嘗試接受一份新領域的職位有時是值得的，而對雇主來說，任命“非正統人選”從而給團隊帶來清新氣息，也是有好處的。

這是詹姆斯?哈迪(James Hardy)的經驗。一位知道他想轉行的朋友和他聯系，后來他就得到了現在的職位——在線零售商阿里巴巴(Alibaba.com)歐洲區負責人。

他說：“她建議我申請這個職位，因為她知道我在三個國家生活過，而比起其他技能，我擁有的市場知識尤其適合這份工作的需要。”

“他們雇傭我這樣一個非營銷領域的人士擔任主要工作為營銷的職位，從一開始就是在冒險，”45歲的哈迪說。他最早接受的是法律方面的教育，在三個國家有18年的管理經驗。

哈迪以自己出任的職務為例，闡釋了創新的重要性以及招聘員工、發展員工職業生涯方面的風險。他是一年前加入阿里巴巴的，該公司是全球最大互聯網零售商之一。

他表示：“在阿里巴巴，如果一個人在某個職位上干了3年以上，就到了輪換新崗位的時候了。這是一種高度鼓勵思想交流的做法。很多公司把‘給員工機會’掛在嘴上，但難以落實。”

他同樣為阿里巴巴培養未來領袖的方式感到自豪。今年，阿里巴巴把七大主要業務部門拆分為25個事業部，每個事業部各有總經理或部門總裁。

哈迪表示，這次重組將使一些新領導人才脫穎而出。“我們挑選出25個最重要的平臺或產品，現在我們擁有25位領導者，而不是7位，”他說。

“這將鼓勵企業家精神，因為大家在獨立的部門工作，不需要再請示上級。在互聯網領域，速度就是一切，在中國尤其如此。”

阿里巴巴集團是一家中國公司，成立于1999年，在全球各地共有2.4萬名員工。公司主席是曾經在杭州當英語教師的馬云(Jack Ma)。

投資者正期待阿里巴巴在紐約證券交易所(NYSE)啟動首次公開發行(IPO)，上市后該公司市值可能達到1000億美元。與此同時，阿里巴巴啟動了兩年來的第三次重組，以期實現強勁增長。

“這是阿里13年來最艱難的一次組織、文化變革。”馬云在今年1月致員工的一封電子郵件中寫道。他鼓勵員工“一起努力把每一個事業部變成小而美，對生態發展有重大作用和價值的群體”。

哈迪表示，阿里巴巴在員工職業發展方面的策略至關重要，而且“個人自主對這個集團的重要作用怎么夸張都不過分”。他補充道，與西方公司相比，在阿里巴巴個人被授予的權力要大得多。

他說：“我們在經營中最重要的價值觀是擁抱變革，這意味著團隊和領袖快速采取行動是非常重要的。”

他認為，實施大規模重組的最佳方式依公司的具體文化而不同，但無論在什么階段，溝通都是關鍵。“明智的做法是盡早處理企業文化方面的一些問題，而讓員工了解重組的必要性也至關重要。”

在加入阿里巴巴之前，哈迪是悉尼一家大型傳播公司的高管，主管亞太地區的22個辦事處。更早以前，他在舊金山的公關公司擔任總法律顧問，并兼任過兩個董事職位。他有律師執業資格，并擁有墨爾本商學院(Melbourne Business School)MBA學位。

現在，他負責阿里巴巴歐洲地區戰略發展以及營銷和品牌建設措施的實施。他與其他公司合作，幫助它們利用阿里巴巴平臺發展業務，要開拓的新市場包括俄羅斯、土耳其、中東和北非。

哈迪表示，阿里巴巴有關提拔內部員工、培養員工領導能力的承諾并非空話，很多高管的經歷都是明證。他說：“大家工作都很賣力，公司期待員工在以團隊為導向的環境下工作。”

在公司的分級系統下，員工“搞辦公室政治會受到懲罰”。哈迪表示，這可能包括搶別人的功勞和做出不當行為，如散播惡意流言和爭奪權力。

在個人職業生涯中，他注意到了亞洲公司和西方公司之間存在的一些重大差異。

“在中國，你的工作與你的身份、你的生活息息相關。關于工作與生活如何取得平衡的討論顯得不那么重要，也不像澳大利亞、英國和美國那樣是工作中不可或缺的一部分，”他說。

“與西方公司相比，員工的個人自主程度很高，并且與責任掛鉤。”

他很高興地看到互聯網給企業家精神實質帶來的改變，以及他所稱的企業民主化變革。他舉例稱，在互聯網出現之前，創業者可能要對產品進行為期兩年的測試、開發和營銷，然后才會發布產品。

“如今，最優秀的人會將產品快速推向市場，不畏失敗。他們能在六個月內推出一款產品，兩年后還可能開發出四個新的版本，”他說。

“能在短時間內得知創業的成敗，是大有好處的。幾年前，如果你是位19歲的大學生，人們很難認真地把你當成一位年輕創業者。企業家精神的實質在快速變化，優秀的創業者是對世界感到好奇的人。”

哈迪的秘訣

給別人的最佳職業建議？

如果你現在停滯不前，不妨做出改變。關鍵是要冒更多的險。人人都說“做你喜歡的事情”，但只有親身體驗，才能明白自己喜歡做什么。因此，問題是如何盡快獲得體驗。

答案是：模仿別人——將自己置于別人的角色，體驗一兩天。大量研究表明，比起學習或測驗，這是最容易找到興趣的方法。

你的第一次重大突破？

進 入Mischcon de Reya，這家律所曾為戴安娜王妃(Princess Diana)代理。能在那里工作我感到很幸運。我在合同團隊工作，后來他們請我培訓那里的員工，這是我職業生涯中的最大突破。我負責的是普通商業訴訟，也 曾經為被指控服用禁藥的運動員辯護。

如果不從事現在這份工作，你想做什么？

教授營銷或商業知識。我辦過很多講座，在公開場合發表過很多演講。我喜歡從學生那里汲取新鮮觀點。他們還沒有受到傳統見解的荼毒，可以促使你去理解新事物。

工作之余你有什么消遣？

我常和孩子們上公園玩。我覺得各種鍛煉（尤其是戶外）都非常有益身心。還有就是閱讀——尤其是與中國有關的書籍。

譯者/徐天辰

轉載于:https://www.cnblogs.com/kaixin110/p/3371461.html

總結

以上是生活随笔為你收集整理的外籍主管眼中的阿里巴巴的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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