一面

1.你覺得項目中用了MQ給你帶了什么好處，設計初衷是什么?會帶來什么缺點嘛? (項目針對性比較強，不細說)

2.在網頁鍵入taobao.com，到返回一個頁面，這期間都發(fā)生了什么?

3.你說到了session和cookie,這兩者有什么區(qū)別，應用場景是啥?

4.返回界面的文字，圖片，鏈接，你覺得是從哪里來的，或者說儲存在哪里?

5.描述一下TCP三次握手，這期間可以攜帶數據嗎?攜帶了數據會造成什么后果?

6.描述一下四次分手，第二次和第三次中間處于何種狀態(tài)?

7.說一下object類的所有方法以及他們的功能(真的是所有: clone, notify/all,finalize，wait， hashcode， equals， tostring， getclass )

8.抽象類和接口有什么區(qū)別?說一下你的個人理解。

9.詳細說一下final關鍵字，修飾變量，方法，類都有什么不同?能想到什么具體應用場

景嗎?

10.說一下equals方法，hashmap的底層，跟hashtable，concurrentHashMap都什么 區(qū)別

11.靜態(tài)分派和動態(tài)分派的區(qū)別?具體應用場景?

12.1 .8concurrentHashMap有什么變化，優(yōu)化的意義在哪?

13. hashmap除 了結點數大于8，還有什么情況會樹化(這個我沒想出來，也可能是我沒聽清楚)

14. hashcode方 法有什么特點? hashset的底層是如何實現的?為什么用hashmap?

15.說說JVM內存結構(這里要問清楚是JMM還是運行時常量池)

16.你剛說1.8后方法區(qū)移動到內存中變成元空間，為什么要移過去呢?

17.那為什么常量池沒有移動到內存，而是轉移到堆了呢?

18.最后一個問題，說一下線程池的飽和策略

因為項目中使用到了MQ，所以就順便問了下，好在并沒有提問太過深入的東西，隨后問題幾乎每個都是高頻考點，2、4、5主要考察計算機網絡中的通信過程，例如三次握手/四次揮手，7-14考察Java基礎，隨后就是和JVM以及多線程有關的問題了。有需要的小伙伴可以參考這個進行針對性的復習。

二面

1.從項目啟動到現在，介紹一下你的工作以及遇到的難點，怎么解訣的?

2.講一下微服務架構都有哪些模塊?他們是怎么一起工作的?

3.讓你實現一個eureka，你會怎么實現?

4.用戶認證，為什么要用JWT，而沒用session-cookie, 應用場景?優(yōu)劣?加密用的是什么算法?

5.為什么使用rabbitMQ，沒用別的mq?

6.說一說你項目應用了什么設計模式?適配器模式什么應用場景?

7.讓你實現AOP，你怎么實現?

8.spring事務有了解嗎?是如何傳播的?在你項目里的實際業(yè)務中是如何傳播的?

9.例如有ABC三個事務，分別原子性，整體也原子性，A事務出錯回滾，整體事務也會回滾，你會怎么設計呢?

10. ZooKeeper有 了解嗎? redis和Mencache的選型問題?

11.你之前的webServer項目介紹一下整個流程?你是如何做的多線程? socket相關?

12.你怎么使用線程池?參數怎么選擇?

13.你寫線程的時候會給他們起個可愛的名字嗎?為什么要起?線程錯誤排查工具用過哪些?

14. spring framework都有哪些模塊?你使用到了哪些模塊?怎么使用的?

15.使用的時候有沒有對某模塊功能進行擴展?

16.說一下集合類(線程安全角度)

到了二面，就會發(fā)現提問的重點發(fā)生了明顯的變化，從之前的基礎知識變成了項目架構方面的，這一輪考察的是平常學習過程中對于架構的使用與理解，現在都偏愛微服務架構，那是否思考過背后的原理？天天在用Spring，你對他到底又有多少認知呢？都知道消息隊列好，那好在哪？這些東西都是實際的項目中能接觸到，但是又經常會被忽略的東西，就看你是不是一個有心人了。

三面

1.詳細介紹一下點云擴增工具項目

2.你對分布式架構有什么理解?

3.你的項目中或在學習過程中有沒有遇到過很難的點?然后專心研究去解決掉他的

4.周圍有沒有優(yōu)秀的人?有沒有值得你學習的點，并且你現在跟著做的?

5.平時看什么書?

6.有沒有根據興趣學習過一些額外的計算機知識，Al領域7 ,

7.在github研究過哪些開源項目?

8.你的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的?

三面是壓力面，所謂壓力面是指面試官有意制造緊張氣氛，以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。

這一輪的重點不在于對技術的考察，而在于對人的考察。我一直認為，面試最重要的是將你的核心競爭力擺上臺面。之所以會問你基礎知識，是因為技術能力是你的核心競爭力之一，但并不只是技術。如果面對壓力，如何與人相處，是否有探索精神，這些都是很重要的，畢竟每個老板都喜歡越有壓力就越有動力的員工吧。

更多：Java進階核心知識集

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的别再说你不会！java嵌入式开发教程的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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