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前兩天有朋友在微信找到我說，為毛我投了那么多簡歷，一個 “響屁” 都沒有？想找個 Python 開發的工作，真是太太太太難了。

我讓他把簡歷發給我看了一下，里面就簡單介紹了下自己的專業和興趣愛好，以及一些有的沒的介紹，極其簡陋。

說實話，這樣的簡歷，HR 都懶得打印出來擦屁股，怎么會給你 “響屁” 呢？

他說他剛出來實習，沒什么工作經驗，就只能那樣了。

真的就只能這樣么？

最近有不少 b 友剛畢業出來找工作，面試可能有點懵？

小帥b之前也去面試了不少公司，也在公司里面試過不少前來應聘的人，那么今天就來給大伙說幾句關于面試找工作的一點點小經驗，僅供你參考。

我們知道面試找工作是一個雙向的選擇，但應聘者常常忘了一件事，在選公司之前，是你必須先被選上，然后你手上有好幾個 offer ，這時候你才有選擇權，不是嗎？

所以咱們一開始就不要太 “傲” 了唄...

你在準備找工作的時候，你在想的是什么呢？是要把簡歷制作得很好看么？還是要把自己的照片 p 的賊好看吸引 HR 的注意呢？

在我看來，這些并不是主要的，你要找到最重要的一點，是什么呢？就是，你要把思維轉化過來，你即將要成為公司的一員了，你要把你自己當做是一個產品。

買東西的過程都體驗過吧？你為什么要買那部手機呢？你會去看價格，看參數，看測評...，然后進行對比，然后找到你認為最好的手機，接著下單，體驗，玩耍。

那么面試也是這樣的，公司為什么要找你來這邊上班呢？首先也要看你的各種 “參數” 對吧？

那么你要把你這個產品(也就是你)給 “賣” 出去，你不可能告訴我說你有什么興趣愛好，然后我就要你了吧？你這產品至少也要好好的包裝一下吧？

什么是產品呢？產品最基本的一個點是要解決用戶痛點的。

痛點哪里找？很簡單啊，你到各種招聘網上，看到的那些崗位要求和職位描述，就是他們的痛點呀。

比如這是某公司在招聘 Python 高級開發工程師崗位需求(痛點)：

這是某公司招聘 Python 實習生的需求(痛點)：

根據自己當前的情況，然后想辦法滿足這些痛點(會的就略過，不會的就去了解學習)，然后在簡歷上要體現出來呀，簡歷上寫你會什么？把那些滿足痛點的都往上懟呀。

90% 以上的人的邏輯是這樣的：俺先整個產品出來，然后再去銷售！

但正確的姿勢應該是這樣的：俺先去了解需求，知道痛點，然后只針對這些痛點專門搞個產品，再去銷售！

顯然，后者的成功率要高很多。知道為什么別人比你更容易找到工作了吧？

但這還不夠，雖然你讓對方知道了你可以滿足他們的痛點，但是你還得有亮點。

淘寶上有那么多同類的產品能滿足你需求，為什么你只買它呢？

微信上有那么多同類型的公眾號，為什么你會關注小帥b呢？

一個公司每天應聘那么多人，為什么要選擇你呢？

你要怎么為你這個產品打造亮點呢？

去寫博客呀，搞一個牛逼的域名，搞一個虛擬主機，花不了你幾個錢，然后把你寫的 bug ，都總結到你的博客上面去，你是如何遇到錯誤的，又是如何解決的都往上懟，管他有沒有人看，保持更新就是了。

閑著沒事更新一下自己的 Python 技能，然后把自己學習到的東西分享出來，發發朋友圈，發到博客上。

而后把你的博客地址，寫到簡歷里面去，你說是亮點不？

然后再去創建 Github 倉庫呀，寫點小腳本不難吧，托管幾個 project 上去，讓朋友給你點個 star 不難吧？再去看看有沒有一些開源項目有錯的，去提個 pr ，沒準被收錄了，不得吹一波？(我就看到有些小機靈鬼專門去挑別人 README 的錯別字， 提的 pr 被合并了就可以吹，你看，那 xxx 項目也有我的貢獻呢～話說，很少人會很認真的去看你提交了什么...)

而后把你的 Github 地址，寫到簡歷里面去，你說是亮點不？

閑著沒事的時候，去一些威客平臺或者有需求的朋友接點項目做做，管它能賺到多少錢，接一些適合自己當下的，前期就當做積累經驗唄。

而后把你做過的項目(有上線的話提供地址更好)寫到簡歷里面去，你說是亮點不？

...

記住不要造假，但可適度包裝下簡歷。

最后，別人看到你的產品是這樣的：

woc，這 b 能滿足我們的要求耶。woc，他還會這個？woc，他博客有點東西。woc，他做的項目里的某個點和我們接下來要做的項目很像。woc，他 Github 的代碼寫的挺規范啊。woc，他是一個熱愛學習喜歡分享的人。

woc，他是一個堅持的人。woc，....

而不是：

woc，就這？？？

創作挑戰賽新人創作獎勵來咯，堅持創作打卡瓜分現金大獎

總結

以上是生活随笔為你收集整理的python工作不好找吗_如何更好的找到 Python 工作？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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