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编程问答

(学习力+思考力) x 行动力,技术人成长的飞轮效应总结

發(fā)布時(shí)間:2023/12/20 编程问答 43 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 (学习力+思考力) x 行动力,技术人成长的飞轮效应总结 小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個(gè)參考.

在技術(shù)同學(xué)的成長(zhǎng)發(fā)展上,怎么能夠給大家提供更多的幫助,是這篇文章的起源,也歡迎更多的同學(xué)參與討論,我們或多或少都需要終身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

萬(wàn)米高空,望向窗外,一片迷霧之下啥也看不見(jiàn),兩天晚上睡不好的北京差旅之行,疊加飛機(jī)延誤三個(gè)小時(shí)的疲憊,不知咋回事,大腦卻非常興奮,關(guān)于技術(shù)同學(xué)成長(zhǎng)的思考在腦海中不斷涌現(xiàn)。

最近一個(gè)月,在大小團(tuán)隊(duì)以及 one one 溝通,很多同學(xué)都很關(guān)注成長(zhǎng)這個(gè)話題,過(guò)去幾年,在組建團(tuán)隊(duì)、輔導(dǎo)同學(xué)以及成長(zhǎng)為主題的圓桌和 booking 等,都有一些零散的分享。是否可以把過(guò)去零星的分享,做個(gè)體系化的輸出?在技術(shù)同學(xué)的成長(zhǎng)發(fā)展上,怎么能夠給大家提供更多的幫助,是這篇文章的起源,也歡迎更多的同學(xué)參與討論,我們或多或少都需要終身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

三維飛輪模型

如果抽象成長(zhǎng)和發(fā)展的三個(gè)關(guān)鍵詞,我會(huì)抽取『學(xué)習(xí)力』和『思考力』以及『行動(dòng)力』,三者之間是一個(gè)飛輪模型,學(xué)習(xí)和思考相輔相成、互為關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)。學(xué)習(xí)和思考的關(guān)系,學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆;行動(dòng)力在學(xué)習(xí)和思考的基礎(chǔ)上引入,反哺學(xué)習(xí)和思考,思考、學(xué)習(xí)和行動(dòng)力是乘法關(guān)系,使用得當(dāng),可以很好地產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng),飛輪模型可以持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

高效的學(xué)習(xí)能力

『主動(dòng)學(xué)習(xí)』這個(gè)是核心點(diǎn),積極主動(dòng)是高效能人士七個(gè)習(xí)慣的第一個(gè),也是這些年對(duì)我影響最大的一個(gè)習(xí)慣,好奇心驅(qū)使之下,能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)和架構(gòu)以及無(wú)關(guān)技術(shù)的主題,同時(shí)也有一些筆記產(chǎn)出,可能不一定馬上用到,但是用到的時(shí)候,能夠快速的調(diào)取到,也能夠讓解決問(wèn)題的效率大幅度提升。

『多渠道學(xué)習(xí)』,工作之后,學(xué)習(xí)的渠道可以是多樣性的,ATA 的高質(zhì)量文章、高質(zhì)量的社區(qū)、體系的實(shí)戰(zhàn)性的書(shū)、內(nèi)部的技術(shù)分享、和特定領(lǐng)域高手的 one one 交流、一次內(nèi)部的主題演講,碎片式學(xué)習(xí)可以提升廣度,體系化的學(xué)習(xí)能夠提升深度,和不同人交流可以拓展角度。

『教學(xué)相長(zhǎng)』是阿里傳承的一個(gè)重要的理念。費(fèi)曼學(xué)習(xí)法,大家應(yīng)該有所了解,和周邊同學(xué)講一下自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容,或者教會(huì)一下團(tuán)隊(duì)同學(xué),這個(gè)本身就是非常高效的學(xué)習(xí)方法,同時(shí)互相成長(zhǎng),觀點(diǎn)彼此啟發(fā),也是一件非常有趣的事情。

