[9月22日，深圳]全球薪酬預(yù)測(cè)表明，大部分國(guó)家，在低通貨膨脹率的情況下，實(shí)際薪酬仍持續(xù)增長(zhǎng)。亞洲將繼續(xù)拉動(dòng)全球薪酬，尤其是以中國(guó)為典型代表，在工業(yè)4.0的背景下，“中國(guó)制造2025”“工匠精神”和新興互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，驅(qū)使了關(guān)鍵人才的激烈爭(zhēng)奪。新時(shí)代員工在職場(chǎng)中的比例日益增長(zhǎng)，在全新的價(jià)值觀、活躍的思維、獨(dú)立的個(gè)性的整體趨勢(shì)下，企業(yè)不僅需要通過薪資，績(jī)效和獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)，達(dá)到人工效能優(yōu)化；更要?jiǎng)?chuàng)新員工福利規(guī)劃，創(chuàng)造企業(yè)健康文化，實(shí)行健康管理體系，傳遞EVP，實(shí)現(xiàn)內(nèi)驅(qū)力最大值，滿足企業(yè)發(fā)展策略。

（活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)）

伯樂會(huì)2016薪酬福利與激勵(lì)創(chuàng)新論壇于9月22日在深圳福朋喜來(lái)登酒店盛大召開，為到場(chǎng)各位人力資源專家同仁提供更多的創(chuàng)新理念，分享實(shí)踐可行性的設(shè)計(jì)方案。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自融創(chuàng)集團(tuán)、海爾集團(tuán)、華瑞同康生物技術(shù)等知名企業(yè)的HR經(jīng)理人分別就“基于公平，公開，透明的視角-打破封閉的薪酬體系”、“海爾小微模式下的薪酬福利創(chuàng)新”、“解剖當(dāng)前薪酬設(shè)計(jì)誤區(qū)，構(gòu)建經(jīng)營(yíng)型薪酬體系”等主題進(jìn)行了精彩的分享，給現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)嘉賓帶來(lái)了很好的借鑒與學(xué)習(xí)價(jià)值，參會(huì)代表非常熱情的投入到論壇的交流和互動(dòng)中。論壇嘉賓反響熱烈，現(xiàn)場(chǎng)超過100多位的與會(huì)嘉賓，氣氛非常活躍，贏得了各行業(yè)人士的矚目，獲得了與會(huì)嘉賓的一致好評(píng)。

（融創(chuàng)集團(tuán)副總裁分享）

明基逐鹿作為贊助商出席了此次年會(huì)，向到場(chǎng)的各位嘉賓展示了明基逐鹿的HCM人才資本管理解決方案。明基逐鹿作為專業(yè)的HR軟件服務(wù)商，領(lǐng)先同業(yè)、透過規(guī)則配置的引擎設(shè)計(jì)，達(dá)成多樣化的人才管理需求，為十大行業(yè)別千余家客戶構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)策略性人才發(fā)展。

明基逐鹿HCM人才資本管理解決方案支持集團(tuán)多層多級(jí)控管，獨(dú)創(chuàng)戰(zhàn)略性人才資本分析模型，可以根據(jù)22個(gè)分析指標(biāo)模型、四種分析角度、27種員工屬性維度進(jìn)行專業(yè)的人才資本分析。依托明基逐鹿強(qiáng)大的BPM引擎，可快速構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司戰(zhàn)略流程管理體系。同時(shí)GuruBPM支持移動(dòng)應(yīng)用，讓高層領(lǐng)導(dǎo)及核心業(yè)務(wù)人員，可以隨時(shí)隨地使用移動(dòng)設(shè)備辦公，掌握人資動(dòng)態(tài)。

明基逐鹿在企業(yè)人才資本管理e化領(lǐng)域，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成熟的應(yīng)用系統(tǒng)，在國(guó)內(nèi)有多家知名成功客戶，對(duì)各行業(yè)的特性和信息化需求有著深刻理解。將從四大方面給用戶傳遞價(jià)值。

1、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、項(xiàng)目實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)；

3、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；

4、系統(tǒng)e化經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于明基逐鹿：

明基逐鹿是明基友達(dá)集團(tuán)旗下公司，在全球100個(gè)以上國(guó)家和地區(qū)有營(yíng)運(yùn)據(jù)點(diǎn)，提供IT服務(wù)的軟件系統(tǒng)開發(fā)和支持團(tuán)隊(duì)。將明基集團(tuán)30年以上全球營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)與數(shù)百家知名企業(yè)客戶累積的導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)，透過HCM、BPM、SRM、MES規(guī)劃導(dǎo)入分享給追求卓越的企業(yè)客戶，提供橫跨兩岸領(lǐng)先的企業(yè)信息化管理整體解決方案。

本文出處：暢享網(wǎng)
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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的明基逐鹿出席2016薪酬福利与激励创新论坛的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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