有一批網易，搜狗，華為等知名互聯網公司老員工站出來吐槽，說35歲之后的處境多么尷尬，尤其大數據、人工智能方向，如果資歷不夠、技術一般一般，每天在公司時刻提心吊膽，生怕被裁員。

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為何會出現這種現象？

從2005年-2010年是大眾接受互聯網的年代，也是中國網民迅速增長的時期，最早一批的程序員，也正是在那個時候才邁入互聯網行業。而如今2020年，剛好有一大批程序員滿35歲。

而他們，正是面臨“親春飯”年齡困惑的第一批人。

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被裁員的那部分人

確實有一些35歲“高齡”程序員被裁員或勸退。但僅限部分并不代表所有，還是有很多老程序員堅守自己的崗位。很多公司裁的往往是那些，混跡在崗位上，能力一般卻拿著很高薪資的那群人。而公司看重的是個人價值，而不是人情往來，當你的價值達不到要求，那就會裁掉你。

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程序員35歲之后的出路

不代表35歲之后碼農就沒有了出路，如果你在AI人工智能技術領域沉淀夠深，比如達到P7、P8級別，這絕對是硬實力。只要你不斷提升自己、學習最前沿的技術，努力找到適合自己進入大廠的機會，前途依舊是一片光明。

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總結

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