程序猿面试经验总结（经验篇）
開篇序
金九銀十大家都知道吧，的確九十月份都是跳槽旺季與招聘旺季，無論是找工作的、招聘的單位都是特別特別的多，多的你有時候看都看不過來，以至于讓你有時候很難選擇，其實選擇對應自己的職位與公司，還是得看自己的職業規劃是怎么樣的？或者說你對自己的技術之后是如何規劃的？
今天呢，我們來聊一聊關于面試中的一些事兒，或者說面試中會遇到的一些坑，本篇以敘事的例子來描述，可能會有一些流水賬類的記述，還望各位小伙伴理解下。
XX互聯網企業（阿里系創業團隊）
地址：人間天堂杭州
面試時間：
某年某月的某一天
一面經過
到達公司后，照例填寫表格，前面小姐姐引導至一個休息區，面帶微笑的遞上一杯水，請喝水！！
表格填好后，交還給前臺小姐姐，仍然是微笑的說，請您至休息區稍等一會，我馬上聯系面試官。
休息區等待N分鐘后，遠遠看去，來了三位大伽，有帶著筆記本的、還有也是帶著筆記本（寫字的）的，浩浩蕩蕩的，來到休息區
面試官：請問誰是XXX，
我：應答，我就是
面試官：請這邊來
我：謝謝
相繼從下之后，仍然是國際慣例，自我介紹
面試官：我們是XX技術中心XX職位，很高興與你一同交流
我：謝謝
面試官：那么，這樣，你先自我介紹下吧
我：好的
噼里啪啦的瞬間從腦海的記憶中將常用的“臺詞”一一道來，面試官面帶微笑的聽著，似乎略有所思，接下來就是技術交流了，整個過程就不再描述過多，因為一面大多數都是部門的同事，說白了就是來探底的，持續約半小時的交流后，三位面試官相互示意，大概是說可以了，就這樣吧，隨即其中一位說，好的，那就這樣，你稍等會，我這邊和技術總監與HR老大交流下，看看二面是否馬上進行
我：好的，謝謝，打擾了
二面過程
其實二面也沒問什么技術問題，大概也是聊了聊一些職業規劃、未來的技術規劃方面的，因為技術總監與HR關注的點不在技術，更多的是你的語言表達組織能力、溝通交流能力與自我學習的能力等等，很快也就結束了二面的過程，二位老大，也是說稍等一會，HR小姐姐會來做后續的具體通知。
我：好的，謝謝，打擾了
N分鐘后，HR小姐姐邁著小碎步悠然的來到休息區，XXX先生，非常感謝來我們公司參加面試，一面二面感覺都還可以，但目前求職的較多，我們這邊還需要綜合溝通再商量下，然后加了微信，有事微信溝通。
在等待了幾天后，HR上姐姐微信探底“是否拿到offer了”，那這個時候，我肯定說有啊，不過還在考慮當中，順便探下他們的底。此處非常有技巧！！！！可私下與作者溝通哈，最后得知，技術總監不是老大，上面創業團隊有個大伽負責技術團隊，還得需要三面，安排在明天。
三面經過
隔天下午，我如約來到了原來的那個熟悉的區域，不久，幕后大伽終于現身了，隨即就說了聲：“不好意思，前段時間出差，不在公司，還得麻煩您來一次”
我：沒事沒事，太客氣了，怕是打擾你了
由于后面才得知，帶頭大哥，簡歷沒有來的及看，就過來了，以至于中間冷場N分鐘，挺尷尬的。
三面的過程同二面有點類似，還是聊了聊技術方向規劃、職業選擇等等，同時，面試官還特意問了下，平時喜歡看哪些IT類的論壇或網站、博客之類的，有沒有一些文章你感覺寫的好？或者說能在實際工作中能運用的？再或者說你能從中吸取精華將其運用至實際工作中。
