程序員面試不同于一般崗位的面試。當(dāng)你在羨慕程序員十幾萬美金年薪的同時(shí)，你卻不知道程序員面試時(shí)，要經(jīng)歷的重重磨難和壓力。今天，我們就來總結(jié)一下程序員面試時(shí)最常見的幾道問題。

Phone Screen，一般是提交簡歷后，程序員面試開始的第一步，由公司HR負(fù)責(zé)。目的是了解一下候選人的背景，為下一步tech interview做準(zhǔn)備。

常見問題如下：

1、你為什么對本公司的這個(gè)職位感興趣？

這一問HR主要想考察你有沒有做好“功課”，事先研究了解過公司。

2、你有沒有用過本公司常用的編程語言？

如果你對這種特定語言沒有太多的經(jīng)驗(yàn)，那就說實(shí)話，否則就算過了電話關(guān)，也過不了之后的coding關(guān)。但你也要告訴HR你自己會(huì)的語言，并表示有能力學(xué)習(xí)新的語言。

3、你有沒有做過什么項(xiàng)目？

簡明扼要。直接簡潔地描述你參與過的項(xiàng)目和在里面扮演的角色。

4、你有沒有領(lǐng)導(dǎo)別人的經(jīng)驗(yàn)？

這一題的答案不僅僅局限于技術(shù)上的領(lǐng)導(dǎo)力。如果你在學(xué)校里有過志愿者活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，都可以說。 盡可能地將你以前的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和你要申請的職位聯(lián)系起來。

5、為什么你要離開現(xiàn)在的公司？

你可以坦率地說出你的想法，但答案不要僅僅圍繞在錢和利益上。你可以從職場文化、創(chuàng)意實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問題的滿意度等幾個(gè)角度來回答這題。

注意，跟HR的面試，并不需要你深入地探討一些技術(shù)上的問題和經(jīng)驗(yàn)。要做到簡明扼要，不要讓HR睡著了。

當(dāng)你順利通過了HR的phone screen、或是之后的technical phone interview后，你就會(huì)進(jìn)入程序員面試的下一個(gè)環(huán)節(jié)。也就是一個(gè)4-5輪的Onsite Interiew。面試官會(huì)從項(xiàng)目經(jīng)歷、行為、文化、技術(shù)、coding等幾個(gè)角度來全方位了解你是不是他們想要的程序員。

面試時(shí)，確保你不斷向面試官解釋你的思考過程（即使你被困住了）。 嘗試著與面試官協(xié)作，并可以在遇到困難時(shí)勇敢地提問。因?yàn)檫@可以表明你愿意在團(tuán)隊(duì)中尋求幫助、以便把工作良好地進(jìn)行下去。

剛開始面試可能比較虛的，但是實(shí)際面試下來，只要大家平時(shí)中代碼寫的表較多，問題不大。當(dāng)然建議可以在面試前，做些相關(guān)的準(zhǔn)備。

結(jié)尾：祝愿大家都能面試成功拿到自己想要的offer~~~

需要領(lǐng)取相關(guān)面試題可關(guān)注公眾號(hào)：樂字節(jié)回復(fù)123就可以啦~~~

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员面试中最常见的几个问题，拿走不谢的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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