工資集體協商是指雇主與員工代表之間就勞動者的工資、待遇、福利等問題進行談判并達成共識的過程。

在一些發達國家中，工資集體協商被視為保障勞動者權益和促進社會和諧的重要制度之一，也是歐洲模式的核心之一。

除了薪酬福利以外，工資集體協商還包括職業安全、勞動時間、培訓機會等方面的議題，并且可以涉及到整個行業或地區。

在國家法律框架下，企業內部可以通過工會與雇主開展集體協商，以維護員工合法權益、調整薪酬待遇。

總結

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