自從東方甄選爆火后，有些粉絲既擔心董宇輝團隊拿不到合理的薪酬和獎金，又擔心東方甄選留不住董宇輝團隊，不過，隨著東方甄選籌劃多時的股權激勵落地，這種矛盾的心理可以緩一緩了。CNMO了解到，4月11日晚間，東方甄選公告向154名合格參與者（承授人）授出股份獎勵3045.9萬股。按照東方甄選當天收盤價29港元計算，本次股份獎勵總價值約8.83億港元（約7.74億人民幣）。

董宇輝團隊

　　此次授予對象包括新東方創始人俞敏洪，東方甄選執行董事、行政總裁孫東旭，東方甄選執行董事、財務總監尹強等3名高管。除高管外的其余151名參與者均為東方甄選雇員。他們將獲得合計2535.9萬股股份激勵，價值約7.4億港元。平均下來，每位參與的員工將獲得市值為487萬港元（約合人民幣427萬元）的股票。資料顯示，東方甄選最新員工數為1670人，此次獲得股份獎勵的人數，占公司總人數的近10%。

股份激勵數據

　　雖然此次授出的獎勵看似十分驚人，但根據此前計劃，東方甄選的紅包并未發完。按照2023年計劃，東方甄選可發行股份的最高數目約1.01億股，占公司已發行股份總數的10%。4月11日公布的股份獎勵數，僅為總計劃的30%，約占新東方當前總股份的3%。

　　今年2月，董宇輝特意在直播間當著俞敏洪的面，對薪酬待遇、東方甄選去董宇輝化等傳聞進行了詳細解釋。董宇輝表示，從2022年6月開始，俞敏洪、孫東旭就已經與他聊過，給的薪酬他覺得非常高了，是一個在集團內都是高管級別的待遇了，感到非常滿足。

　　總的來說，激勵計劃的落地，無疑給東方甄選的主播，吃了一顆“定心丸”，這也正是東方甄選推行激勵計劃的核心目標。

總結

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