大概是四五年前的時候，當時看到的推薦的書單里，看到這本《程序員的修煉之道》，因為當時還是學(xué)生，對未來要成為的這個職業(yè)還是比較好奇的，又或許因為名字中含有修煉之道。于是乎，一時興起就買了這本書，但是隨手翻了幾年，發(fā)現(xiàn)挺無聊的，并沒有所謂的修煉之道。時隔多年又一時興起，再次翻開了它。

首先，讀了序言就很佩服作者的遠見。作者首先提到了一種趨勢，靜態(tài)語言的應(yīng)用率在逐步降低，而更動態(tài)需要的語言（比如Python和Ruby）的普及率上升。在體系結(jié)構(gòu)方面，早起的應(yīng)用集中在數(shù)據(jù)中心，后來快速過渡到桌面電腦，現(xiàn)在又以同樣的速度向云端遷移。這兩個觀點放在今天是顯而易見的，但是這是作者2009年8月寫在序言中的。

1.我的源碼讓貓給吃了

作者強調(diào)應(yīng)該有一個負責任的態(tài)度。而我日常中這一點做的非常不好，經(jīng)常答應(yīng)leader的時間，總是一而再再而三的delay。然后總是找各種借口，解釋自己為什么delay。上一家公司的leader為此說過多次，并且強調(diào)要好好想計劃，把各種意外因素考慮進去，給出一個能夠完成的due date。我總是想著都是內(nèi)部需求，拖一下又沒關(guān)系，之前不是沒系統(tǒng)也好好的嘛。抱著這種思想，工作效率極其低下，于是便會一而再再而三的delay。leader都會很討厭這種人，覺得這樣的人缺乏誠信，態(tài)度不夠端正。而且可能因為你的原因，會影響到他的計劃。這個問題必須改正，人無信而不立。對于一份工作也應(yīng)有基本的責任感。

作者還強調(diào)，對于用戶或者上級。我們應(yīng)該能提供各種更多的選擇，而不是他們反問你，“這個你試了嗎”或是“你沒有考慮那個嗎”。我同樣在這方面做的及其糟糕，遇到問題總是喜歡去問leader或者有經(jīng)驗的同事，明明有時候有些問題，自己心里已經(jīng)有答案了，還是喜歡去咨詢別人。總是喜歡以新人的姿態(tài)來標榜自己，做事缺乏嚴重的主動性。代碼只會復(fù)制，沒有例子就不知道怎么寫。處理問題只會用已有的經(jīng)驗，當已有經(jīng)驗不適用時，就不知所措。面對問題不能提供多種有效的解決方案，思維呆板。主要原因積累不夠，知識面太片面，已知的掌握的不夠深刻，缺少實踐，不能靈活的運用。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员修炼之道的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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