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党支部组织生活会工作报告3篇

發(fā)布時間:2023/12/19 综合教程 43 生活家
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 党支部组织生活会工作报告3篇 小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.

黨支部組織生活會工作報告3篇是為您推薦的內(nèi)容,希望對您的學習工作帶來幫助。

黨支部組織生活會工作報告第1篇

2014年8月2日,縣審計局召開了組織生活會。現(xiàn)將會議召開情況報告如下:

一、會議準備情況

審計局高度重視專題組織生活會準備工作。一是黨組書記親自抓、親自督,黨員干部積極參與。二是深入學習領會中央省委和州縣委的文件精神、廣泛聽取和征求群眾的意見、深入查找聚焦“四風”存在的問題、從嚴從實撰寫對照檢查材料、深入開展交心談心等方面做了大量扎實有效的工作。為開好人大機關專題組織生活會奠定了堅實基礎。

二、會議基本情況

(一)會議時間:8月2日。

(二)會議地點:縣審計局視頻會議室

(三)會議主題:認真照鏡正容、洗澡除塵、出汗排毒、醒腦治病,收到紅臉出汗、刮骨療毒的效果,達到統(tǒng)一思想、共同提高,達到團結—批評—團結的目的。

(四)會議議程:

會議由單位黨支部書記朱克丹增同志主持。主要有三項議程:

1.單位黨支部書記朱克丹增同志就作支部對照發(fā)言

2單位黨支部書記主課丹增同志作支部書記對照發(fā)言

3黨員開展民主評議

(五)參會人員:審計局全局黨員干部

三、對照檢查情況

遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項、省十項規(guī)定情況:在重大決策部署方面政策知識的鉆研上不夠;習慣于老方法、老經(jīng)驗,缺乏開拓創(chuàng)新精神;黨支部決策的民主化程度還有待提升;存在有些黨員不善于提出自己的見解,不敢發(fā)表意見的傾向,使黨內(nèi)民主流于形式。

形式主義方面:

一是學習意識不強,沒有處理好工學矛盾,學習效果差

二是學習的廣度、深度不夠。

三是下基層調(diào)研有時流于形式,只是把需要了解的情況

和資料落實了就行了,實際解決群眾脫貧致富的問題和困難思路及辦法少。

四是深入一線審計基層少。

官僚主義方面:調(diào)查研究不深入,對基層情況了解不全。聯(lián)系基層、關心服務群眾存在薄弱環(huán)節(jié)。

享樂主義方面:艱苦奮斗的精神有所淡化,缺乏工作激情,存在滿足現(xiàn)狀,不思進取的現(xiàn)象。

奢靡之風方面:勤儉節(jié)約有差距,浪費現(xiàn)象依然存在。

關系群眾切身利益方面:對超出自身工作能力的訴求缺乏直面的勇氣。對群眾反映的訴求跟蹤督辦不到位。調(diào)研課題“含金量”不夠。

聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面:

一是“走基層”聯(lián)系群眾,服務群眾的意識還不夠

二是組織黨員隊伍服務基層黨組織的形式較單一。

三是對審計中發(fā)現(xiàn)的一些小問題作了反饋后要求被審計單位進行整改,但事后的督促檢查沒能很好地跟進,對被審計單位具體的整改情況沒有深入的查實,被審計單位也就存在僥幸心理,整改不及時的現(xiàn)象時有發(fā)生。

四、批評與自我批評情況

黨支部書記帶頭開展自我批評。

會上,支部書記增帶頭開展自我批評,1是全局觀念不強;2是精文簡會方面落實得不好;3是落實科學發(fā)展觀不牢;4是政績觀錯位、責任心缺失。5;在某些方面沒有充分聽取班子成員的意見,個人說了算,存在“有權不用、過期作廢”思想。6干部管理監(jiān)督方面還是存在一些管理不嚴。7開展的組織活動局限于學習、座談等,流于形式,載體單一,黨員參與積極性不高。8是主動接受黨組織的監(jiān)督自覺性有待提高,遵守組織紀律自覺性還差。9是在黨風廉政建設責任制的制定與本部門實際情況結合某些方面做得不好。10是理論學習自覺性差。11是貫徹落實不力。12是工作深入少,作風不實,工作中發(fā)號施令較多,真正沉下去深入調(diào)研掌握一手資料少。13是密切聯(lián)系群眾少,基層服務意識差。14是群眾觀點樹立不牢。15是對干部群眾關心得少。16是推進新時期審計事業(yè)的緊迫感不強。17是因循守舊,憑經(jīng)驗安排工作。18是面對日益繁重的審計工作任務和壓力,存在畏難情緒。19是在八項規(guī)定出臺前,愛面子,比闊氣,講排場的情況還時有發(fā)生,對自己缺乏高標準、嚴要求。20是在會議舉辦、辦公耗材,用電、用水、文件撰寫印發(fā)中存在的一些不計成本現(xiàn)象。21是在落實惠民、利民、便民政策主動性不強,政策落實差。22審計決定和審計整改建議落實、審計成果運用等方面督促指導差。23是“走基層”聯(lián)系群眾,服務群眾的意識還不夠。

