职场 软件实施工程师的地位以及发展前景
職場 軟件實施工程師的地位以及發展前景
我聽有人說,實施是最底層的,但是我覺得寫代碼才是最底層的。元方,你怎么看?
實施分很多種。
1、一個小軟件的部署人員
就是到現場把軟件一裝,然后簡單培訓一下。這種實施人員是很低級的,待遇中下,經常出差,前景很差,差到什么程度呢,如果你不努力做積累,工作時間外不努力學習新的知識,那么年齡稍大就會很凄涼,凄涼到什么程度呢,大概就是干啥啥不行,弄啥啥不會的程度,一直只能在最底層待著。
2、多個系統的部署人員,一個項目的協調者。
這種實施人員比第一種好一些,要求稍高,一個項目里包括很多套系統,需要仔細的協調好各個方面,比如為學校做信息化,涉及的軟件有學工系統、宿管系統、門戶、網站群、人事系統、財務系統、教務系統等等,大的項目可以涉及到20多個系統。另外還會涉及到系統集成,比如教務、人事、財務和門戶的集成。
這里面,焦心的事非常多,需要跟學校要各種期初數據,學校不給怎么辦,給的格式不符合要求怎么辦,系統里模塊有缺失,滿足不了學校需求怎么辦,等等這些,會讓人焦頭爛額。
還得處理些商務上的事情,為了中標,標書上寫的天花亂墜,實際根本做不到怎么辦…
這種人員,有些時候也會被稱為“項目經理”,但是實際上,就是一個實施人員。
這種實施人員,技術能力要求并不算高,但是對于組織協調能力要求非常高,稍差一點就會讓項目陷入困境。
這樣的實施人員,前景很不好說,組織協調能力很難量化,不像技術人員可以拿作品出來做代表,也不像銷售人員可以拿業績做代表。
但是有一個和第一種一樣,如果不努力做積累,前景就比較灰暗。
3、一個領域,一個行業的專家級人物。
這種人很少,都是精英了,必須有先天條件加上格外努力,否則做到這一步很難。
總結
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