導讀：

報告顯示，中國宏觀經(jīng)濟正進入關鍵轉折期，面臨轉折“四重奏”。國內(nèi)熱門城市人才政策頻出，關鍵人才有力支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前國家重點支持產(chǎn)業(yè)，如工業(yè)制造、信心技術產(chǎn)業(yè)、電子技術/半導體、醫(yī)療裝備、生物制藥、新能源、通信等，人才緊缺明顯。

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中小微企業(yè)業(yè)務調(diào)整計劃顯著增加。跨區(qū)域經(jīng)營企業(yè)更多采用本地化人才策略。

三成企業(yè)計劃開拓新的業(yè)務區(qū)域。近四成企業(yè)期望保持員工隊伍穩(wěn)定。

近四成企業(yè)基于業(yè)務調(diào)整需要增加運營類人才。三成企業(yè)有減少招聘的計劃，將更多精力投入到其他人力資源管理活動。視頻面試受到秋招青睞。四成企業(yè)采取跟隨型薪酬策略。培訓預算有四成企業(yè)計劃增加或持平。

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總結

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