職場是個技術活

• 職場是個技術活
  • 1. 職場的定義
  • 2. 興趣和職場哪個更要？
  • 3. 如何處理職場關系
  • 5. 如何與不喜歡的人打交道
  • 6. 職場的生存法則一：勿打聽
  • 7. 職場的生存法則二：融入集體
  • 8. 職場的生存法則三：承受委屈
  • 9. 職場的生存法則四：勤快，不懼小
  • 10. 職場的生存法則五：學會尊重
  • 11. 職場生存法則六：不怕吃虧
  • 12. 職場生存法則七：鈍感力
  • 13. 職場生存法則八：學會妥協
  • 14. 職場生存法則九：學會寬容
  • 15. 職場生存法則十：勿找借口
  • 16. 職場大忌：切勿跟同事談論工資
  • 17. 加薪有風險，提薪需謹慎
  • 18. 如何適應職場生活
  • 19. 從工作中尋找快樂

1. 職場的定義

親人要生,生人要熟,熟人要親.

2. 興趣和職場哪個更要？

職場跟你喜不喜歡沒有關系

3. 如何處理職場關系

喜歡的，不喜歡和討厭的

一個人跟喜歡的人共事，這不是能耐 如果能跟他厭的人共事，那他是個人才。

因為與喜歡的人無話不說，所以和你喜歡的人共事更危險，一定要保持一定的距離

5. 如何與不喜歡的人打交道

工作中打交道，而生活中不打交道

6. 職場的生存法則一：勿打聽

你該知道的你慢慢就會知道，不知道的你瞎打聽就會留下后患，有人特愛說八卦，這種人要小心，這種人將來也會把你的事情說出去

7. 職場的生存法則二：融入集體

在跟所有人相處，不能判斷這個人的品質的時候，關系一近了就會出事，所以關系不能過近，也不能不合群。職場不同的階段，要有不同的注意的地方。

8. 職場的生存法則三：承受委屈

你不能承受委屈，就不成熟，就不能成長。 因為自己的原因導致被批評這是假委屈，真委屈是真的委屈你了，比如“背黑鍋”，“被搶功”。人生入職場的第一個階段，就是要能承受你的委屈，這樣你才能成長。

9. 職場的生存法則四：勤快，不懼小

天道酬勤，不要怕做些小事，能順手能做的一定要做了。

10. 職場的生存法則五：學會尊重

對“下人”的態度，體現一個人真正的的素質

11. 職場生存法則六：不怕吃虧

靜心做事 小心做人。

生活在非常復雜的社會環境中， 人家不幫你不可怕，可怕的是別人給你設障礙，所以你在工作中一定要 不惜力、不惜時、不計較 ——“新三不主義”，做什么事，不論多苦，多難，只要能有機會試就去試，失敗了也沒關系，你要在這個社會中要想混的好，首先你得臉皮厚一點，你臉皮那么薄，這個事也不成，那個事我又求人了，都要讓人來求你，你沒有到那個讓人求的時刻，你只有將來社會地位提高了，能力增強了，才會有人來求你。

12. 職場生存法則七：鈍感力

一個人進入新單位，一定要試圖跟所有人溝通，在溝通中判斷每個人對你的態度，判斷態度的時候不要過度敏感，保持鈍感力，接受批評，但不沮喪，它會讓你保持堅強。總體上就要把握這種不悲不亢的精神。

13. 職場生存法則八：學會妥協

第二個階段，也許工作兩年就到了，五年到了它無所謂，這個階段就到了單位中層 這個階段你要協調各方面的關系，這時候我們就要學會妥協，它也是你負點責任的時候，一個必要的手段，你覺得妥協能把這件事做成了呢，那么你得人生進了一大步。

職場如樹上的猴子,往上看都是屁股,往下看都是笑臉,左右都是耳目.

14. 職場生存法則九：學會寬容

當你處于決策者的時候，需要學會寬容。寬容是給下屬的進步的一個機會。如果能挽回，就盡量挽回，如果不能挽回，就總結經驗告訴下屬他為什么錯了 寬容是在指非原則問題中

15. 職場生存法則十：勿找借口

• 凡事立即執行
• 凡事沒有借口

16. 職場大忌：切勿跟同事談論工資

切勿跟同事談論工資，人不患寡患不均

17. 加薪有風險，提薪需謹慎

千萬不要直接跟老板談，否則加薪不成你就要離開公司。如果你說:"你不給我加薪我就走了"，那你肯定得走，沒有一個老板會因為你威脅他，要挾他就給你加薪。你在一個公司無論多重要，畢竟你不是老板。如果你非想提這件事，你一定要小心，盡可能迂回，跟最能影響老板的人念叨，注意技巧。其實在單位如果你想加薪，一定要拼命表現自己做出業績來。如果一個你做出業績，他也不給你加薪，那你跟他談他也不會給你加薪。

18. 如何適應職場生活

適應職場有人長有人短，但一定是這樣的一個過程，初級，中級，決策者。

19. 從工作中尋找快樂

一個人的工作本身是一種修行，既然我們不能出家，我們只能在工作中修行，尤其在今天這種滾滾紅塵的工作中，如果你能從這種環境中走出來，那你就算修行成功了。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的观复嘟嘟:职场是个技术活-马未都的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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