目錄

第1章 概述與面試

1. 面試、答辯前的準備重要性

2. 面試、答辯總流程

第2章 面試答辯前的通知

2.1 面試提前

2.2 收到面試通知，明確面試時間和地點

第3章 面試答辯前的準備

3.1 準備的時間

3.2 明確答辯的目的與面試準備的依據(jù)

3.3 明確達標的評分標準

3.2 準備的內(nèi)容

第4章 面試當天

4.1. 答辯的時長和流程：總時長15分鐘

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第1章 概述與面試

1. 面試、答辯前的準備重要性

職稱面試是職稱評定的最后一個環(huán)節(jié)，職稱面試具有一票否決權(quán)，因此需要引起重視。

2. 面試、答辯總流程

（1）提交材料

（2）收到面試通知，明確面試時間和地點

（3）面試前的準備

（4）面試當天提前入場與等候

（5）面試

第2章 面試答辯前的通知

2.1 面試提前

（1）材料按時提交

（2）材料審核通過

2.2 收到面試通知，明確面試時間和地點

（1）收到通知的方式

• 短信
• QQ群

（2）收到通知的時間

• 通常提前半個月收到通知

（3）地點

• 面試地點與材料遞交，通常不在一個地方，需要引起注意

（4）面試時間

• 明確面試的時間：上午？下午？幾點？

第3章 面試答辯前的準備

3.1 準備的時間

通常情況下，被面試白天上班，準備時間根據(jù)個人當前情況而定，建議提前至少1-2個星期。

太久了，也會遺忘，太少了準備不充分。

3.2 明確答辯的目的與面試準備的依據(jù)

真實性和突出優(yōu)點是答辯最很重要的目的。也面試者需要準備的重點！！！

（1）真實性

• 確認答辯人與申報人是同一人（通過面試過程確認）
• 確認論文的真實性：20%
• 確認業(yè)績材料的真實性，突出個人業(yè)績的重點和優(yōu)點：70%

（2）突出性

• 突出個人的專業(yè)性：10%

根據(jù)確認后的重要信息打分

3.3 明確達標的評分標準（非常重要）

（1）基本信息：20分

• 主要確認真實性

（2）經(jīng)歷、能力：27分

• 項目層次：大、中
• 新技術(shù)應(yīng)用

（2）業(yè)績成果

• 獎項：市、省、國家
• 專利：上限2個發(fā)明專利，4個實用新型
• 項目：大、中、省

（3）論文

• 最低標準3篇
• 多多益善，每篇都會額外加分

因此，答辯前材料的熟悉和個人的自我介紹，要圍繞上述評分標準來進行。

3.2 準備的內(nèi)容

（1）3分鐘的自我介紹：這是要優(yōu)先準備

3分鐘的介紹內(nèi)容，是所有材料的匯總和綱領(lǐng)。

• 自我介紹的內(nèi)容要精煉（3分鐘，要盡可能突出重點、提前書寫材料、提前演講練習(xí)）
• 圍繞評分標準介紹材料。
• 不要主動談自己的缺點
• 不要主動談自己的不足
• 依據(jù)：評審材料申報表的個人總結(jié)的內(nèi)容（要進行篩檢和提煉、控制在3分鐘以內(nèi)）

（2）熟悉之前遞交的材料

答辯通常會圍繞你提交的業(yè)績材料和論文進行提問，在答辯前多熟悉自己的材料。

如果關(guān)于自己的工作和論文的相關(guān)問題都答不出來，真實性就值得懷疑，

備注：需要圍繞上述評分標準來準備

第4章 面試當天

4.1. 答辯的時長和流程：總時長15分鐘

（0）提前入場：

• 當天上午或下午第一時間到達，聽取工作人員的安排
• 提前半小時如此，等候面試

（1）中途間隙：20秒

（2）入場與主考官禮貌性得打招呼：10秒

• 主考官通常是大學(xué)教授
• 要體現(xiàn)出對主考官專業(yè)性的尊重

（3）自我介紹：3分鐘

• 控制時間
• 根據(jù)打分標準突出重點

（4）提問：10分鐘

• 答辯態(tài)度要謙虛，有禮貌。評委老師都是評委會組織的專家，都是行業(yè)內(nèi)的前輩，給予適當?shù)淖鹬貢o你的印象加分不少。
• 盡量根據(jù)打分標準突出自己的優(yōu)勢

（5）離開前禮節(jié)性的感謝：10秒

（6）主考官打分：1分鐘

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的[专利与论文-12]：高级职称评定的面试和答辩注意事项的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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