第一性原理·非线性成长·人生模式
就地過年，翻閱了幾本書，《第一性原理》、《人生模式》、《月落荒寺》、《非線性成長》、《岳飛傳》、《激蕩十年》、《工作的原理·解決問題篇》等，挑3本分享一下。
1、《第一性原理》
早在2300年前，亞里士多德認為，在每一系統的探索中，存在第一原理，它是一個最基本的命題或假設，不能被省略或刪除，也不能被違反。
這里的第一原理，就是第一性原理。
第一性原理在創新創業領域為人熟知，是因為埃隆·馬斯克（Elon Musk）把它用作創新原理，搞定了電動汽車電池、超級隧道、運載火箭、火星移民等等不可思議的事情。
李善友老師的《第一性原理》這本書，所做的嘗試就是，把玄而又玄的第一性原理落到實處，給創新者一個接地氣的方法。
這本書從第一性原理出發，經過好長好長的論述，得出了理性系統與第一性原理的關系：
然后基于這個，演繹出了破界創新、組織刷新、第一創新等等“理論”。
只是我沒有做過商業操盤手，閱讀到后面萬物至理等章節時，有點云里霧里，“凌空蹈虛”和“事后諸葛亮”的感覺比較強，倒是前面破界創新部分的幾個案例，蠻吸引我。
一個是IBM的破界創新：
IBM把打破了優尼瓦克商業系統的根基——“計算機只能用于科研市場”，把計算機帶入了商業市場，創造了IBM商用機，成為商業市場的老大，變身藍色巨人，笑傲江湖多少年。
另一個是IBM之后蘋果在個人計算機方面的創新：
蘋果打破了IBM商業系統的根基——“計算機只能用于商業市場”，把計算機帶入了個人市場，PC時代從此來臨，大放異彩，后續才有了康柏、惠普、戴爾等等各領風騷的個人計算機公司。
第三個是iPhone：
喬布斯發現了“遠古智能機”的第一性原理——“手機必須得有固定鍵盤”（諾基亞、黑莓陷入這種假設中無法自拔），然后提出了“觸摸屏觸摸屏完全可以替代手機鍵盤”的假設，研發了iPhone，創造了新的智能機時代。
書里的這些案例非常有意思，每一個案例中的商業系統，都基于一個“隱藏假設”發展而來，獲得成功之后，身處這個商業系統中的人們，就被這個隱藏假設給框住了，后續對商業系統所做的改善和革新，都是在這個隱藏假設之下進行，跳脫不出來，最終沿著S型曲線，慢慢走向衰退。
破界創新，就是找出商業系統的隱藏假設，通過提出新的假設，跳出原有框框，在新的假設上建立新的商業系統。
這一點，同樣適用于個人的職業發展。比如很多人覺得轉行特別困難，就是因為心中有如下兩個隱藏假設：
- 公司不會向缺乏相關工作經驗的候選人提供工作機會
- 沒經驗很難做好新工作
實際上呢，這兩個假設，都是錯的。
謝麗爾·桑德伯格原本在美國財政部工作，2001年克林頓政府執政結束，她失業了，搬到硅谷，打算在科技領域找一份工作。按理說她過去做的是財務方面的工作，很難找到科技類的工作，事實似乎也在驗證這一點，曾經有一位首席執行官在面試一開始就告訴她，她們公司根本不會考慮聘用桑德伯格這樣的人，因為她在政府工作的經驗根本不可能勝任科技領域的工作。但并不是每個人都這樣想，總有人愿意提供工作機會給看起來零相關經驗的人——埃里克·施密特介紹桑德伯格加入了谷歌。現在，謝麗爾·桑德伯格是Facebook的首席運營官。
沒有相關工作經驗，一樣可以找到新工作。包括我自己，轉行做軟件開發時，也沒有開發過任何一個商業項目。
所以，“公司不會向缺乏相關工作經驗的候選人提供工作機會”這個隱含假設，其實是錯的。
第二個隱含假設——沒經驗很難做好新工作，也是錯的。
