增加領(lǐng)導(dǎo)層面試是指在企業(yè)招聘過程中對候選人進(jìn)行一個(gè)更高層次的面試，通常是由高層管理人員或公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的。這種面試的目的是為了篩選出具備領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力的候選人，以便將其納入到領(lǐng)導(dǎo)班子中，擔(dān)任重要的管理職位或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。增加領(lǐng)導(dǎo)層面試可以更加全面地評估候選人的領(lǐng)導(dǎo)才能、決策能力、戰(zhàn)略思維以及團(tuán)隊(duì)管理能力等，幫助企業(yè)提前發(fā)現(xiàn)和選拔出潛在的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人。

總結(jié)

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