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安裝休假管理模塊，出現(xiàn)“休假”菜單：

休假管理為了更方便直觀的看出員工的休假信息，將信息以日歷視圖顯示出來。
在日歷中點擊某一天時，可以創(chuàng)建改天的休假申請：

下面介紹休假申請。

1. 休假類型

點擊配置菜單，可以創(chuàng)建一個休假類型：

該表單對應(yīng)hr.holidays.status數(shù)據(jù)表：

應(yīng)用雙重驗證：double_validation，若選中，則表示該種類型的分配和休假申請需要二次驗證才能批準(zhǔn)。
允許不受限制：limit，若選中，系統(tǒng)將允許員工的休假天數(shù)大于這種類型的可用天數(shù)，并且計入員工表單上的“剩余法定休假”項目。
會議類型：categ_id，一旦批準(zhǔn)該休假，odoo會日歷上生成一個這種類型的活動。

2. 分配申請

分配操作為每一種假期類型分配的休假天數(shù)，點擊“我的休假”中的分配申請，當(dāng)前的申請列表：

創(chuàng)建一個申請，該表單對應(yīng)hr.holidays數(shù)據(jù)表：

模式：可以選擇“員工”或“按員工標(biāo)簽”，對員工為單個員工的分配假期，對按員工標(biāo)簽為一組職員的分配假期，當(dāng)選擇“按員工標(biāo)簽”時：

點擊保存并批準(zhǔn)。

3. 休假申請

為每一個假期類型分配了天數(shù)，員工就可以申請該類型的休假了。
點擊休假申請菜單，可以在日歷視圖中點擊某一天創(chuàng)建申請，也可以切換為列表視圖，點擊新建按鈕創(chuàng)建申請，該表單對應(yīng)hr.holidays數(shù)據(jù)表：

休假類型：關(guān)聯(lián)hr.holidays.status數(shù)據(jù)表。
有效期：number_of_days_temp，請假的起止時間，并自動計算出天數(shù)，這里的天數(shù)是按照該天的某一時刻到第二天同樣時刻為一天，未到對應(yīng)的時間按小時計算，如：

注意：
個人覺得該系統(tǒng)的時間自動計算機(jī)制不是很完美，因為在像下面這樣設(shè)置的時候，根本不符合現(xiàn)實：

可能開發(fā)者也注意到該問題，也許是考慮到不同的企業(yè)在計算請假時間上有不同的定義規(guī)則，所有將天數(shù)這里設(shè)置為可手動輸入。因此企業(yè)在實施該系統(tǒng)時應(yīng)該按照企業(yè)本身的情況重新定義或進(jìn)行手動輸入，而不是死板的遵循系統(tǒng)的規(guī)則。
在2.分配申請中為該種休假分配了3天的時間，表示該員工對該休假的申請最多為3天，但是在1. 休假類型中定義了該種休假不受限制，因此對該種休假的申請可以超過3天。

3.1 提交批準(zhǔn)

當(dāng)保存了一個休假申請后，該申請?zhí)幱凇按鷾?zhǔn)”狀態(tài)，該狀態(tài)會在日歷顯示：

3.2 提交休假請求

點擊“待批準(zhǔn)休假”菜單下的“休假選項”，就會顯示出休假的請求列表。如果未顯示，則查看右上的篩選并刪掉不適用的：

點擊一項進(jìn)行處理：

看到左邊有三個按鈕：
點擊“批準(zhǔn)”表示同意該申請，狀態(tài)更新為“已批準(zhǔn)”(由于在創(chuàng)建該休假類型的時候選中了“應(yīng)用雙重驗證”功能，因此這里出現(xiàn)“第二次審批”狀態(tài)，再點擊“驗證”時即切換到“已批準(zhǔn)狀態(tài)”。)，批準(zhǔn)后仍然可以點擊“拒絕”駁回該申請：


點擊“拒絕”表示拒絕該申請(不管是“第二次審批”狀態(tài)下還是“待批準(zhǔn)”狀態(tài)下)，狀態(tài)更新為“已拒絕”，并能重置為草稿進(jìn)行再次申請：

點擊“重置為草稿”，將請求重新切換到“待提交”狀態(tài)，并可重新“確認(rèn)”到“待批準(zhǔn)”狀態(tài)：

一個休假的申請及審核結(jié)束。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的Odoo产品分析 (三) -- 人力资源板块(3) -- 休假管理(1)的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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