目錄

一、DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系簡介

二、DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系框架

三、DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系的用途和目的

四、企業(yè)使用DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系的收益

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一、DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系簡介

DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系是國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會（Data Management Association,又名DAMAInternational,以下簡稱“DAMA”） 組織眾多數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的國際級資深專家編著，深入闡述數(shù)據(jù)管理各領(lǐng)域的完整知識體系的最終體現(xiàn)。

DAMA的數(shù)據(jù)管理知識體系[DAMA-DMBOK2:Data ManagementBody of Knowledge.2 nd Edition],中文版為《DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系指南（第2版）》，第二版英文版在2017年出版?！禗AMA數(shù)據(jù)管理知識體系指南（第2版）》一書中文版由機(jī)械工業(yè)出版社在國內(nèi)出版，已于2020年上市。全書由國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會中國分會多名志愿會員共同翻譯完成。

本書是國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會（DAMA）對過去30多年數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域知識和實(shí)踐的一個總結(jié)，由會員們花了多年時間和業(yè)界專家反復(fù)討論撰寫而成。它是市場上唯一綜合了數(shù)據(jù)管理方方面面的一部權(quán)威性著作，成為數(shù)據(jù)治理的標(biāo)準(zhǔn)工具書。

國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會（DAMA）是一個全球性數(shù)據(jù)管理和業(yè)務(wù)專業(yè)志愿人士組成的非營利協(xié)會，致力于數(shù)據(jù)管理的研究和實(shí)踐。DAMA國際自1980年成立以來，一直致力于數(shù)據(jù)管理的理論研究、實(shí)踐、教訓(xùn)及相關(guān)知識體系的建設(shè)，在數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域累積了極為深厚的知識沉淀和豐富經(jīng)驗(yàn)，并先后出版了“DAMA 數(shù)據(jù)管理字典”和“DAMA數(shù)據(jù)管理的知識體系和指南”（DAMA-DMBOK）。

二、DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系框架

DAMA-DMBOK2理論框架由11個數(shù)據(jù)管理職能領(lǐng)域（圖1）和環(huán)境因素六邊形圖（即7個基本環(huán)境要素）（圖2）”共同構(gòu)成“DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系”，每項(xiàng)數(shù)據(jù)職能領(lǐng)域都在7個基本環(huán)境要素約束下開展工作，按照一定的邏輯結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，保證數(shù)據(jù)治理的目標(biāo)和實(shí)際商業(yè)過程的貢獻(xiàn)。用于指導(dǎo)組織的數(shù)據(jù)管理職能和數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的評估工作，并建議和指導(dǎo)剛起步的組織去實(shí)施和提升數(shù)據(jù)管理。

圖1 11個職能域

11個職能域：

數(shù)據(jù)治理：通過建立一個能夠滿足企業(yè)數(shù)據(jù)需求的決策體系，為數(shù)據(jù)管理提供指導(dǎo)和監(jiān)督。

數(shù)據(jù)架構(gòu)：定義了與組織戰(zhàn)略協(xié)調(diào)的管理數(shù)據(jù)資產(chǎn)藍(lán)圖，以建立戰(zhàn)略性數(shù)據(jù)需求及滿足需求的總體設(shè)計。

數(shù)據(jù)建模和設(shè)計：以數(shù)據(jù)模型的精確形式，進(jìn)行發(fā)現(xiàn)、分析、展示和溝通數(shù)據(jù)需求的過程。

數(shù)據(jù)存儲和操作：以數(shù)據(jù)價值最大化為目標(biāo)，在整個數(shù)據(jù)生命周期中，從計劃到銷毀的各種操作活動。

數(shù)據(jù)安全：確保數(shù)據(jù)隱私和機(jī)密性得到維護(hù)，數(shù)據(jù)不被破壞，數(shù)據(jù)被適當(dāng)訪問。

數(shù)據(jù)集成和互操作：包括與數(shù)據(jù)存儲、應(yīng)用程序和組織之間的數(shù)據(jù)移動和整合相關(guān)的過程。

文檔和內(nèi)容管理：用于管理非結(jié)構(gòu)化媒體數(shù)據(jù)和信息的生命周期過程，包括計劃、實(shí)施和控制活動，尤其是指支持法律法規(guī)遵從性要求所需的文檔。

參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)：包括核心共享數(shù)據(jù)的持續(xù)協(xié)調(diào)和維護(hù)，使關(guān)鍵業(yè)務(wù)實(shí)體的真實(shí)信息，以準(zhǔn)確、及時和相關(guān)聯(lián)的方式在各系統(tǒng)間得到一致使用。

