4月27日消息，據(jù)澎湃新聞報道，殷某的前同事與公司打官司，殷某向這位前同事提供了自己的工資流水，隨后殷某被公司開除。

殷某將公司告上法庭，上海長寧法院認定，殷某是對個人信息的合理使用，該公司違法解除勞動合同，應向殷某支付賠償金。

在法院看來，殷某將其本人的工資銀行明細提供給案外人用以訴訟，既是員工對其個人信息的合理使用，也是配合審理該案的法院查明案件事實之需要，該行為具有合理性。

殷某披露的是自己的薪酬內容，非公司整體的薪酬制度，實際未達到嚴重違反公司規(guī)章制度的程度。公司據(jù)此解除與殷某之間的勞動合同，無事實與法律依據(jù)。

律師表示，勞動者合理披露自身薪酬的，不構成嚴重違紀。對于勞動者違反保密制度行為的認定，必須考察其行為的合法性、合理性及可能造成的后果。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的员工向前同事透露工资被开除：公司被判支付赔偿金的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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