■原來跟我溝通有壓力
這是我最近跟一個微信好友聊天才知道的事情，說跟我溝通還挺有壓力的。

實話說，我多少對這樣的感覺感同身受，記得剛畢業(yè)那會，跟我?guī)煾盗奶煺f事情，總擔心自己會說錯了什么，有問題的時候也特別小心翼翼。直到后來工作三年后，我?guī)煾嫡椅页燥?#xff0c;才慢慢放開跟他聊天。
不過，我從來沒想過自己會給別人這樣的感覺，平時在朋友圈也比較逗逼，喜歡開玩笑，大家有什么問題，自己能回答的都盡量回答了，自認為我的形象應該在大家面前是比較弱智和逗逼的。
不過這時候應該有點小驕傲，說明自己慢慢有點師者的影響力了。

■說下學生參加培訓的事情
雖然我很多時候都說最好不參加培訓，能省下這筆錢就省，但是每個人的情況不同，自控力不同，被忽悠和反忽悠的能力也不同。所以要是交錢參加了培訓，就應該好好打磨下自己的技術，在培訓機構上課的老師多少還是有點技術的，有些還是非常厲害的技術大牛，韋東山老師剛開始也是在培訓機構上課。
學校里面做的項目，如果沒有很多，能有兩個比較深入的項目，也已經不錯的了，不要跟別人比誰做的項目多，也不要看誰誰拿了什么什么獎狀，大學一定是要扎實自己的基礎，不應該在不重要的事情上去秀。當然了，如果你能秀，你會秀，能秀得飛起也是你的能力。
如果你就是一個普通的學生，大學四年把兩個項目搞定，應該是不困難的吧。
我說的搞定是指你這兩個項目完全是自己完成的，自己做的軟件硬件，用到的CPU非常熟悉，用到的傳感器非常熟悉，而且把代碼完成非常優(yōu)秀，并且形成自己的項目放到github上，讓喜歡的人去關注，去下載，形成文檔等等，這樣才是一個完整的項目。
四年時間搗鼓這點東西不過分吧？

■說下寫簡歷的事情
我看了很多同學寫的簡歷，發(fā)現(xiàn)有的人在項目經驗這部分基本沒有，然后我就問他「你大學四年都沒有做過什么項目嗎？」他跟我說「擔心自己的項目拿不出手」。我就問「你做了什么項目？課程設計也沒有問題」，他說「做過收音機和51單片機。」
我在大學也做過收音機的項目，這個項目是可以拿得出手的，有多少人能把通信原理學的明白又學以致用的，如果把這個項目弄清楚，我覺得是可以的。無線通信領域一直是非常高深的，調制解調是基礎中的基礎啊，把這個弄明白寫到簡歷上，面試的時候自己帶上自己做的收音機，不丟臉。
再說51單片機，51單片機雖然不是很強大，但是至少是單片機的鼻祖吧，你學了51單片機至少你掌握了單片機這項技能吧。更厲害的，能用51單片機跑多任務，RTOS等等，再搞個屏幕，移植一些好玩的東西，這些也是非常優(yōu)秀的啊。
不要整天想著造飛機大炮，把心思花在自己該學習的東西上面。
再說了，大學里面的三極管，二極管，C語言，C++，都是可以深入去學習的。
可能外面說的AI太多了，大家都忘記造飛機得先有發(fā)動機。
再說簡歷模板，之前公眾號發(fā)文的時候專門發(fā)文說過一次，最近發(fā)現(xiàn)騰訊QQ郵箱里面有一個簡歷模板功能，導出的模板非常漂亮，大家可以登陸自己的QQ郵箱去寫簡歷，在郵箱導航欄左側。

■要自信，不要患得患失
最近跟一個騰訊的朋友聊天，他說到他們招人的情況。
一個崗位可能有100個人競爭，那誰能拿到offer？
運氣+實力
如果你沒有這個運氣，實話說，跟你個人其實關系不大，你放心大膽的去找下一份工作就好了。不要想著在一棵大樹上吊死。世界上有太多太多用我們的腦子想不明白的事情，忘掉就好了。

■是跳槽還是留在原來公司？

下面是知識星球的一個同學提問

這是一個最近想要跳槽的同學，提問的這位同學跟在微信上找我聊的一位同學有點類似，所在的部門人都跳槽走了，只剩他一個嵌入式，也找了一個自己覺得不錯的工作，但是原來公司給他漲了薪水，從6.5k漲到了9.5k，領導還承諾說以后讓他做個小leader，然后向我咨詢這個情況要不要離職。

再說下，他找的新工作，薪資是13k，公積金稍微低一些，而且工作也會忙一些。
我給他的建議是不要著急跳槽，因為原來公司已經沒有嵌入式，這時候其實是一個機會，領導給漲薪資，說明是比較看重的，在職位上如果能夠再更進一步，其實是不錯的。
然后他擔心現(xiàn)在的公司做的事情太簡單，新公司是調試觸摸屏驅動的「做過的都知道怎么回事」，感覺更加有挑戰(zhàn)，而且是做Linux的，前途會更加好。還有新公司的工資比現(xiàn)在高。
我能理解這樣的感受，可以說是對自己的認知不夠吧，有的人拿6k的薪資的時候，突然給他10k，他會覺得薪資非常給力，但是實際上他是可以拿到16k左右的薪資的，這里就是對自己不夠自信，總覺得外面的飯更香一些，外面的錢更容易撿一些。
我之前說了一個觀點，如果一個offer薪資不能讓他兩年內不跳槽，那就不要接受這個offer。
給個例子，我朋友之前招聘的3年左右的嵌入式崗位，薪資已經在20k了。
我不是?擋你的財路讓你不跳槽，我是希望你少跳槽，有時間提升下自己，閉門修煉往往才是武力值提升的關鍵。
這就涉及一個問題，很多人要是工作不做這個，根本就不去看這方面的知識，我覺得這些人是對嵌入式不是十分熱愛的，工作是工作，學習是學習，你可以從工作上學到東西，也可以從其他途徑學習到，只要你肯下時間去學。
——我說的不一定對。歡迎大家發(fā)言評論，如果是你，你會如何抉擇？

總結

以上是生活随笔為你收集整理的聊培训跳槽的事的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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