電影《黑天鵝》的導演達倫·阿倫諾夫斯基邀請演員娜塔莉·波特曼出演《黑天鵝》中追求完美的芭蕾舞者時，娜塔莉·波特曼沒有芭蕾舞的經驗，但她覺得自己沒問題，可以演這個角色。開始拍攝后，她發現自己的舞步與電影要求的水平相差非常非常遙遠，于是她付出了百倍努力來練習芭蕾舞蹈，演好了這個角色，并且在2011年獲得了奧斯卡金像獎最佳女主角獎。
沒有經驗并不可怕，你有各種各樣的辦法可以補足經驗的缺失。
補充一點，關于破解創新和隱藏假設，其實與《工作的原理·解決問題篇》中提到的“零基思考”有類似之處，感興趣的可以看看《工作的原理·解決問題篇》，這個里面有更多案例和細節。
2、《人生模式》
第一次被陽志平老師折服，是閱讀他為《轉行》所寫的序言——“如何轉變職業生涯”。他在很短的篇幅內指出了傳統方法——“先計劃后實施”——的關鍵問題：個人很難找到真實的自我，會被卡住，無法行動，然后他指出職業身份是對“可能自我”鍛造后形成的，應該從可能的自我出發，創造試驗機會，在實踐中創造出新的職業身份。這是我自己體驗過多次的方法，切實有效。
所以我看到《人生模式》這本書的作者是陽志平老師時，毫不猶豫就買了一本，一讀，果然超出預期。圖書內容分為四篇，核心模式、行動模式、讀寫模式和人際模式，每篇下轄六章，統共二十四個核心認知。
挑幾點和大家分享。
第一個是幸福的來源。
作者2004年做了一項主題為“普通人的幸福”的研究，發現幸福行為中有7種通用模式：
- 物質滿足
- 專業成就
- 家庭溫馨
- 人際和諧
- 愉悅事件
- 自主控制
- 身體健康
并據此建立了“幸福7S模型”。
后來作者接觸到美國心理學家愛德華·德西與理查德·瑞安提出的自我決定論，了解了人的三種基本心理需求——自主、勝任和歸屬，發現它們與幸福7S模型可以相互論證。
明白了幸福的來源，也即人們行為的動機，就可以更好的“管理”人們的行為，既能使人們創造更好的業績，又能使人們收獲更多的幸福。這對于自我和他人，都有很大幫助。
舉個例子，當你發現自主可以明顯提升你的幸福感時，就可以想辦法在工作中獲取“自主”，比如從工作時間、工作方式、工作地點、工作伙伴等方面做調整，贏得一些自主性。像我，就采取了比較極端的方式，直接擺脫了組織，成為自由職業者，完全自主決定工作時間、工作方式、工作地點和工作伙伴。
第二個要和你分享的點，是刻意練習的本質。
暢銷書作家馬爾科姆·格拉德威爾在《異類》中指出了“1萬小時定律”——“只要經過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變為超凡。”
但實際上，1萬小時定律并不存在，它僅僅是對“刻意練習”的不嚴謹的演繹。因為：
- 不同領域的專業技能習得時間有很大差異，鋼琴、記憶、編程、PS……這些技能，并不存在統一的閾值1萬小時，只要超過就可以成為專家。
- 成功與練習時間不成正比。
- 練習的成果與時間不是正相關關系。有人可能練1天的效果比別人練10天還要好。
刻意練習的核心觀點是：那些處于中上水平的人，擁有一種超強的記憶能力——長時工作記憶。長時工作記憶正是區分卓越者與一般人的一項重要能力，它才是刻意練習的指向與本質。那些卓越的專家，能夠將工作記憶與長時記憶對接起來，形成更大容量的工作記憶。
拿智能手機打個比方會更容易理解。
