寫代碼的你，是否感覺加班成狗，產(chǎn)品經(jīng)理好樣很少加班，title還很高大上！

畫圖的你，是否感覺工作太局限，上升太慢。而產(chǎn)品經(jīng)理全生命周期管理，職業(yè)更具競爭力！

想轉(zhuǎn)行的你，崗位淘汰快，而互聯(lián)網(wǎng)還有發(fā)展空間。不會敲代碼、不會寫文案，聽說產(chǎn)品經(jīng)理薪資高！

我知道，想入行產(chǎn)品經(jīng)理的你，此刻的內(nèi)心一定是：

| 穿云破霧、看清現(xiàn)實

（我就是穿云破霧）

在開始解決你的迷茫和恐懼兩個問題之前，張牧師想先告訴大家一些事實。作為一個負責任的分享者，不吹不黑：

1、可能沒那么高大上 絕大部分的產(chǎn)品經(jīng)理都服務(wù)于中小型團隊（大廠的坑就那么點），也就是你所看到的那些十分cool的工作場景可能輪不到你。

2、你只是一個光桿司令 雖然你有一個經(jīng)理的頭銜，但是沒有人會真的把你當作經(jīng)理，畢竟人事權(quán)、財務(wù)權(quán)都不在手，得用你的魅力去協(xié)調(diào)。

3、故事超過本事 你的產(chǎn)品朋友給你講的的上懟老板、下懟程序猿，最終把一個需求落地的故事，一般都是神吹。很多時候只是別人不想爭了，口服心不服的先看看這貨的笑話。

4、更多的時候是你自己SB 覺得老板很傻，其實是你自己傻，老板考慮的是賺錢，而你考慮的是功能。

5、擦亮眼睛找工作 在傳統(tǒng)軟件企業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)理就是以前的需求分析師，工作就是分析需求、產(chǎn)品設(shè)計。而在一些幾個人的小團隊，你可能就是個雜役！

說了這么多的不好的事，咱們再說說好事。

1、產(chǎn)品經(jīng)理是離CEO最近的崗位 走向人生高峰，迎娶白富美貌似只是分分鐘的事。

2、產(chǎn)品崗將持續(xù)滲透 各行業(yè)的產(chǎn)品都將持續(xù)的進行“以人為本”的改造，產(chǎn)品經(jīng)理將會是一個前景光明的職業(yè)。

3、薪資待遇整體不錯 相對于許多傳統(tǒng)行業(yè)，薪資能讓你過小康生活。

4、感受成功的快感 面對各方面的不確定性得出一個確定的結(jié)論，推動一件事情發(fā)展，成就你做成功一件事的能力（而不是勝任崗位）！

是不是有點受打擊了，經(jīng)受住打擊還想入行PM的那才是真愛！

| 治愈你的迷茫之痛

|| 啥是產(chǎn)品經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理是具備互聯(lián)網(wǎng)思維團隊的標配

實際上產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)成為所有互聯(lián)網(wǎng)思維團隊的一個標配崗位，無論是 傳統(tǒng)行業(yè)亦或是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。例如，一位具備互聯(lián)mqq網(wǎng)思維的作者寫作一本書，也會具 備一位產(chǎn)品經(jīng)理。

產(chǎn)品經(jīng)理使命讓產(chǎn)品取得市場上的成功

產(chǎn)品經(jīng)理，分開來看就是“產(chǎn)品”+“經(jīng)營”+“管理”，為什么說產(chǎn)品經(jīng)理是離CEO最近的崗位？因為產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責不局限于打造出一個產(chǎn)品；還需要管理產(chǎn)品的生命周期，不斷的迭代更新；而終極目標是經(jīng)營一款產(chǎn)品并得市場上的成功。只贏得了口碑，下個月的工資誰發(fā)給你！？

||產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展之路

從崗位發(fā)展上說

我相信大家在看我的這篇文章前，應(yīng)當已經(jīng)看過不少的介紹產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展的文章了，一般來說三條線：技能線、業(yè)務(wù)線、商業(yè)線，在此我們就不重復(fù)介紹。

