職場 軟件實施工程師的地位以及發展前景

我聽有人說，實施是最底層的，但是我覺得寫代碼才是最底層的。元方，你怎么看？
實施分很多種。
1、一個小軟件的部署人員
就是到現場把軟件一裝，然后簡單培訓一下。這種實施人員是很低級的，待遇中下，經常出差，前景很差，差到什么程度呢，如果你不努力做積累，工作時間外不努力學習新的知識，那么年齡稍大就會很凄涼，凄涼到什么程度呢，大概就是干啥啥不行，弄啥啥不會的程度，一直只能在最底層待著。
2、多個系統的部署人員，一個項目的協調者。
這種實施人員比第一種好一些，要求稍高，一個項目里包括很多套系統，需要仔細的協調好各個方面，比如為學校做信息化，涉及的軟件有學工系統、宿管系統、門戶、網站群、人事系統、財務系統、教務系統等等，大的項目可以涉及到20多個系統。另外還會涉及到系統集成，比如教務、人事、財務和門戶的集成。
這里面，焦心的事非常多，需要跟學校要各種期初數據，學校不給怎么辦，給的格式不符合要求怎么辦，系統里模塊有缺失，滿足不了學校需求怎么辦，等等這些，會讓人焦頭爛額。
還得處理些商務上的事情，為了中標，標書上寫的天花亂墜，實際根本做不到怎么辦…
這種人員，有些時候也會被稱為“項目經理”，但是實際上，就是一個實施人員。
這種實施人員，技術能力要求并不算高，但是對于組織協調能力要求非常高，稍差一點就會讓項目陷入困境。
這樣的實施人員，前景很不好說，組織協調能力很難量化，不像技術人員可以拿作品出來做代表，也不像銷售人員可以拿業績做代表。
但是有一個和第一種一樣，如果不努力做積累，前景就比較灰暗。
3、一個領域，一個行業的專家級人物。
這種人很少，都是精英了，必須有先天條件加上格外努力，否則做到這一步很難。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的职场 软件实施工程师的地位以及发展前景的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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