第一階段：添加燃料，強制開局

整個第一階段往往長達十五年，是一個學習和探索的過程，充滿了嘗試和錯誤。這并不是為了找到一份你每天都津津樂道的神話般的工作，而是找出你擅長什么、不擅長什么、喜歡做什么，以及不喜歡做什么。

第一階段并不僅僅是被動地增長年齡和閱歷，像一塊牛排一樣“更加入味”，而是一個高度活躍和有目的性的階段。

司徒慕德爵士說過：“職業生涯絕不是一條筆直上升的路線。我們常常需要為了前進而后退，為了變得更好而變得更壞，為了獲得進步而投入資本。最好的旅途總是發生在迷路時?！?/p>

第一階段的策略很簡單：步入職場、迎接新發現，并為了前方的漫長旅程儲備職場燃料。

八個小提示：

1.利用在讀的時間儲備早期形式的職場燃料

• 可遷移技能：作為一個正在學習的個體，你選擇的課程是否提供未來能用上的關鍵技能，如解決問題、團隊協作的能力以及求知欲等？
• 有意義的經驗：你正在利用大學的時光探索那些對將來有益的東西嗎，包括課外活動、領導力、旅行和實習機會？
• 持久的關系：你正在認識同學、老師、專家以及其他希望在未來的10-20年里保持聯系的人，并建立關系嗎？

2.制定求職作戰計劃

根據行業、位置、規模、公司知名度，以及朋友、家庭、就業輔導員等的推薦，列出一份可能對你感興趣的10-20家公司的名單。

3.積極參加校園招聘

4.高效地進行在線申請

在線申請是求職作戰計劃中無法避免且必不可少的一部分。你能做的就是提高申請效率。聰明、完美地進行在線申請，然后繼續你的旅程。

5.最重要的是，用好你的聯系人

多多運用你的聯系人，比如導師、校友、朋友等，來幫助你了解那些可選擇的職位，磨煉自己與某些行業、崗位和公司的“契合度”。

6.在與聯系人溝通之前，做些功課

準備好問題，做好筆記。

• 這個行業有什么特別之處？
• 你喜歡或不喜歡這份工作的哪些方面？
• 在你的公司取得成功需要哪些技能？
• 你們公司的企業文化是什么樣子的？

7.但是，找到第一份工作仍然很難

外面的時間困難重重，但是沒有人有資格抱怨這一點，總有人的情況比你更艱難。勇敢參戰，堅持執行計劃，你一定能成功步入職場。

8.探索

即使你一腳步入職場，探索之旅也并沒有終止，而是剛剛開始。你需要弄明白自己擅長什么，熱愛什么，以及這個世界需要什么。

在TED演講中，作者羅伯特 · 格林忠告我們在職業生涯前幾年里要耐心和開放。初期的這些時間應該投入到競爭力、經驗和關系的建立上。每一次成功都必須經歷10次嘗試和前9次的失敗。通過不斷地試驗，才能發現真正的熱情、道路或目標。他強烈建議人們在職業生涯的早期多多關注眼前出現的機遇和自己的反應，即你關注什么、你把精力放在哪里、你聽信誰的聲音，以及你選擇閱讀誰的文字。

成為你自己的品牌經理

不管你的追求是偏向于創業，還是為別人的公司效力，都應該利用第一階段養成良好的職業習慣，并儲備職場燃料。其中最重要的是要成為“你自己的品牌經理”。不管你喜不喜歡，雇主們都不會停下收買人才的步伐。你對待職業生涯的方式將決定他們的名單上是否會有你的名字。

多見識，全身心投入，成為某方面的專家，學習高效的溝通技巧，建立聲望，尋求反饋，并創造價值。

了解更多公司情況

如果你認真對待自己的職業生涯，那就需要了解更多的情況，搞清楚公司是怎么運轉的：它怎么建立的，它的理念是什么，它如何盈利，它的關鍵人物有哪些，以及它的愿景如何。

高效溝通

不管我們身處什么樣的角色和行業，我們溝通的方式最能決定我們在他人眼里的印象。利用職業生涯早期的每一次機會磨煉你的溝通技能，這不僅限于你說什么，而且包括你怎么說和在哪里說。

大多數人都是糟糕的溝通者，如果成為能溝通且能把故事講得精彩的少數人之一，那你就能脫穎而出。為了條例更清晰，在進行任何溝通前先寫下一份簡單的大綱。

• 首先，話題是什么？我們的聽眾的注意力正在不同的電子郵件和會議之間快速切換，有一半的時間他們完全不知道我們到底在說什么，所以每一次你都要說得一清二楚；
• 其次，寫下你的三個重點，加上用于佐證的事實和原因加強說服力。這意味著你既有觀點，又有支撐它的證據；
• 最后，直白地說出希望聽眾接下來怎么做。這樣一來，你的溝通至少是有力和清楚的。