數(shù)據(jù)倉庫和商務(wù)智能：包括計劃、實(shí)施和控制流程來管理決策支持?jǐn)?shù)據(jù)，并使知識工作者通過分析報告從數(shù)據(jù)中獲得價值。

元數(shù)據(jù)：包括規(guī)劃、實(shí)施和控制活動，以便能夠訪問高質(zhì)量的集成元數(shù)據(jù)，包括定義、模型、數(shù)據(jù)流和其他至關(guān)重要的信息（對理解數(shù)據(jù)及其創(chuàng)建、維護(hù)和訪問系統(tǒng)有幫助）。

數(shù)據(jù)質(zhì)量：包括規(guī)劃和實(shí)施質(zhì)量管理技術(shù)，以測量、評估和提高數(shù)據(jù)在組織內(nèi)的適用性。

圖2 7個基本環(huán)境要素

基本環(huán)境要素：

目標(biāo)與原則：每個職能在自己主題領(lǐng)域里的方向性目標(biāo)，以及職能指標(biāo)量化的基本原則。

活動：每個職能都是由一個或多個活動組成，其中有部分活動能被細(xì)化為子活動。

主要交付物：信息、物理數(shù)據(jù)庫即各職能在管理過程中最終輸出的文檔。

角色與職責(zé)：參與執(zhí)行和監(jiān)督職能的業(yè)務(wù)角色和IT角色，以及其各自職能中承擔(dān)的具體責(zé)任。

實(shí)踐與方法：包含了常見和流行的實(shí)踐方法，以及交付物的執(zhí)行過程和步驟。

技術(shù)：各種配套支撐技術(shù)的類別、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、產(chǎn)品選擇的標(biāo)準(zhǔn)和常見的學(xué)習(xí)曲線。

組織與文化：主要包括管理度量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、成功和商業(yè)價值的度量指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)等因素。

三、DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系的用途和目的

• 協(xié)助數(shù)據(jù)管理界內(nèi)部建立各種共識，讓不同的讀者了解有關(guān)數(shù)據(jù)管理的本質(zhì)和重要性。

• 提供常用的數(shù)據(jù)管理職能、交付成果、角色和相關(guān)術(shù)語標(biāo)準(zhǔn)的定義，幫助數(shù)據(jù)管理專員和數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士了解自己的角色和職責(zé)。

• 幫助機(jī)構(gòu)制定企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，確定數(shù)據(jù)管理的指導(dǎo)原則。

• 指導(dǎo)實(shí)施和提高數(shù)據(jù)管理職能的工作、廣泛采用的方法和技術(shù)以及重要的可選辦法，指南中不涉及具體的技術(shù)供應(yīng)商或產(chǎn)品。

• 給讀者指出一些有關(guān)數(shù)據(jù)管理知識的其它資源，來加強(qiáng)對數(shù)據(jù)管理的理解。

• 澄清數(shù)據(jù)管理的范圍和界限。

• 提示在數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域里需要進(jìn)一步開展的研究范圍。

• 提供數(shù)據(jù)管理有效性和成熟度評估的基礎(chǔ)。

• 指導(dǎo)高等教育系統(tǒng)開發(fā)和提供數(shù)據(jù)管理課程內(nèi)容。

• 幫助數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士準(zhǔn)備 CDMP 考試。

四、企業(yè)使用DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系的收益

1、有助于企業(yè)建立數(shù)據(jù)管理制度，制定數(shù)據(jù)管理策略，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，形成統(tǒng)一、規(guī)范的數(shù)據(jù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。

2、為數(shù)據(jù)提供一致的視圖和通用術(shù)語，統(tǒng)一對數(shù)據(jù)的認(rèn)識，提高對數(shù)據(jù)的共同理解。

3、提升數(shù)據(jù)資產(chǎn)意識，數(shù)據(jù)管理配套建設(shè)不斷到位。

4、提升數(shù)據(jù)的質(zhì)量和數(shù)據(jù)的使用價值。

5、在企業(yè)內(nèi)部建立起數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的企業(yè)文化。

6、幫助組織更好的遵循內(nèi)外部有關(guān)數(shù)據(jù)使用和管理的監(jiān)管法規(guī)。

7、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)間的廣泛共享，提升數(shù)據(jù)分析和使用能力。

8、幫助企業(yè)培養(yǎng)數(shù)據(jù)人才，組建數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊，構(gòu)建合理的組織架構(gòu)。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的DAMA数据管理知识体系简介的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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