『ATA 閱讀習(xí)慣』,這些年已經(jīng)有一個(gè)默認(rèn)的習(xí)慣,每天早上剛剛到公司或者飯后,就會(huì)打開(kāi) ATA 找?guī)灼信d趣的高質(zhì)量文章,做一些閱讀,一些好的也同時(shí)會(huì)在團(tuán)隊(duì)群里做一些分享,ATA 本身已經(jīng)是一個(gè)非常高質(zhì)量的社區(qū),里面的內(nèi)容大家也寫(xiě)得非常認(rèn)真。

『民間智囊團(tuán)』,如果有條件,還可以找一些能夠和自己同頻道學(xué)習(xí)的同學(xué),做一些交流,同頻學(xué)習(xí)、思考和互動(dòng)交流,其實(shí)是非常有意思的事情,我經(jīng)常找一些類似的同學(xué)做一些交流,或者請(qǐng)他們幫我 review 一些設(shè)計(jì)或者文檔,都能夠有一些不同角度的輸入。

『Open Mind 』,保持一個(gè)開(kāi)放的大腦,如果你的大腦是關(guān)閉的,即使再怎么學(xué)習(xí)也沒(méi)有用,雖然你了解了新的信息,但是并沒(méi)有對(duì)你的知識(shí)體系有改變,開(kāi)放的大腦和態(tài)度非常關(guān)鍵。如果在學(xué)習(xí)或者交流之后,自己的觀點(diǎn)有優(yōu)化迭代,這個(gè)就是 open mind,如果每次都是辯論式,那大概率是 close mind 模式。

多元和多維的思考力

『思維模型』是一件非常有意思的事情,有時(shí)候觀察一下自己大腦思考問(wèn)題的過(guò)程,也是一種 Reivew。思考本身是發(fā)散的,借助一些工具可以讓思考本身有序,了解一些思維模型,在合適的場(chǎng)景選擇合適的模型,會(huì)讓自己游刃有余,也可以觀察自己思考的過(guò)程,時(shí)不時(shí) review。

『多元思考法』,這個(gè)來(lái)源于芒格的書(shū),不過(guò)那本書(shū)我到現(xiàn)在也沒(méi)太看懂,比較精致的一本書(shū)(不過(guò)看懂確實(shí)有點(diǎn)費(fèi)力)。這個(gè)思考方法本身很好理解,一個(gè)問(wèn)題可以有多個(gè)解法,Plan A 、Plan B 等,面對(duì)問(wèn)題也可以有不同的角度和觀點(diǎn)分析。

『系統(tǒng)化思考』,作為技術(shù)同學(xué),在寫(xiě)代碼寫(xiě)文檔的時(shí)候,其實(shí)已經(jīng)養(yǎng)成了非常好的結(jié)構(gòu)化和系統(tǒng)化的思考方法,文檔和代碼都是樹(shù)狀思考法的典型體現(xiàn),架構(gòu)圖是立體圖形思考的體現(xiàn),可以把技術(shù)里面沉淀的習(xí)慣,做一些遷移,例如組織架構(gòu)的思考或者一個(gè)課題。

『第一性原理思考』,這個(gè)大白話講就是做本質(zhì)思考,被馬斯克發(fā)揚(yáng)光大,拋開(kāi)層層迷霧,看問(wèn)題的本質(zhì),說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,實(shí)際上是非常難的。不過(guò)這個(gè)也是思考方法之一,不是放之四海而皆準(zhǔn)的。

『思考的高效時(shí)刻』,我過(guò)去比較享受上下班路上的時(shí)間,前幾年開(kāi)車路上小一個(gè)小時(shí),最近走路和地鐵半個(gè)多小時(shí),整體處于工作和生活分割線的時(shí)間,也干不了其他事情,反而是思考發(fā)散的一個(gè)挺好的時(shí)機(jī),很多關(guān)鍵主題的想法綻放都是這時(shí)候啟發(fā)的,當(dāng)然每個(gè)同學(xué)的高效時(shí)刻不同,可以尋找到自己的。

『換位思考』,這個(gè)是同理心的一個(gè)關(guān)鍵方法,在上下左右協(xié)同協(xié)作的時(shí)候,其實(shí)只要換位到對(duì)方角度,來(lái)思考一下怎么描述問(wèn)題會(huì)更清晰,怎么溝通會(huì)相對(duì)讓對(duì)方舒服一些,換位思考之后,也能夠更加對(duì)于彼此多一些理解,也就是我們經(jīng)常講的感同身受。