兩部運行內存都是4GB的手機，A的機身內存是16GB，B的機身內存是256GB，那B就可以安裝更多應用，存儲更多資料，通過運行內存和機身內存的聯合工作，就B就可以完成更多更復雜的任務。
一個人運用某個專業技能，就類似于智能手機，工作記憶相當于運行內存，長時記憶相當于機身內存。卓越者擁有更大的機身內存，存儲了更多與技能相關的知識、模式、經驗、場景、認知等，他們能夠把運行內存和機身內存聯合起來，完成更復雜的任務，表現出更高的水準。
所以我們要想在某種技能上表現更好，就應該不斷的擴充機身內存（長時記憶）。如果你的練習，不能幫助你增加長時記憶的容量，那就是低水平重復，對成長沒有明顯幫助。
第三個要和你分享的點是“如何反焦慮”。
第一種降低焦慮的辦法是建立自己的根據地。
根據地有三種。一是家庭根據地，老婆孩子熱炕頭，它能在一定程度上滿足你的歸屬、勝任、自主三種需求。有人說我在一線城市打拼，沒錢買房，建立不起來根據地，那可以變幻空間，到二線城市去呀。第二種根據地是學識根據地，你要在某個領域有足夠的積累，進入這個領域，你就能自信滿滿，有種舍我其誰的感覺。第三種根據地是人際根據地，三五好友足矣。
第二種降低焦慮的辦法是根據時間周期選擇行動策略。
比如你想在某個領域成為王者，那往往是需要十年之功，那你的策略就應該是“時間定投”，每周、每月、每年，日復一日、年復一年，靠良好的習慣不斷積聚學識和經驗。
比如你要在下周給老板交一份調研報告，那就需要集中火力，迅猛行動。
理解問題的級別，評估時間周期，選擇對應的行動策略，可以減低焦慮。
第三種降低焦慮的辦法是探索和利用交替進行。
所謂探索，就是嘗試新事物。所謂利用，就是短期內將既有的想法、技術、戰略或知識常規化、完善化、精細化，并利用其來提高效率。簡單講，就是變現。
探索可以增加內功，為利用積聚燃料。利用可以獲取外物，為探索奠定基礎。往來循環，互相降低焦慮。
3、《非線性成長》
先說下書名——《非線性成長》，它其實和管理學大師查爾斯·漢迪提出的S型曲線有關。我們個人在某項技能上的成長，甚至整個的職業成長，是遵循S型曲線的，一般在經歷積累摸索、快速成長、成熟這三個時期之后，就會進入衰退期。
作者黃有璨（三節課創始人）在書中給了一張職業成長“S型曲線”，合并了成熟、衰退兩個時期。如下圖所示。
如果我們想要在整體上保持“增長態勢”，就應當在當前的S型曲線走到衰退階段之前，著手開始建立第二條S型曲線、第三S型曲線。這樣，等新曲線起來后，我們整體上，才能持續增長。
黃有璨在書中指出，一般人的第一條S型曲線，是技能曲線，第二條S型曲線，是“商業認知/系統思考”曲線。他給出了發展第2條S型曲線的示意圖：
圖上的兩條曲線，實際上代表的是一般人職業發展的兩個方向——頂尖專家和商業操盤手。通常的順序是，先發展技能曲線，做到頭部后，就會有更多的機會，讓你可以發展商業認知曲線。所以，珍惜每一個工作機會，努力做到TOP 20%，是下一步起跳的基礎，這個觀點，與《優秀到不能被忽視》這本書如出一轍。
《非線性成長》這本書，有黃有璨大量的經歷、實踐和認知，他經常用“現身說法+理論印證”的方式行文，有料有理不枯燥，值得一讀。
我是職業規劃師 @安曉輝 ，關注我，第一時間圍觀職業發展、職場轉型、Offer選擇、自我成長等方面的干貨。
總結
以上是生活随笔為你收集整理的第一性原理·非线性成长·人生模式的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