這類問題我是這么回答的，經常看的都一些國內比較有名的網站，比如XX，XXX（這里就不好提出，省得有廣告嫌疑），不過可根據自己的情況來講，好文章肯定是有的，同樣XXX文章是比較不錯的，然后就是解釋如何如何運用到工作之中。
最后面試官稍帶問了下，如果你來，你將如何開展目前的工作？
思考良久，回復，目前了解情況較少，首先需要對公司整體情況做一個詳細了解，然后進一步規劃下等等。就這樣結束了三面，得到的消息仍然是回去等通知。
最終結果
以失敗告終，HR最終告知失敗的原因是，技術能力在眾多面試者中較為突出，但是技術老大認為，就目前的情況可能還不太能勝任公司所招聘的崗位。
愉快指數：五星
總結的原因：對目前公司的確了解太少，二面之后總感覺是終面了，沒有再做過其它的細致了解，加上此崗位帶有管理性質，可能管理方面還是比較經驗不足
XX知名民營企業
地址：中國霸都
面試時間：
2022年4月
一面經過
如約達到面試地點，照例填寫表格，過程已經熟練已久
表格填好后，等待數分鐘后，說是先同HR D先生聊一聊
HRD先生簡單看了看簡歷，便聊了起來，HRD先生開門見山，談技術這塊我這就不太擅長了，畢竟隔行如隔山，所以呢，今天我們也就簡單聊一聊，當聊天，簡歷我也簡單看了看，工作閱歷比較豐富，涉及的技術點也挺多，穩定性較強。
那么第一個問題，我想了解下，今后的職業規劃是怎么樣的？或者說繼續走技術之路還是技術+管理崗
我的回答：目前而言，還是走技術路線，畢竟當今天互聯網+的時代，DT時代，技術更新較快，自己的技術深度與廣度還不夠，必須勤耕技術的深度與廣度，努力提升自己的各方面技術能力為主
HRD先生，略微停頓了一會，微笑點頭示意
可能也的確是技術招聘，可能同HR交流不太好，之后也就聊了聊目前的一些生活狀態，如是否在職啊？是否準備在霸都定居啊？工作的距離啊等 等等..........................
最后向我提出了二個問題
1、公司最近遇到了一個問題，相關的同事，一個多月沒有解決，能否請你幫助看一看
2、公司目情況是XX樣子的，后期會走XXX路線，能否你回去寫一篇簡單的簡介，如何進行后期規劃與開展工作，最終約定時間一起同CEO交流下，
征對兩個問題我給的答案是肯定的
1、第一個問題，具體什么問題，不太好講，反正是解決了
2、第二個問題，最終我們約定兩天后下午四點鐘，再次溝通
二面經過
兩天后的下午三點半，我如約來到公司，在到達指定樓層后，我出電梯時正好有人進來，我一瞅，目測是CEO，心想這下完了，人走了，還談什么呢？
最終得到的結果是，的確CEO臨時有事，需要去省里陪同領導去國外考查，約X周后回來，現在，能否將你的PPT留下，等CEO回國看后，再約時間進行溝通交流。
當時我也沒有多想，就將PPT留下后，簡單寒暄幾句就離開了，不過等了N周后，仍然沒有消息，我就微信詢問了HR，HR回復，CEO回國后直接去了XXX地方參加XXXX會了，具體回來的時間不定，如果有消息，會第一時間與我聯系，并溝通下次的交流時間，那么，好吧，一個字“等了”。
N+N周過去，沒有任何消息.......................
