查看Odoo產(chǎn)品分析系列—-目錄

安裝休假管理模塊，出現(xiàn)"休假"菜單：?

休假管理為了更方便直觀的看出員工的休假信息，將信息以日歷視圖顯示出來。?

在日歷中點(diǎn)擊某一天時(shí)，可以創(chuàng)建改天的休假申請(qǐng)：?

下面介紹休假申請(qǐng)。

1. 休假類型

點(diǎn)擊配置菜單，可以創(chuàng)建一個(gè)休假類型：?

該表單對(duì)應(yīng)hr.holidays.status數(shù)據(jù)表：?

應(yīng)用雙重驗(yàn)證：double_validation，若選中，則表示該種類型的分配和休假申請(qǐng)需要二次驗(yàn)證才能批準(zhǔn)。?

允許不受限制：limit，若選中，系統(tǒng)將允許員工的休假天數(shù)大于這種類型的可用天數(shù)，并且計(jì)入員工表單上的"剩余法定休假"項(xiàng)目。?

會(huì)議類型：categ_id，一旦批準(zhǔn)該休假，odoo會(huì)日歷上生成一個(gè)這種類型的活動(dòng)。

2. 分配申請(qǐng)

分配操作為每一種假期類型分配的休假天數(shù)，點(diǎn)擊"我的休假"中的分配申請(qǐng)，當(dāng)前的申請(qǐng)列表：?

創(chuàng)建一個(gè)申請(qǐng)，該表單對(duì)應(yīng)hr.holidays數(shù)據(jù)表：?

模式：可以選擇"員工"或"按員工標(biāo)簽"，對(duì)員工為單個(gè)員工的分配假期，對(duì)按員工標(biāo)簽為一組職員的分配假期，當(dāng)選擇"按員工標(biāo)簽"時(shí)：?

?

點(diǎn)擊保存并批準(zhǔn)。

3. 休假申請(qǐng)

為每一個(gè)假期類型分配了天數(shù)，員工就可以申請(qǐng)?jiān)擃愋偷男菁倭恕?/span>?

點(diǎn)擊休假申請(qǐng)菜單，可以在日歷視圖中點(diǎn)擊某一天創(chuàng)建申請(qǐng)，也可以切換為列表視圖，點(diǎn)擊新建按鈕創(chuàng)建申請(qǐng)，該表單對(duì)應(yīng)hr.holidays數(shù)據(jù)表：?

休假類型：關(guān)聯(lián)hr.holidays.status數(shù)據(jù)表。?

有效期：number_of_days_temp，請(qǐng)假的起止時(shí)間，并自動(dòng)計(jì)算出天數(shù)，這里的天數(shù)是按照該天的某一時(shí)刻到第二天同樣時(shí)刻為一天，未到對(duì)應(yīng)的時(shí)間按小時(shí)計(jì)算，如：?

?

注意：?

個(gè)人覺得該系統(tǒng)的時(shí)間自動(dòng)計(jì)算機(jī)制不是很完美，因?yàn)樵谙裣旅孢@樣設(shè)置的時(shí)候，根本不符合現(xiàn)實(shí)：?

?

可能開發(fā)者也注意到該問題，也許是考慮到不同的企業(yè)在計(jì)算請(qǐng)假時(shí)間上有不同的定義規(guī)則，所有將天數(shù)這里設(shè)置為可手動(dòng)輸入。因此企業(yè)在實(shí)施該系統(tǒng)時(shí)應(yīng)該按照企業(yè)本身的情況重新定義或進(jìn)行手動(dòng)輸入，而不是死板的遵循系統(tǒng)的規(guī)則。?

在2.分配申請(qǐng)中為該種休假分配了3天的時(shí)間，表示該員工對(duì)該休假的申請(qǐng)最多為3天，但是在1. 休假類型中定義了該種休假不受限制，因此對(duì)該種休假的申請(qǐng)可以超過3天。

3.1 提交批準(zhǔn)

當(dāng)保存了一個(gè)休假申請(qǐng)后，該申請(qǐng)?zhí)幱?/span>"待批準(zhǔn)"狀態(tài)，該狀態(tài)會(huì)在日歷顯示：?

3.2 提交休假請(qǐng)求

點(diǎn)擊"待批準(zhǔn)休假"菜單下的"休假選項(xiàng)"，就會(huì)顯示出休假的請(qǐng)求列表。如果未顯示，則查看右上的篩選并刪掉不適用的：?

點(diǎn)擊一項(xiàng)進(jìn)行處理：?

看到左邊有三個(gè)按鈕：?

點(diǎn)擊"批準(zhǔn)"表示同意該申請(qǐng)，狀態(tài)更新為"已批準(zhǔn)"(由于在創(chuàng)建該休假類型的時(shí)候選中了"應(yīng)用雙重驗(yàn)證"功能，因此這里出現(xiàn)"第二次審批"狀態(tài)，再點(diǎn)擊"驗(yàn)證"時(shí)即切換到"已批準(zhǔn)狀態(tài)"。)，批準(zhǔn)后仍然可以點(diǎn)擊"拒絕"駁回該申請(qǐng)：?

點(diǎn)擊"拒絕"表示拒絕該申請(qǐng)(不管是"第二次審批"狀態(tài)下還是"待批準(zhǔn)"狀態(tài)下)，狀態(tài)更新為"已拒絕"，并能重置為草稿進(jìn)行再次申請(qǐng)：?

點(diǎn)擊"重置為草稿"，將請(qǐng)求重新切換到"待提交"狀態(tài)，并可重新"確認(rèn)"到"待批準(zhǔn)"狀態(tài)：?

一個(gè)休假的申請(qǐng)及審核結(jié)束。

版權(quán)聲明：本文為博主原創(chuàng)文章，未經(jīng)博主允許不得轉(zhuǎn)載。

轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/wterp/p/9135838.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的22.Odoo产品分析 (三) – 人力资源板块(3) – 休假管理(1)的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。