5 月 11 日消息，在新冠疫情爆發后，戴爾公司曾經支持員工在家遠程工作，并且聲稱這樣可以提高效率和靈活性。然而，最近戴爾公司卻改變了態度，要求員工每周至少回到辦公室三天，這與三年前該公司一位高管承諾的大多數員工將永遠以遠程辦公為主的說法形成了鮮明對比。

據英國科技媒體《The Register》報道，戴爾公司首席運營官杰夫?克拉克本周向員工發出內部郵件，要求住在距離戴爾主要辦公地點一小時車程以內的員工，每周五天中至少有三天去辦公室工作，這與三年前該公司一位高管承諾的大多數員工將永遠以遠程辦公為主的說法形成了鮮明對比。

克拉克內部郵件中寫道：“我們希望更多的人以混合模式工作。那些住在離戴爾辦公室一個小時車程以內的員工，應該每周至少來辦公室三天。我們仍然很靈活 —— 你可以和你的領導商量，在這個框架內制定最適合你和業務的時間安排。”

克拉克還表示，他理解員工需要時間來適應重新回到辦公室的生活，并且這是戴爾公司明確定義混合工作模式的開始。他期待著那些靠近辦公室的員工能夠盡快安排好自己的計劃。

注意到，這一政策與戴爾公司的首席執行官邁克爾?戴爾（Michael Dell）去年在領英（LinkedIn）上發表的言論相矛盾。當時，邁克爾?戴爾批評了一些企業高管，他們抱怨遠程工作會影響團隊合作和企業文化，并告訴他們“你們做錯了”。他還表示，將員工召回辦公室并不能解決這些問題。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的戴尔收回远程办公承诺，要求员工每周至少有三天去公司工作的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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