『以終為始』,從終局角度,來(lái)預(yù)設(shè)一下目標(biāo)達(dá)成的效果,基于終局來(lái)作為起始,推演整個(gè)過(guò)程,會(huì)更加清晰。例如我們經(jīng)常做架構(gòu)規(guī)劃,類似:兩年后的終局架構(gòu)是怎么樣的,是一個(gè)比較常見(jiàn)的問(wèn)題。我們很多情況很容易高估短期而低估長(zhǎng)期,以終為始來(lái)思考會(huì)少一些焦慮,前行的路上更有目標(biāo)感。

高效執(zhí)行的行動(dòng)力

『精力管理和時(shí)間管理』,類似這方面的書(shū)或者方法已經(jīng)非常多了,時(shí)間管理容易做到,精力管理其實(shí)比較難,激情似水,細(xì)水長(zhǎng)流,長(zhǎng)期好的精力對(duì)于身體、心態(tài)、精神層面都有比較多的要求,可以逐步摸索出自己最好的節(jié)奏,畢竟每個(gè)同學(xué)差異還挺大。

『任務(wù)優(yōu)先級(jí)管理』,這個(gè)基本上大家都聽(tīng)過(guò)的,重要和緊急程度,不重要不緊急的直接去掉,重要和緊急的優(yōu)先做,但是需要逐步減少這部分的比例;重要但是不緊急的,可以提前規(guī)劃起來(lái),這部分做得多了,整體的統(tǒng)籌感會(huì)好很多,自然會(huì)讓重要且緊急的比例減少。

『任務(wù)磁盤(pán)化』,假如同時(shí)有很多任務(wù)在跟進(jìn),一般情況下大腦會(huì)不停的切換,這種切換會(huì)讓人比較焦慮。怎么辦呢?可以嘗試磁盤(pán),可以寫(xiě)在紙上或者一個(gè)任務(wù)表格,只要寫(xiě)下來(lái),大腦自然而然就不會(huì)再切換了,同時(shí)任務(wù)也不會(huì)被忘記。

『高效協(xié)同』,在現(xiàn)在的工作環(huán)境下,和周邊伙伴協(xié)同應(yīng)該是一個(gè)必不可少的部分,在沒(méi)有更先進(jìn)的生產(chǎn)力或者生產(chǎn)關(guān)系的時(shí)候,可以考慮一下高效的協(xié)同,例如針對(duì)問(wèn)題寫(xiě)一些小的文檔,應(yīng)該勝過(guò)一直口述;例如釘釘設(shè)置好重點(diǎn)群和非重點(diǎn),每隔一小時(shí)看一下集中回復(fù);例如會(huì)議時(shí)間盡量控制在 1 小時(shí)內(nèi)。

『保持進(jìn)化力』,我們每個(gè)人都需要接受被評(píng)價(jià),來(lái)自評(píng)價(jià)的反饋,有好有壞,如果有一些建議能夠讓你成為更好的自己,那應(yīng)該馬上做改進(jìn)。這個(gè)改進(jìn),講得大一點(diǎn)就是進(jìn)化力。主管培養(yǎng)同學(xué)有時(shí)候也會(huì)看 ROI 的,這個(gè) ROI 里面的關(guān)鍵就是同學(xué)是否進(jìn)化了,進(jìn)化力好的同學(xué),主管肯定愿意投入更大的精力做培養(yǎng)。

『主要矛盾』,在一定的階段,投入大的精力在核心點(diǎn)上,這個(gè)和我們平時(shí)提到的抓重點(diǎn),其實(shí)一脈相承。能夠識(shí)別到主要矛盾是智慧,能夠聚焦和解決主要矛盾,也是行動(dòng)力的典型體現(xiàn)。

