4月11日消息，據(jù)萬象新聞報道，遼寧大連市民李陽到大連市一家保潔公司應(yīng)聘保潔員，入職工作僅6分鐘，不慎摔倒受傷，后經(jīng)搶救無效去世。

近日，大連市甘井子區(qū)人力資源和社會保障局作出《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定李陽是工亡。因?yàn)閱挝粵]有給李陽交納工傷保險，意味著李陽的100多萬元工傷待遇得由保潔公司承擔(dān)。

律師表示，按照規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，這里的“工作時間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間。

比如標(biāo)準(zhǔn)工時制模式之下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條的規(guī)定，我國現(xiàn)行的職工每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。

如果職工所在單位對工作時間沒有新的要求，只是規(guī)定了上下班的具體時間（例如“朝九晚五”），那么這段時間就屬于職工的工作時間。

又如不定時工作制模式下，因生產(chǎn)條件或工作特殊性，不受固定工作時間限制，采取輪崗調(diào)休、彈性工作時間的方式，單位要求的職工的不定時工作時間，也屬于該職工的工作時間。

另外，合法的加班時間以及用人單位違反法律規(guī)定延長工時的期間也應(yīng)屬于職工的工作時間。

總結(jié)

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