張牧師就想和你說說崗位的坑，如果你進入到一個小團隊，一人身兼多職，你興奮的認為這是一個完美的鍛煉機會，便高興太早，我來和你說道一下：那么你的發(fā)展軌跡基本就是成為老板的小助手，任何事情都需要著手，加上沒有專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理導(dǎo)師，你的發(fā)展將會是隨意的。偶爾自己在網(wǎng)上看看產(chǎn)品經(jīng)理的相關(guān)文檔，但這與有導(dǎo)師的指導(dǎo)是完全的兩碼事。

避坑指南：所以，我親愛的小伙伴，當你要初次入門產(chǎn)品經(jīng)理時，請選擇有導(dǎo)師的團隊，注意如果老板說自己就是導(dǎo)師那就基本別考慮了。

從行業(yè)上來說

選擇一個自己感興趣的行業(yè)，并且可以持續(xù)發(fā)展的行業(yè)十分關(guān)鍵，例如現(xiàn)在較火的：新零售、人工智能、大數(shù)據(jù)、泛內(nèi)容等，一位優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理必然是有較長的行業(yè)沉淀，最終產(chǎn)品經(jīng)理是要成為團隊中最懂行業(yè)、最懂用戶的人。

避坑指南：在傳統(tǒng)的軟件行業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)理就是過去需求分析師的新名字 ，你所做的工作就是需求分析和設(shè)計。

最重要的是自己

作為進入職場的成年人，最后我想向大家表達的是：同一企業(yè)、同一崗位，有的人幾年成為負責人，有的還是原地踏步，所以你能成長什么樣的人最終是自己。

?忠誠 ?主動 ?影響他人?思考賺錢 ?承擔責任

避坑指南：不要自我設(shè)限，以自己的崗位職責限定自己，主動的參與團隊的所有工作（這和老板壓榨你有本質(zhì)的區(qū)別）。

|| 常見的團隊組成：產(chǎn)品汪、程序猿、設(shè)計獅

大部分的時候，和你PK最多就是：程序猿、設(shè)計獅，先來認識一下這兩位動物園的好伙伴。

產(chǎn)品汪 VS 程序猿 ：確定性 OR不確定性

程序猿接手的是你傳遞的需求，因此工作目標相對的明確。因此程序猿大多是拿來主義，上網(wǎng)一搜，代碼一copy，完美！

避坑指南：不要覺得產(chǎn)品經(jīng)理就是經(jīng)理了，就可以指揮程序猿了，這樣你會挨打的！你得用你的思路、案例去說服他們。

產(chǎn)品汪 VS 設(shè)計獅 ：需求滿足 OR 交互體驗

設(shè)計獅拿著你的原型文檔就開始與程序猿并行工作啦，程序猿去wdt做技術(shù)預(yù)研和功能開發(fā)，而設(shè)計獅則細心的輸出UI稿。設(shè)計獅由于對于需求及用戶場景的理解與產(chǎn)品經(jīng)理uda存在差異，容易過度的設(shè)計。

避坑指南：設(shè)計獅是和團隊其它人不一樣的群體，設(shè)計是他們眼中的藝術(shù)，容不得褻瀆！其實很多時候都有過度設(shè)計，你的直觀感受也很可能正確。那么，說話客氣點：“很好很漂亮，但是這個地方我覺得咱們可以這樣稍稍改一下”。

產(chǎn)品汪的獨白

你，作為一個產(chǎn)品經(jīng)理！面向的是用戶、行業(yè)、老板、運營、市場等，在各種不確定中，尋找一個相對確定的答案，并傳遞給你的小伙伴。因此你的工作是探索主義，如果你把自己的工作干成拿來主義，各種DISS正向你趕來。

產(chǎn)品經(jīng)理的一般工作模式：

At last：我們并不是否定程序猿、設(shè)計獅的價值，相反，他們都是我們動物園的好伙伴，只是表明大家關(guān)注點不一樣！

| 和你說說我們團隊的工作

講一下我們團隊的真實案例吧，讓你了解一下，一個產(chǎn)品團的小伙伴都在干什么… …可以打醬油嗎？！可以摸魚嗎？！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的转行产品经理，必看的避坑指南！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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