『閉環(huán)模式』,閉環(huán)這個(gè)詞貌似被用壞了,不過(guò)本身是一個(gè)很好的詞。執(zhí)行一般情況下都是面向目標(biāo)或者任務(wù)的,目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果以及任務(wù)完結(jié),也需要做個(gè)上下左右的同步。假如主管給你布置了一個(gè)任務(wù),你完成了,也和主管講一下,過(guò)去我遇到不少情況,任務(wù)干完了,但是也沒(méi)反饋。

『定目標(biāo)也定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的路徑』,這個(gè)尤其是在上對(duì)下的時(shí)候,容易定好目標(biāo)就不管了,目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的路徑,也需要能夠給出,可以是直接給出,也可以是啟發(fā)式;如果僅僅是目標(biāo),體現(xiàn)的僅僅是“管理”,而不是“LeaderShip”。

如何做一個(gè)靠譜的人

『自驅(qū)型』,阿里的同學(xué)是比較自驅(qū)的,這是挺好的一個(gè)點(diǎn),自我驅(qū)動(dòng)、自我管理也是我比較推崇的。能夠關(guān)聯(lián)到事情背后的意義,在完成工作的同時(shí)追求人生的意義,意義之下的驅(qū)動(dòng)會(huì)更加長(zhǎng)效。

『高時(shí)間敏感』,開(kāi)會(huì)不遲到,其實(shí)是非常重要的一個(gè)習(xí)慣;自己發(fā)起的會(huì)議能夠控制好時(shí)間節(jié)奏,對(duì)自己的時(shí)間負(fù)責(zé)也對(duì)同事時(shí)間負(fù)責(zé),尊重他人的時(shí)間;人和人交互或者人和任務(wù)交互,時(shí)間是一個(gè)關(guān)鍵維度。

『有同理心』,也映射我前面說(shuō)的換位思考,關(guān)鍵還是能夠感同身受,能夠設(shè)身處地的理解別人,這個(gè)也是視人為人的關(guān)鍵點(diǎn)。

『終身學(xué)習(xí)者』,我們技術(shù)這一行的特點(diǎn)是需要終身學(xué)習(xí),很多大學(xué)生畢業(yè)之后,書(shū)房里面是沒(méi)有書(shū)的,學(xué)習(xí)的途徑和方法有很多種,前面也有提到,但是終身學(xué)習(xí)是一種生活和工作方式,這個(gè)也是成長(zhǎng)型思維的一個(gè)體現(xiàn)。

晉升和成長(zhǎng)

『功在平時(shí)』,這個(gè)非常關(guān)鍵,靠短期的突擊是不可能的,思考在平時(shí),執(zhí)行在平時(shí),這個(gè)也是我們晉升逐步做輕量級(jí)的一個(gè)典型特點(diǎn),平時(shí)的關(guān)鍵產(chǎn)出,代碼量、代碼質(zhì)量、關(guān)鍵方案文檔,都是能夠體現(xiàn)這個(gè)點(diǎn)的。

『長(zhǎng)期主義』,過(guò)去晉升被認(rèn)為是對(duì)成長(zhǎng)的重要認(rèn)可機(jī)制,或者是唯一的,進(jìn)而導(dǎo)致晉升被看得很重,從更長(zhǎng)期的角度,我們的成長(zhǎng)認(rèn)可機(jī)制應(yīng)該是需要多元的,不能唯晉升論。

『成長(zhǎng)的第一負(fù)責(zé)人是你自己』,假如你自己不關(guān)注,你的主管或者師兄一般情況下比較忙,自然而然就會(huì)忽略了,關(guān)注成長(zhǎng)也是很好的一件事情,也可以在合適的時(shí)機(jī)和主管做一些探討,本身就是工作中的一部分。當(dāng)然也有一些工作是沒(méi)有成長(zhǎng)的要素的,這種情況也需要能夠高質(zhì)量的完成。

橫向協(xié)同工作

安全生產(chǎn)和架構(gòu)升級(jí),我在最近三四年都有很多大規(guī)模的橫向協(xié)同工作,這個(gè)其實(shí)是比較消耗心力和體力的事情,有沒(méi)有方法可以讓橫向更加高效率,畢竟這些工作本身的特點(diǎn)就是這樣。關(guān)于橫向效率,大體總結(jié)了以下幾個(gè)點(diǎn):

