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之前我都不知道產(chǎn)品經(jīng)理是干嘛的？更加沒想過做產(chǎn)品經(jīng)理。

我的第一次工作是在一家新成立的研究區(qū)塊鏈的公司做市場(chǎng)儲(chǔ)備干部，半年工作下來，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)并不好，所以我離職了，但這半年的工作經(jīng)歷給我?guī)砹耸裁茨?#xff1f;就是不斷的探索、試錯(cuò)，無數(shù)次的市場(chǎng)調(diào)研，未來需求分析，還有思考當(dāng)前可落地的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，漸漸的我發(fā)現(xiàn)其實(shí)它和產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位有一些共性。比如需求分析，市場(chǎng)調(diào)研，需求場(chǎng)景分析，還有就是敢于探索和思考的能力，這是可以平移的。

但老實(shí)說，雖然我做過和產(chǎn)品經(jīng)理相似的工作，但是并不是一個(gè)真正意義上的產(chǎn)品經(jīng)理，我缺乏對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，覺得自己直接冒然去面試，可能成功率不高。

所以在我離職后，我報(bào)班了，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)課，對(duì)于課程的效果，我覺得見仁見智，但他確實(shí)給我?guī)砹藘蓚€(gè)幫助，首先幫我之前的工作經(jīng)歷按照產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容進(jìn)行了梳理，其次，鼓勵(lì)我去面試，相信自己。其實(shí)網(wǎng)上免費(fèi)的也很多，所以報(bào)不報(bào)班看個(gè)人基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)情況，整體性價(jià)比可能并不高。

三月份開始投遞簡(jiǎn)歷，我也是不敢的，很慫，只敢投產(chǎn)品經(jīng)理助理、初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位。而且說實(shí)話一開始面試也不順利，畢竟上一段區(qū)塊鏈的工作經(jīng)歷，晦澀難懂，很多面試官聽不懂，所以就不能理解我到底做了啥，受挫懷疑常有，而且一開始好多問題我回答不上來，所以我就收集每次被問的問題，后來面的多了，發(fā)現(xiàn)有高頻面試題，開始慢慢回答的上來。

大概過了十天，面試開始順利了，收到了好幾份offer，面試成功率高了。最后綜合衡量選擇了現(xiàn)在的，外企外包產(chǎn)品經(jīng)理助理。

不過我還是很客觀地說，面試成功了并不完全說我產(chǎn)品方面的技能有多強(qiáng)了，我一直覺得面試時(shí)候的狀態(tài)，整個(gè)人的應(yīng)對(duì)能力，邏輯能力也會(huì)是面試崗考慮的一個(gè)基礎(chǔ)。

面試官也知道其實(shí)很多軟件技能學(xué)起來很快，所以我們面試前，只要了解并會(huì)用一些即可，并不需要要求自己一定要盡善盡美。

最后，想給一些我覺得可能有用的建議：如果真的?經(jīng)驗(yàn)或者應(yīng)屆畢業(yè)生想應(yīng)聘產(chǎn)品崗，報(bào)不報(bào)班非必需，但可以找一個(gè)專業(yè)的人，可以是資深hr，可以是大廠產(chǎn)品經(jīng)理，潤(rùn)色一下簡(jiǎn)歷，并就面試給出一些輔導(dǎo)，其他的入職后都可以通過學(xué)習(xí)習(xí)得。

希望我這個(gè)普通小白的經(jīng)驗(yàn)，能給你帶來一些幫助。

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總結(jié)

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