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去年到今年，明顯能感覺到嵌入式開發崗位在漲薪。

嵌入式VIP群里的同學們給我報喜的工資水平上漲到20k+，30k+。工作幾年跳槽的同學30-40k的明顯多了。認識的一些朋友也向我報喜終于突破瓶頸到年薪50萬左右了。

還有朋友請幫忙發招聘資深嵌入式工程師年薪100萬+的（前兩三個月，就在這個公眾號發的)。整個行業明顯比前些年薪資水平上漲了。為什么？

有些同學說是因為通貨膨脹，印錢多了房價漲了物價漲了所以工資水平跟著上漲。這種想法too young too simple啊！你以為房價漲工資就會跟著漲讓你買得起？

這個邏輯完全是錯的。

你的工資漲不漲完全取決于你的個人價值漲沒漲，或者說你所在行業的人才需求和供給量對比關系變沒變，而不是你需不需要錢。有些天坑行業的人也需要錢，然而從來不漲工資……

真正的原因是:?

第一，嵌入式開發者的工作崗位在變多，尤其是中高端開發崗位數量明顯增多。

第二，更多巨頭公司在嵌入式開發部分的投入在增加，而智能硬件創業公司融資也比以前更好。手里有錢了自然就是挖人，砸錢請更能干活的人。簡單總結，就是整個行業更有錢了需求量大了，所以薪資水平水漲船高了。

為什么整個行業上升了？本質原因有兩個。

一個是美國對中國科技的無理打壓，尤其對華為的芯片封鎖讓國內下定決心發展國產芯片產業，大量的投資進入芯片產業鏈，眾多芯片公司拿到了錢。而嵌入式開發屬于芯片產業下游，相關性極強。

芯片廠商每個數字芯片產品線下都有相應的嵌入式開發團隊，要去開發相應的固件庫，移植底層軟件如uboot，kernel等，大部分芯片廠家也需要給客戶提供基于自家芯片的demo方案，sdk，這些都需要很資深的嵌入式開發者來做。

這個方向也是嵌入式開發者的頂級高薪就業方向之一。我在前面的文章說過的。

以前為什么嵌入式開發者到年薪30-50萬就很難漲薪了？因為再沒空間了啊！

以前芯片基本都是國外公司的（如ti nxp st 高通等），芯片相關的開發崗位都在國外，國內根本不招人，你在國內給芯片原廠服務最多就做個FAE，就這都能拿到年薪50萬+（我記得2015年時有獵頭給我推cypress還是microchip的fae崗位就是50萬+的）

而現在一大票國產芯片廠商拿到錢在發展，就會創造一大票高端崗位，他們就會高薪挖人，把行業內資深開發者抽水，這就形成了頂級公司挖一流的，一流公司挖二流的，二流公司挖三流的，全行業都整體性提升了。

另一個是國家的產業升級大方針，以及新冠疫情加速了中國的發展模式從學習美國轉向學習德國。簡單說就是由發展高端服務業，轉向發展高端制造業。

所以大家會發現從去年到今年越來越明顯的打擊互聯網壟斷巨頭，阿里騰訊美團等都沒有以前那么受寵了。

而芯片行業上下游，光伏鋰電等新能源，智能網聯汽車等新科技卻不斷被鼓勵。未來發展方向已經從偏軟件的科技服務，轉向了偏硬件的所謂“硬科技”，這就是時代機遇。

資本市場的嗅覺是最敏銳的。當國家政策的引導越來越清晰后，投資會不斷進入硬科技相關行業，薪資水平自然也會水漲船高，借此吸引更多人才進入。

這就是歷史進程。前些年的互聯網和移動互聯網大發展，高薪就是因為踩在了他的歷史進程中。而現在歷史的進程又向前推進了，新的一輪發展周期開始了。新的機會也出現了。

同志們，加油干吧！

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我是張巧龍，一名教電子的大學老師，歡迎關注！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的我看好嵌入式的未来！！！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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