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人力資源指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力（資源）。(解釋來自百度百科)
Odoo中有許多模塊，可以幫助企業組織管理員工的信息。像考勤，工時表這些應用可以成為企業控制成本的關鍵功能。
由于前面幾個模塊安裝的內容太多，為了分析簡便，新建一個數據庫。

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安裝員工目錄模塊。在頂部會出現一個名為“員工”的菜單，點擊它，就能看到以看板視圖展示的員工目錄：

odoo中，系統不會把用戶(user)作為員工進行管理。

1. 員工

點擊“新建”按鈕，得到新建員工的表單(hr.employee)：

公開信息：
在名字字段下有一個標簽：category_ids，關聯hr.employee.category數據表，多對多關聯。
工作地址，address_id，關聯res.partner數據表。
部門：關聯hr.department數據表，表明該員工屬于哪一部門。
工作頭銜：關聯hr.job數據表，工作頭銜可以幫助企業更好的管理內部員工。可以新建一個，見14.1.1
管理員和師傅：關聯hr.employee數據表。指定已經在作為員工的人。管理員一般起到監督作用，可能參與到批準員工的考勤、請假、績效考核等等。師傅就是一個可選域，可以用于指定另一種員工關系。
工作時間：關聯resource.calendar數據表。

個人信息：

銀行賬戶號碼：bank_account_id，員工銀行賬戶，關聯res.partner.bank數據表。
HR信息：

相關用戶：user_id，用于管理資源訪問權限的用戶，關聯res.user數據表。可以將該員工與以存在的用戶(user)關聯起來。

1.1 員工頭銜

在工作頭銜字段下點擊創建并編輯，得到表單：

從表單中可以看見，工作頭銜與部門關聯，這就是說，要正確的配置odoo，就需要通過部門創建工作頭銜。因此沒必要創建一個叫做“經理”的工作頭銜，這樣反而會更麻煩。
預計的新員工，表示該工作需要幾個員工，根據現實，通常一個部門經理只需要一個人。
招聘：“正在招聘(recruit)”和“停止招聘(open)”兩個狀態，表示該崗位在招聘就成中是開放還是關閉。

2. 部門

在“部門”菜單下，顯示已存在的部門：

點擊每個部門中的員工按鈕，可快速查看該部門下的員工，點擊左上角的“新建”按鈕，創建一個新的部門。
員工部門是公司組織員工的常用方式。在前面創建的員工，我們指定他去了銷售部，我們可以把他分配到另一個部門去。新建一個部門，命名為生產部。該表單對應hr.department數據表：

3. 員工標簽

在打開了“開發者模式”后，員工菜單下出現一個新的菜單叫做“員工標簽”：

這就是在創建員工的表單中的標簽字段：

該表單只有一個字段，name：

總結

以上是生活随笔為你收集整理的Odoo产品分析 (三) -- 人力资源板块(1) -- 员工目录(1)的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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