最近后臺有人一直跟我說，為什么不好好寫一篇技術比較強的文章，說實話，最近時間比較緊張，早上 8 點出門，晚上12點左右到家。剛好今天整理了一個不錯文章的列表，明天發出來，希望給學習的同學們有點幫助，有些文章是宋寶華老師編寫的，內容比較不錯。

說到最近創業的事情，我們硬件和結構還沒有完全OK，任務接力棒還沒有到我這里，可能大家覺得我的事情并沒有那么多，但是我認為即使接力棒沒有到我這里，我也要做好充分的準備，可能一個小細節忽略了，就導致延期很長一段時間，所以我的事情并不少。

今天聊的事情跟技術還是沒有關系，但是我又憋著很久了，我覺得我有點憋不住了，還是要說出來，希望給那些真正關注我的同學們一點干貨幫助。

很多人覺得做技術并不用關心職業化，也不用在意，我只要寫好我的代碼，甚至老板應該讓我自由上下班，我只要每天完成自己的事情就可以了，老板不應該太過于干涉我的事情。

我的觀點恰好相反，做技術應該職業化，職業化能讓你走得更遠，心態更好，更好的接受工作就是工作，生活就是生活，不管在什么公司，什么職位，都應該擺正自己的狀態，認真完成自己的工作，少抱怨，多擔當，做一個不僅僅能寫好代碼的工程師。

離職后少抱怨前東家

就像分手后撕逼前女友男友如何不好一樣，如果決定離職了，就不要抹黑前東家，特別面試HR和新同事的時候，這樣做只會讓別人認為你是一個喜歡抱怨解決不了問題的人，每個公司都會有自己的問題，但是每個公司能存活下來肯定有自己的獨到之處，揚長避短，取人所長是我們應該做的。

如果真的有自己不滿意的，跟自己的密友聊下發泄了就好了，減少負能量釋放，負能量釋放多了，你會收獲更多的負能量。

工作減少情緒化

工作的時候，難免遇到自己不喜歡的人，因為人是感情動物，總是覺得有些人不符合你的人生觀價值觀，這時候就需要職業化，談工作不是談感情，對事不對人，別人對的就肯定別人的觀點執行，自己的對的也要據理力爭。

當然也會遇到公司的某些事情讓自己非常不舒服，覺得就是有違常理的，但是既然是領導決定了的事情，接受就好了，如果你以后成為了領導，覺得實在受不了悄悄離開就好了，不要做那個出頭的人，爽一時，毀一段職業生涯，這可不是拍電視劇，先努力讓自己有成績了再談建設性話題。

工作交流使用郵箱

很多人喜歡在微信 QQ 上交流工作，有個事情拉個群聊，聊了很久后，沒有一個結果，責任人也沒有確定好，大大的降低了工作效率，我開始工作的第一件事就是需要學會發郵件，我記得在TCL 的時候，我第一次發郵件，有好幾個老前輩過來指導我，給我改了好幾個地方，每個字都要仔細揣摩，郵件可以作為以后問題的追溯證明，對別人對自己都是有利無害的。

學會制定工作計劃

剛開始工作的時候，可能對自己的工作量不能用時間衡量，但是工作一段時間后，應該對自己家的工作量有一個排期，什么時間做什么事情，做到有量有目的的工作，不拘泥于小細節，不要對著一個 if else 徘徊好幾個小時都還沒有決定如何修改。如果有影響到自己計劃的地方，比如硬件，采購等，盡早提出來讓自己上級知道，這個是風險預警，老大可能不在乎一定能解決出來，但是風險點一定讓上級知道，做好風險評估和方案。

少在同事面前抱怨公司和同事

沒有不透風的墻，少說為妙，過來人提醒你，不要為了一時之快，君子好處小人難防。

站隊問題

每個公司都會有利益之爭，有利益就會有站隊，但是別以為你跟這個一定有關系，如果你是一個邊緣人物，基本雙方隊伍都覺得你沒用，就都不會拉攏你，所以呢？你既然是去工作的，提升自己就好了，公司的人員調整，架構調整，你真的別多想，跟你大多是沒半毛錢關系的，做好自己的事情，解完自己的BUG，拿到自己的技術經驗，有能力后才能跳到更高的位置。

形成良好的工作習慣

有句話叫，窮變奢移，奢變簡難。你如果工作習慣一直慵懶，每天遲到，在公司玩游戲，習慣養成了，想再改變，非常困難，既然要職業化，就需要職業自己，養成良好的工作習慣和作風。

說的有點多，如果有不對的，請留言，讓更多人知道你的想法，我也不是一言堂的人，希望和更多的人交流，共同成長。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的一直想说的，技术职业化的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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