學(xué)歷和工作經(jīng)驗兩者到底哪一個更加重要呢？我想答案并不是唯一的，但是兩者若是在不同的人的身上或許就不一樣了。 如果一個學(xué)歷很高的人，沒有任何工作經(jīng)驗，可能他會很順利地利用自己的這個優(yōu)勢找到自己心儀的工作，但是，若是他在工作過程中沒有很強的學(xué)習(xí)能力，沒有把自己工作的弦擰的很緊，沒有危機感，沒有壓力的話，最終對于工作而言肯定是會被淘汰的。 如果一個學(xué)歷不高的人，有豐富的工作經(jīng)驗，各種學(xué)堂上學(xué)不到的東西，他都在工作中學(xué)到了，而且還有很強的學(xué)習(xí)能力，可以用最短的時間適應(yīng)最新的工作安排，那么，這些或許就能彌補他自身學(xué)歷的不足了。 但是，往往在面試的時候，試問有那一家企業(yè)真的做到不拘一格降人才了？他們所關(guān)注的僅僅是你的文憑，因為他們相信即便沒有工作經(jīng)驗，只要有學(xué)歷，學(xué)歷高的人接受能力也是很快的，應(yīng)為他們基礎(chǔ)很扎實，應(yīng)用到實際工作中能很快接受和吸收，但，事實卻是如此嗎？或許是的。那么有工作經(jīng)驗并且很積極有學(xué)習(xí)能力的人，他們會得到企業(yè)的眷顧嗎？答案很模糊，最起碼，從現(xiàn)在來說還是“不”的。 中國人（大部分）注重的是表面得東西，猶如魯迅先生所言，中華民族之劣根，怎么變呢？的確需要時間，但是卻沒有給那學(xué)學(xué)歷低但經(jīng)驗和學(xué)習(xí)能力強，也就是有潛力的人一個機會，他們的確需要一個機會 國外的很多企業(yè)正是因為他們不拘一格的容納各類人才才獲得了很大的企業(yè)發(fā)展活力，這也正是為什么國外跨國性企業(yè)或者說他們整體經(jīng)濟很強的原因之一。當(dāng)然，我也不想將話題說的這么大，畢竟只是個普普通通的人，但是，也正是有這么多普普通通的人的存在才讓一個國家強大的，主要是有沒有給這些人一個機會。 我想我的經(jīng)歷或許也具有一個代表性。 高中畢業(yè)，因為家庭的原因，雖然考上了大學(xué)，但卻沒有去就讀。之后就讀了一家全國很有名的學(xué)校，主要就是攻讀的網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，雖然時間短了些，一年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷也得到了很多有用的東西，正所謂師傅領(lǐng)進門，修行在個人。基礎(chǔ)知識上的確有很大的提高，也考了幾個相關(guān)的專業(yè)證書。在學(xué)校時，有的人抱怨老師不好，學(xué)的課程太枯燥，沒有意思，所以，有的人棄權(quán)，有的人繼續(xù)堅持，最終棄權(quán)的人碌碌無為地度過了一年，最后大罵學(xué)校的不對，而堅持下來的人亦面臨這就業(yè)的壓力。 我感覺自己還是很幸運的一個，畢業(yè)后，就職于一家剛起步的網(wǎng)絡(luò)公司，當(dāng)時公司就我一個網(wǎng)絡(luò)工程師。第一個挑戰(zhàn)也是壓力很大的一個過程，要為一家企業(yè)上一套解決遠程訪問的系統(tǒng)，當(dāng)我接過來的時候，很快地就進入狀態(tài)，但是在公司調(diào)試，做實驗亦是需要時間的，公司給了很大的壓力，每天總經(jīng)理催的很緊。當(dāng)然，最終測試成功了，那種成功的感覺的確很好。之后遇到的各種挑戰(zhàn)亦是處之亦然，壓力也是不少的.第一次為企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計，做各種企業(yè)信息化解決方案，為企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，解決各中網(wǎng)絡(luò)問題，調(diào)試Cisco，調(diào)試Fortigate，調(diào)試SSG... 最后因為各種原因，離開了公司，來到了美麗的蘇州。以為經(jīng)驗可以彌補我的學(xué)歷缺陷，但是卻事與愿違，遇到了很大的阻力，我應(yīng)該放棄嗎？答案是不，曾經(jīng)的夢想怎么能放棄呢？ 我會繼續(xù)奮斗，相信一定會有個好的結(jié)果的！做技術(shù)的，如果沒有這點自信，那也就沒有資格在這行混了，呵呵。 在這里寫出來，希望與我相同經(jīng)歷的人都能堅強起來，為了夢想，為了自己有生之年不會后悔！

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總結(jié)

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