現代人學歷越來越高，智商也越來越高。我發現他們在職場中總欠缺一點什么。父母雙親多是身處職場之人。這些獨生子女，在掛鑰匙牌中孤獨地長大，缺少溫暖。到了職場，以為同齡人皆是兄弟姐妹一家親。卻換來職場中的連連受挫。

??? 有一位小女生，善良而聰明。有一次她看到一個耍猴人帶的猴子瘦弱不堪，很是心痛。想給5元錢那個耍猴人，又怕被他貪污不買猴食。只好自己去買了一些，等她買好，耍猴之人已經離開多時，她狂奔去追敢耍猴人。

???? 她幼時學琴，比同齡人要學得高出幾級。學繪畫，不管是熟人像，還是自己富有想像力的創作，很是生動。寫文章，寫故事，還有一些沒有涉足的文體，她寫得也頭頭是道。談吐、演說，很具風采。有一次，她模仿過漢話單口相聲，居然惟妙惟肖，使在場的人大有震驚感。就是這樣的女生，走進職場，卻反復受挫。

????? 她到了一家公司上班后，老總覺得這個女孩子很有幾分靈氣，便在各部門稱贊這個女生。如果有關美術設計方面的工作，便要求這個女孩子前來發表意見。女生來后，自然會大膽地議論一番，至于她的意見供人參考呢？還是修改意見也就不得而知了。

???? 女生不知道，一個比較成熟的企業，基本上有一套比較成熟的運作模式。老總對于她意見的重視，其實質是想通過她，來沖擊下這套模式秩序化的死板，制度化的僵硬。小女生接受到的信息，卻以為自己很得老總賞識，自已才華被認同，各部門都要接受她的指導，那些被指導者的水平的確太差了。于是，自我感覺好了起來，多少有點天生我才必有用了。

???? 待到她落到部門，做具體工作后，她就不習慣聽命于直接領導的。她覺得老總已經親自對她說了，公司的一切都缺乏創造性，她就是要來創造的。她的設計方案屢與直接領導沖突，領導命她修改，盡管她不敢直接頂撞，但抵觸情緒不少。

???? 就是說，她已經錯位了，她自己不知道。

???? 來到職場，因為老總對她的重視，小女生最初是愉快的，好像這是個大花園，花園中的大哥哥是天使，花園中的大姐姐是仙子。她總是甜甜地某某哥某某姐地叫喚。動不動使使小性子，非要別人哄一下才開心。后來性子使得沒有人理了，便在公共職場哇哇大哭，多兩次，自然別人也不會管了，她鬧了暈厥過去把戲。直到把職務弄丟為止。

???? 于是，她再也不哭不鬧了，感到了人世間的冷漠。

???? 其實，并非人情冷漠，而是她錯位了。

???? 她的失誤在于，忽視了一個企業的起碼規律。老總讓她發表不同意見，她得到了自我感覺良好的收獲，也得到的是同事對她抵觸。

???? 做具體工作時，滿腦子的創新，而不肯遵循企業現有的規則，或者說她從來就沒有理會過歌德關于高手的論斷——所謂天才或高手，是在規矩中完成的。

???? 同事就是同事，而不是哥哥姐姐，沒有任何親情可言的。同事之間，往往是沒有高下，沒有是非，沒有對錯之分的。當我們明白這些時，我們在職場已經遍體鱗傷了。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的同事就是同事，职场没有兄弟姐妹的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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