要想真正地出類拔萃，你就得成為一個能把故事講好的人。

第二階段：錨定甜蜜區，聚焦長板

職業生涯第二階段大約從踏入職場的15年后開始，它會帶來一些獨有的機會和焦慮：我能獲得多高的成就，我該如何找到下一步的方向；我要怎么才能找到甜蜜區，同時避免倦怠和迂腐；我如何才能不靠加班和毀掉自己的生活來擴大我的影響力；我該怎么樣從第一階段打下的堅實根基中收獲紅利？

第二階段是識別、拓展和投注你的長板的時候。一旦我們明白什么東西能讓自己與眾不同，就需要投入時間培養它，為它的價值歡呼。

不斷問自己這三個難題：我擅長什么？我愛好什么？這個世界需要什么？

精通的秘方是意愿和時間

精通的能力并不是遺傳的，如果我們愿意投入高專注度和足夠的時間，就會精通任一技能。在一項能力上達到精通大概需要10000個小時，如果我們追求的是超級精通，那么甚至需要20000個小時。

讓自己在這么長時間里沉浸在某個領域或某個問題中，就意味著不可避免地厭倦和沉悶。練習，尤其是在一開始，肯定算不上有趣。為了能撐過這些時刻，你就不得不愛上這個領域。你必須為有可能發現或發明某種東西而感到激動萬分。不然的話，你肯定撐不下去。沒有熱情，不可能達到什么“精通”的狀態，也沒法獲得什么力量。

保持一直向前的動力，就能持續成功

為提高某一項特定的能力而進行周期性密集訓練，這是一個持續改進的不間斷過程?！皦粝胍?#xff0c;但前進的步子要小”。只要能保持一直向前的動力，就能持續成功，即使中間有些挫折也不礙事。有些事情總會失敗的，這是不可能避免的，但是你可以決定的是：是否從中吸取經驗教訓。

你必須自己幫自己開門

你必須自己幫自己開門，不停地問自己“另一邊有什么，我為什么不能去呢”。永遠不要停下對未來的規劃，要努力讓自己成為幸運兒。

改變節奏或者改變戰場

在經歷第二階段，你應當不斷地細微調整，有時還需要大幅修正自己的職業方向。我們需要定期確認自己走在正確的道路上。你可以通過問自己以下幾個問題來評估。

• 學習：我是否正在積累有助于成長的新的技能、經驗和關系？
• 影響力：我是否正在改變個人、公司，甚至整個社會？
• 樂趣：我的職業總體上算不算我生活中的正能量和樂趣的來源？
• 獎勵：我是否正在積累經濟價值？

第三階段：優化長尾，發揮持續影響力

合理規劃后的第三階段持續的時間超乎想象，而且回報也相當豐厚，關鍵就在于主動對這一階段進行永不懈怠的塑造。隨波逐流并不能讓你抵達想去的地方，將來世界上會散落著滿腹牢騷的職業生涯后期受害者，不要成為其中一員。

試驗，自愿接受挑戰

對大部分人的生活而言，工作是滿足感和幸福感的源泉。許多人認為，停止工作會產生一種失落感，即失去了身份、價值和貢獻的感覺。我們正迎來一個史無前例的全新時代，許多處于這個階段的人都保持著良好的健康狀況。在進入第三階段，做一些有意義的試驗，嘗試不同的角色來契合這個新的人生階段和新的目標。

創業，開辟全新疆域

創業可以為第三階段的人開辟一片充滿機會的全新領域。盡管風險是真實存在的，但回報也可能非常豐厚。

管理學習曲線，保持關聯性

第三階段并不一定就是令人受挫的，它完全可以精彩非凡，就看你愿不愿意培養一系列有益的可遷移技能，在退休之前為自己的下一階段鋪平道路。

客觀清晰地認清你的長板和愛好，在找到新的如意之選之前保持學習和試驗的意愿，重新確定自己的期望。

這些美好的職業篇章會為你帶來強有力的回報：掌聲、敬意、個人成就感和改變世界的滿足感。在傳遞火炬并點燃新的火焰時享受著深深的喜悅吧。

感謝閱讀：）

inner peace

知行合一

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圖文審核：荼蘼

編輯：劉看山

總結

以上是生活随笔為你收集整理的职业规划-三大职业生涯阶段的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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