2.如何对待加班
感覺深圳尤其是IT行業(yè),加班確實很普遍。 我覺得主要看是為什么加班吧,是公司強制要求,還是員工開發(fā)效率低,還是加班有額外的收入,還是想在這個期間學(xué)習(xí),自我提升。公司為什么會形成這個氛圍,是自愿的還是因為會影響績效的考核。我覺得一個公司的企業(yè)文化還是很重要的,如果一直強制加班,或是無償加班,員工的積極性及工作效率也會普遍下降,員工的跳槽率也會很高。當(dāng)然有的公司也不在乎員工的損失,從新招一批新員工就好了,壓榨完一年,又換新員工。萬惡的資本主義不就是利用工人的剩余勞動價值來產(chǎn)生利益的嗎. 加班對每個人的影響都是不一樣的。 加班有加班費嗎?可以調(diào)休嗎? 如果是因為工作沒有按時完成,加班也是理所當(dāng)然的。同時我也會考慮自己的時間是不是沒有安排好。 如果是任務(wù)本身過重而不是自己效率問題,我會跟我的上級領(lǐng)導(dǎo)反饋一下這個問題。能不能將任務(wù)拆分或者幾個人協(xié)作來完成。 如果所有的人都處在長期加班的狀況,我會覺得是公司的管理體制不合理。 我只是一個底層的員工,為了求一份職位。當(dāng)改變不了壞境的時候只能改變自己。適者生存嘛!
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總結(jié)
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