項目最頂層是項目負責人，接下來項目會落實到PM(項目經(jīng)理PM)，項目經(jīng)理將任務分成若干個子項目，每

個項目由一個PL(項目組長)負責。在每個子項目中，由SE(系統(tǒng)工程師)帶領PG(程序員)共同完成。

其中，PM和PL一般為具有資深項目管理經(jīng)驗、長期開發(fā)實踐和良好交流能力的高級技術人才。SE需要具有

獨立的設計和提案能力，具有長期開發(fā)實踐經(jīng)驗和交流能力。一般又可分為三種類型：第一種，純技術型

SE，這種人往往會成為技術專家；第二種，技術兼管理型SE，將來有希望成為PL、PM，甚至更高級的職位

。Bridge型SE(BSE)，通常是負責與客戶的溝通，以及團隊內的協(xié)調工作。PG（ProGramer），也就是程序

員，這類人才在企業(yè)中所占數(shù)量最多，通常占到了整個項目員工數(shù)的70%，也是企業(yè)中最緊缺的一類職位

，一般為具有專業(yè)知識的軟件工程技術人員。通常，理工科的大學畢業(yè)生通過短期培訓后，都可以勝任這

個職位。

具體職責:
（1） 項目經(jīng)理

職責：

1、 制定產品的目標。

2、 制定各個工作的詳細任務表，跟蹤這些任務的執(zhí)行情況，進行控制。

3、 組織會議對程序進行評審。

4、 綜合具體情況，對各種不同方案進行取舍并做出決定。

5、 協(xié)調各項目參與人員之間的關系。

人員要求：

對產品有激情，具有領導才能。

對問題能正確而迅速地做出確定。

能充分利用各種渠道和方法來解決問題。

能跟蹤任務，有很好地日程觀念。

能在壓力下工作。

（2）系統(tǒng)分析員

職責：

1、 了解用戶需求，寫出《軟件需求規(guī)約》。

2、 建立用戶界面原型。

人員要求：擔任系統(tǒng)分析員的人員應該善于協(xié)調，并且具有良好的溝通技巧。擔任此角色的人員中必須要

有具備業(yè)務和技術領域知識的人才。

（3）設計員

職責：

1、 定義類的方法和屬性以及各個類之間的關聯(lián)，畫出類圖。

2、 進行數(shù)據(jù)庫設計。

人員要求： 掌握面向對象分析與設計技術，統(tǒng)一建模語言(UML)。

（4）程序員

職責：按項目的要求進行編碼和單元測試。

人員要求：良好的編程技能和測試技術。

（5）測試員

職責： 執(zhí)行測試，描述測試結果，提出問題解決方案。

人員要求：了解被測試的系統(tǒng)，具備診斷和解決問題的技能，編程技能

男人就是責任！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的PG,PL,SE,PM都是什么意思,职责划分的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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