5月9日消息，據涇渭視頻報道，上海員工上班期間因使用手機辦公被老板認為“摸魚”遭到辱罵開除。

當事人安女士介紹，自己的崗位是視頻運營，工作需要在網絡上搜集素材，沒想到剛入職第三天，拿手機找素材時被老板以為在摸魚，老板在群里發了偷拍自己的照片，并辱罵表示要開除自己。

自己發現后就寫了一封信私發給老板，希望能得到道歉，老板讓直接去告他。自己認為員工也該得到應有的尊重，目前已經在辦離職手續。

律師表示，由于勞動合同解除事關重大，因此勞動法對其條件和程序做了規定，用人單位辭退員工必須要遵守嚴格的法律條件和程序，不是說辭就可以辭。不正確的辭退有很多的情形，主要表現為三大類情形：

1、辭退員工事實依據不充分；

2、辭退員工法律依據不準確；

3、辭退員工操作程序不合法。

用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同的，應當向勞動者支付經濟賠償金。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的女子称用手机办公被老板骂且开除：以为是在摸鱼的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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