簡(jiǎn)歷到底有多重要？（文末有福利）

俗話說(shuō)：“簡(jiǎn)歷就是你能否進(jìn)入一家公司的敲門磚”。面試官只有看到一份有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷才會(huì)給你一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。

很多人都會(huì)有這樣的問(wèn)題，為什么我投了那么多簡(jiǎn)歷，都沒有接到面試通知？也沒有HR和我電話聯(lián)系呢？是不是我能力真的不行？在社會(huì)上沒人要了嗎？

并不是。作為HR來(lái)說(shuō)，每天至少要篩選幾十甚至上百份簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷的停留時(shí)間平均只有15秒，招聘忙的時(shí)候甚至只有5秒。

如果你的簡(jiǎn)歷不能“對(duì)癥下藥”，那就無(wú)法獲得和HR以及面試官的溝通機(jī)會(huì)！

今天咱們不說(shuō)虛的，直接拿出來(lái)一套簡(jiǎn)歷來(lái)分析參考一下，花幾分鐘的時(shí)間，教你寫出優(yōu)秀的軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷！

首先，我們需要知道一份標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容，這些內(nèi)容也是面試官最為關(guān)注的內(nèi)容：

01

個(gè)人基本信息

個(gè)人基本信息是面試官對(duì)面試者的基本印象，包括你的年齡，工作年限，畢業(yè)院校信息等。

如果你畢業(yè)于一所不錯(cuò)的院校，那么可以在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，甚至可以把學(xué)校期間獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)也簡(jiǎn)要寫一寫。這個(gè)是加分項(xiàng)。

接下來(lái)我們重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)個(gè)人專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)這兩大核心模塊。

02

個(gè)人專業(yè)技能

作為技術(shù)崗位，你的個(gè)人技能是面試官最為關(guān)注的要點(diǎn)之一。而作為軟件測(cè)試崗位，如果想要理想的薪資，技能不可以過(guò)于單薄。

尤其隨著當(dāng)下市場(chǎng)軟件測(cè)試知識(shí)體系的豐富以及用人單位的需求變高，我們更應(yīng)該把技能提升放在每日學(xué)習(xí)計(jì)劃中。

下面來(lái)看看軟件測(cè)試人畢業(yè)后的簡(jiǎn)歷（個(gè)人技能部分）：

撰寫個(gè)人專業(yè)技能時(shí)要需要注意的事項(xiàng)：

技能全面性：簡(jiǎn)歷中最核心的在于“個(gè)人能力”，首先要確保展示自己所掌握的技能，并且一定要有所擅長(zhǎng)。

剩下的其他的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也好，工作經(jīng)歷也好，只要能體現(xiàn)你自己的個(gè)人能力即可。

技能排版：要突出你的個(gè)人特色，你最擅長(zhǎng)的一定要寫在前面。有時(shí)候HR真的會(huì)沒耐心看完，注意力最多3行！

注意措辭：個(gè)人能力中寫的都是熟悉和掌握，甚至還有了解，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，掌握代表的是會(huì)用，熟悉代表著用過(guò)，了解就代表著不會(huì)。

對(duì)于自己真正掌握的技術(shù)，可以大膽寫上“精通”，能達(dá)到精通的技能一定是深度學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)累積的結(jié)果。

03

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

現(xiàn)在所有的企業(yè)都比較看重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，也就是你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描述，一方面是關(guān)于該項(xiàng)目的基本信息，比如這個(gè)項(xiàng)目是做什么的，使用的什么架構(gòu)，包含了哪些核心模塊等等。

曾經(jīng)為學(xué)員修改簡(jiǎn)歷時(shí)，發(fā)現(xiàn)某些學(xué)員把項(xiàng)目信息寫得像廣告語(yǔ)，比如XX商城物美價(jià)廉，廠家直銷……這其實(shí)對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)都是無(wú)用的廢話。

你需要站在技術(shù)的層面去解說(shuō)你的項(xiàng)目，另一方面就是你的個(gè)人職責(zé)描述。

這個(gè)一定要條理清晰，常規(guī)格式是：使用了XX工具/技術(shù)實(shí)現(xiàn)了XX模塊的(功能、性能、自動(dòng)化)測(cè)試等等。

綜上所述，首先，這份簡(jiǎn)歷看上去干凈整潔，條理清晰，讓人賞心悅目，這是一個(gè)加分項(xiàng)。

其次，個(gè)人技能很豐富，完全符合當(dāng)下市場(chǎng)需求。不管是理論基礎(chǔ)，還是功能、性能、自動(dòng)化，都有體現(xiàn)出來(lái)。任何一家企業(yè)所涉及的技能都能用得上。

雖然工作時(shí)間并不長(zhǎng)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也沒有那么豐富，但起碼不同類型都有接觸過(guò)，這些用人單位都會(huì)作為重點(diǎn)考量。

你要明白，雖然一份好看的簡(jiǎn)歷能為你打開一扇扇面試的大門，但最終面試官考察你的，還是你簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出來(lái)的技能點(diǎn)是不是真材實(shí)料，你對(duì)知識(shí)點(diǎn)掌握和理解的程度，你是否能思路清晰的描述出你曾經(jīng)做過(guò)的項(xiàng)目等等。

即使某些知識(shí)點(diǎn)，你僅僅是學(xué)習(xí)過(guò)，但并沒有實(shí)際使用過(guò)，但如果你能思路清晰的描述出來(lái)，也會(huì)很加分。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的软件测试简历写成这样，还怕HR不招你？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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