黨員干部主動開展自我批評。

五、會后要求

一是加強學習、勇于創(chuàng)新

二是要扎實做好整改工作,建立長效機制。

黨支部組織生活會工作報告第2篇

報經(jīng)市紀委、市委組織部同意,市文明辦黨員領導干部民主生活會于2月25日下午召開,現(xiàn)將有關情況報告如下:

一、會議基本情況

1月25日下午,市文明辦召開了以“改進工作作風,密切聯(lián)系群眾”為主題的黨員領導干部民主生活會。文明辦主任梁國正,副主任盧麗琴、常國慶參加會議,調(diào)研員董玉霞,正縣級干部張耀軍,副調(diào)研員趙海昌、李天亮列席會議。會議由市文明辦主任梁國正主持。

二、會議主要內(nèi)容

(一)突出主題,明確要求。對照漯組通〔〕1號文件要求,認真回顧了領導班子及其成員在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況,深入查找了自身存在的不足和問題。通過深刻查找和剖析,找出了問題和差距,制定了整改措施,明確了努力方向。同時,進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念,進一步強化了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風,進一步繃緊了反腐倡廉這根弦,始終做到以人為本執(zhí)政為民,清正廉潔忠于職守,正確行使權力,保持職務行為的廉潔性。

(二)聽取多方意見,找準問題。在召開黨員領導干部民主生活會前,黨支部廣泛征求黨內(nèi)外干部和群眾對班子及其成員的意見和建議,并將征求到的意見和建議進行認真整理,及時反饋給領導班子及班子成員。班子和班子成員對群眾反映和檢查出來的主要問題,查找產(chǎn)生問題的原因,深挖思想根源,進行自我分析,寫出書面材料,做好了在會上發(fā)言的準備。

(三)交心談心,開展批評與自我批評。黨員領導干部民主生活會之前,班子主要領導同其他班子成員、班子成員之間相互開展交心談心活動,對思想、工作、學習、作風等情況作出公正評價,在肯定成績的同時,著重指出領導班子成員存在的一些問題。通過思想溝通,達到進一步互相信任、加強團結的目的。會上,班子成員之間開展批評與自我批評,既嚴格剖析自己,又大膽批評幫助他人,開展積極的黨內(nèi)思想斗爭,做到觸及靈魂深處,真正解決思想問題。

三、會議反饋要求

會議要求,要做好結果運用工作。對群眾反映的突出問題和檢查出來的主要問題,進行專題研究和討論,突出檢查分析問題、理清科學發(fā)展思路這個重點,形成領導班子分析檢查報告;制定切實可行的整改方案,明確整改的目標和具體實施的步驟、途徑及方法,限期整改落實。會后,將召開機關黨員干部會議通報有關情況和整改措施,力求民主生活會取得實實在在的效果。

黨支部組織生活會工作報告第3篇

根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一部署和安排,審計局就認真做好領導班子專題民主生活會會前準備工作情況報告如下:

(一)認真制定工作方案。按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的要求,審計局認真制定了民主生活會的工作方案,明確民主生活會的主題、時間安排、參加人員和議程安排,并報縣委督導組審核、同意,確保民主生活會的質(zhì)量和效果。

(二)認真梳理分析存在問題。重點圍繞落實為民務實清廉要求、落實中央八項規(guī)定精神,對聽取意見情況開展一次“回頭看”,進一步聚焦反對“作風”,深化聽取意見工作。對活動期間征求到的“作風”方面的問題原汁原味進行反饋和研究。

(三)廣泛開展談心談話活動。主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負責人之間、督導組與班子成員之間開展廣泛深入的談心談話,虛心征求對方對自己存在問題的意見和改進建議,相互溝通思想、增進了解、化解矛盾,努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前,為開展批評與自我批評創(chuàng)造條件。

(四)認真撰寫對照檢查材料。為保證民主生活會質(zhì)量,審計局領導班子及成員在“四查四看” 的基礎上,圍繞為民務實清廉的要求,聯(lián)系思想、工作和生活實際,聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷,認真撰寫了班子及個人的對照檢查材料,分析作風建設的實際狀況和“作風”方面的突出問題,從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面,深入剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害,明確努力方向和改進措施。審計局局長主持起草了領導班子對照檢查材料,經(jīng)召開專門會議對材料進行討論和研究,征求各方意見,并進行修改完善。班子成員也按照要求,認真完成了個人的對照材料。目前,材料均已按要求上報縣委督導組審核。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的党支部组织生活会工作报告3篇的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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