『擅長(zhǎng)自我賦能』,這個(gè)是好聽(tīng)的講法,還有大白話是『拿著雞毛當(dāng)令箭』,在橫向工作中這個(gè)挺關(guān)鍵,否則是沒(méi)有能量感或者力量感的。從橫向任務(wù)本身,你就是一號(hào)位,這個(gè)定位也需要能夠更加自我賦予,否則在遇到困難或者協(xié)同難題的時(shí)候,就會(huì)退縮啦。

『使命-定位-目標(biāo)-任務(wù)』,四個(gè)維度的驅(qū)動(dòng)方法,越高階的同學(xué)越可以用左邊的方法,具體的任務(wù)需要明確責(zé)任人和任務(wù)完成時(shí)間以及交付物,且關(guān)鍵的任務(wù)需要盯牢固;部分協(xié)同是可以通過(guò)目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的,例如雙方的目標(biāo)達(dá)成一致,也就不用再進(jìn)入任務(wù)階段啦。

『基于合作共贏的原則展開(kāi)』,這個(gè)是協(xié)同的關(guān)鍵,需要換位思考,彼此的結(jié)果是什么?是否合作共贏,還是合作你贏,大家都能看得明白,共贏的前提之下,很多工作協(xié)調(diào)的成本會(huì)減少很多,也就自然減少在執(zhí)行層面大家的博弈成本。

『數(shù)據(jù)通曬背后的組織行為學(xué)』,有很多工作的抓手并不多,例如安全生產(chǎn),除了故障之外,還有哪些抓手?數(shù)據(jù)可能是一個(gè),數(shù)據(jù)通曬表面上是數(shù)據(jù)在釘釘群或者郵件里面透出一下,但是背后也是一個(gè)很好的對(duì)比法以及讓問(wèn)題浮出水面的方法,問(wèn)題被看見(jiàn),很多事項(xiàng)自然也會(huì)進(jìn)入被解決的過(guò)程。

『想得明白推得堅(jiān)決』,這八個(gè)字是一連串的,為什么?我們有很多同學(xué)做橫向推動(dòng)或者架構(gòu),自己沒(méi)想明白就推動(dòng),這個(gè)就肯定亂亂的,然后結(jié)果也不會(huì)好。關(guān)鍵的方案需要想清楚,想明白,且關(guān)鍵的細(xì)節(jié)都能掌握住,同時(shí)在推進(jìn)的時(shí)候,要堅(jiān)決,不能猶豫,當(dāng)然推進(jìn)是否順暢,也是想得是否明白的關(guān)鍵。

寫(xiě)在最后

文章起源是在北京返杭的飛機(jī)上,寫(xiě)了個(gè)開(kāi)頭和草稿,真正下筆大篇幅寫(xiě)的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)其實(shí)是挺難寫(xiě)的一篇文檔,寫(xiě)這篇文章就是自虐啊。很多經(jīng)驗(yàn)也帶有個(gè)人觀點(diǎn)的局限,期望能夠?qū)夹g(shù)同學(xué)的成長(zhǎng)或者思考成長(zhǎng)有所幫助。

推薦書(shū)籍:

《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》積極主動(dòng)、要事優(yōu)先等都是非常好的習(xí)慣

《金字塔原理》不遺漏不重復(fù)拆分,分而治之各個(gè)擊破,非常好的方法論

《孫子兵法-善戰(zhàn)者說(shuō)》《戰(zhàn)略》,講解戰(zhàn)略本身的兩本書(shū)

《曾國(guó)藩傳》《曾國(guó)藩的正面和側(cè)面》,半圣的蛻變值得學(xué)習(xí)

《鄧小平時(shí)代》一本非常厚的書(shū),讀起來(lái)不算吃力

(學(xué)習(xí)力+思考力) x 行動(dòng)力,技術(shù)人成長(zhǎng)的飛輪效應(yīng)總結(jié)

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的(学习力+思考力) x 行动力,技术人成长的飞轮效应总结的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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