不管是普通的程序員或者開發(fā)部門的主管,拿的都不算多.如果不是自己創(chuàng)業(yè),讓我自己專門寫程序的話,我恐怕一天都做不住.可是老板都是黑心的是不是?說這些是提醒你要考慮一個公司的老板的立場.多問問自己,別人為什么要請你,老板為什么要把工資發(fā)給你?謙虛一些.
??? 記住一點.老板請你去的目地,是促進(jìn)他自己公司的發(fā)展的,不是給你實現(xiàn)理想的,更不是扶貧的.
??? 好了,一不小心,寫了這么多,就想給和你一樣在找工作的學(xué)弟們一個建議.
??? 祝你新年愉快,找工作順利!!

總結(jié)：

不要用自己的技術(shù)，去死盯著挑剔別人，特別是你的（未來的）領(lǐng)導(dǎo)或者你的朋友。更何況，學(xué)識有先后，術(shù)業(yè)有專攻。

先進(jìn)的技術(shù)不代表優(yōu)秀的產(chǎn)品，優(yōu)秀的產(chǎn)品不代表良好的市場。

技術(shù)只有轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才是有用的技術(shù)。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的职场新人面试误区：我的技术好,所以你必须要请我?的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。