最終結果
這叫沒有結果的結果吧
吐槽指數
我要給十顆星，原因，就算不合適，也好說下為好，不禁讓我想起是不是來忽悠我的解決方案的哦？？？可能是我太小心眼了。
XX互聯網創業公司
地址：中國霸都
面試時間：
2022年7月底
整個過程
為什么要寫這個面試呢，在寫這篇文章的時候，本來也不想寫的，后來想了想，也算是求職生涯中最坑的一次吧，為什么這么說呢，請泡好枸杞茶，聽哥慢慢道來。
怎么回事呢，當時是在XX直聘上看到的HR找的我，當時呢也正回霸都求職，也是在尋求各種機會，因為之前在杭州呆過互聯網創業企業，所以對創業企業我是不反感的，所以一來二去，和HR聊的也還挺投機的，HR也是把所謂的BOSS微信推我了，說BOSS要先聊一聊，加微信后，隨便簡單聊一聊目前的狀況，隨即就定了隔天上午10:00去公司面談。
第二天上午，起的挺早，因為距離相隔30公里，比較遠（由于在杭州呆久了，單程二小時內的距離我也能接受），約9:30分到達指定地點，當時公司沒什么人，就兩人，一聽我的來意之后，就知道是和BOSS約好的，隨即將我引導致會議室，說BOSS正在路上，馬上就到。
BOSS到了之后，開篇就是介紹自己原來是做房地產的，現在在XX企業還是兼職投資顧問，XX大佬和自己是好哥們，XX房地產商大佬是自己的好兄弟，我一聽就感覺不太對，來都來了，那么就看看BOSS怎么表演吧，索性你就說唄，我慢慢聽著。
開篇的演說結束后，然后總算聊了點正題，公司在做的事，未來的規劃，整體項目的規劃，具體的也不太好透露，也不能說沒有前景，但是總感覺一開始路鋪的太多，面有點廣。
BOSS最終露出了原形，這次招聘的呢，是技術合伙人，怎么個合伙呢？也就是約有十個人合伙，BOSS出資N錢，然后呢，剩下九人，每個十萬，立馬簽合同多少股份，這里我表示只能呵呵（這是后來想的，真別說當時我還有點心動）。
其實說到這，小伙伴們也應該明白了開頭我說的求職生涯中最坑的一次，說白了就是差點上套了，被忽悠，還好我還是混跡江湖與職場多年的老鳥，否則真的就被套上了。
最終結果
這個......就不用我再描述了吧，再一次呵呵了
坑人指數
可以說稱的上史上最坑，沒有之一
總結：
后來才發現，其所說的多家公司的法人全部不是那年所謂的BOSS，全部是所謂的合伙人，有些我估計也是被忽悠去的，當了BOSS的傀儡皇帝，說白了也就是到時候要背鍋的，因此，建議在這個萬眾創業，全民創新的時代，在選擇公司前還是好好調查下一些相關的情況為妙，以防上當上套。
求職需謹慎！！！！！
總結經驗
1、面試之前一定要認真了解下公司的情況及崗位的情況，公司情況可在官方網站，各在搜索網站都可以得到，具體做什么的，比如所在的行業、產品、目前的運營情況、未來的前景；崗位情況需要了解是否與自己的職業規劃較為匹配等等
2、面試當中必備的禮節，中國是禮儀之邦，千萬不能忽視，有些企業比較注重這些，并不是所有的技術面試都只是考查技術能力方面，還有其它方面
3、準備好自己的一些自己我介紹啊、工作經驗介紹啊等，不要臨時東拼西湊，顯的不太正式，而且還容易出差錯
4、千萬不要遲到，守時是必須，最好早到半小時、十五分鐘為宜，我一般都是提前半小時到二十分鐘到達指定地點
5、面試前還是要復習下一些基礎技術吧，可能你感覺不太重要，但是畢竟是面試，說不定面試官比較注重基礎技術的水平好與差，從而來考查是否能培養
6、注意下自己的著裝是否得當
7、技術人員不要太內向，融入團隊這點也比較重要，最好能在面試時表現給HR或面試官
8、自我心中一定要底線、有底氣，不能委屈求全，否則會適得其反
9、必要時，要懂得有得有失的道理，懂得取舍，不能太貪心
10、知道與理解自信與自負之間的區別在哪？
更多關于面試、跳槽相關的事，或者說你有求職、面試中有問題要交流，都可在文章末尾留言交流！
最后預祝各位小伙伴們2022年都斬獲滿意OFFER
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的程序猿面试经验总结（经验篇）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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