《董明珠的真面目，她到底有多狠》調(diào)查問卷

這篇文章實際上寫于2018年5月份，當(dāng)時老板要求全體員工觀看網(wǎng)絡(luò)上的一個視頻《董明珠的真面目，她到底有多狠》，然后寫一篇類似觀后感的調(diào)查問卷出來，當(dāng)然這有洗腦和打雞血的嫌疑，當(dāng)時我寫下了這些文章，感覺在某些觀點上還是有點東西的，也算是自己在某個時間段的思想狀況。記錄之，共勉。

1.董明珠說：“我覺得作為一個人，一定要有做人的原則，就是要對別人負(fù)責(zé)任，你是這個企業(yè)的員工，你要對你的企業(yè)負(fù)責(zé)任。”請你結(jié)合自己的崗位談?wù)勀銓@句話的理解。

以前學(xué)習(xí)的泰山聯(lián)盟中層管理干部培訓(xùn)，說實話沒記住多少東西，也沒留下太多的印記，但是培訓(xùn)師說過類似的一句話“不謀全局者不足謀一隅”，做事情決不能只站在本職、本崗位上考慮問題，而應(yīng)當(dāng)首先考慮公司的整體利益，首先把自己當(dāng)成公司的主人，否則你做出的決定可能就會給公司帶來一定的負(fù)面影響，雖然個人或者部門貌似受益。

技術(shù)是公司的、產(chǎn)品是公司的、客戶更是公司的，不是某個人的，也不是某個部門的。

出門在外，你不代表你個人、不代表你的部門，你代表了公司，任何事情不能推諉。

2.“一個人擁有權(quán)力的時候，這個權(quán)力不是為自己和家人服務(wù)的。”在個人崗位上，個人應(yīng)該如何行使自己的權(quán)力？

很多崗位的領(lǐng)導(dǎo)有一定的權(quán)力，甚至有些崗位可能會有利益誘惑，像在任何一個單位都會比較特殊對待的銷售（與客戶直接接觸）、財務(wù)、采購，甚至有些重要的技術(shù)崗位。

個人擁有的權(quán)力是在公司這個平臺下才有的，脫離了這個平臺，啥也不是。明白了這個道理，會對公司和權(quán)力有敬畏之心。

一切權(quán)力都是公司給的，一切權(quán)力也都是為公司服務(wù)。

3.“管理團(tuán)隊要在自律的基礎(chǔ)上嚴(yán)要求。”談?wù)勀銓Α白月伞钡恼J(rèn)識，并從個人角度出發(fā)，談?wù)勀銓竟芾淼脑u價。

（1）身先士卒，通過勤懇的工作給員工做好表率。

（2）在員工面前不談任何會給公司帶來負(fù)能量的問題。

（3）不做任何可能影響員工對公司看法的行為，成為員工眼中的“好的”、“值得信賴的”、“職業(yè)的”管理者。

公司的管理“粗放”和“集中”并存

說“粗放”是因為很多管理制度不能嚴(yán)格執(zhí)行，依靠個人溝通、靈活掌握、礙于情面而違反流程、制度的事情過多。

說“集中”是因為管理層過多參與到細(xì)枝末節(jié)的事務(wù)、甚至員工個人事務(wù)，給人一種管理層“不放心”員工的感覺。

4.“一個人一定要有追求，不要光考慮眼前的利益，或者說不要為錢而活。人生最大的價值，不是在于你多么富有，而是你回頭看的時候，問心無愧，那才是真正的價值。”文中這句話表達(dá)的意思就是人要有“大局觀念”，談?wù)剛€人有大局觀念的必要性。

這句話當(dāng)然沒錯，但要辯證來看。

大多數(shù)人都是俗人，人跟人之間的層次也不一樣，用同樣的管理手段管理銷售人員和大學(xué)教授，絕對是行不通的，你給乞丐和億萬富翁說同樣的話，他們的理解顯然會差了十萬八千里。

因此人處于什么階段、什么層次，就會有什么樣的需求、什么樣的心理狀態(tài)，超脫自己階層的人當(dāng)然有，但那是少數(shù)厲害的人，或者是孔乙己。

實際上大多數(shù)人確實是“為錢而活”，而且大多數(shù)人只能“為錢而活”，當(dāng)你有錢了，你就不必再“為錢而活”，到那時才會有更實際的、更高的需求和價值觀。

雖然董明珠說的很好，但我覺得說給臺下那些涉世未深的年輕人可以，說給沒錢而又有相當(dāng)社會閱歷的人，就有些唱高調(diào)了。

對人性的分析和理解，可能也是管理學(xué)的基本出發(fā)點之一。

我曾經(jīng)坐出租車，司機(jī)跟我大倒苦水，他說前幾年為了掙錢，拼命開車，打零工，各種兼職，把身體都累垮了，得了不少病，家庭也沒顧上，欠孩子很多，想想那時真是想不開啊。

我說你現(xiàn)在呢？

他說現(xiàn)在想開了，享受生活，何必那么在意那點錢？人要有更高的追求。

我說你怎么想開的？

他說這不去年村里拆遷，連老的加自己分了五套房。

我說我要有五套房我也想開了……

這才是正常人的真實的狀態(tài)。

5.“只有通過經(jīng)歷與奮斗，你回味的時候才會覺得你的人生是有價值、有意義的。”談?wù)勀銓Α叭松鷥r值、意義”的理解以及如何實現(xiàn)人生的價值、意義。

我也是俗人，我的想法其實也很簡單，有一個好的平臺，利用自己的才能、所學(xué)能夠得到好的回報，給家庭和父母帶來富足的生活，同時，在這個平臺上，做自己喜歡做的、擅長做的事情，發(fā)揮自己最大的能量，干出一番事業(yè)來，得到一定的成就感和社會認(rèn)可。

當(dāng)然事情沒有那么簡單，從農(nóng)村出來邁向大城市的中產(chǎn)階級需要付出很大的努力，自律和自我加壓，不斷提醒自己不能放棄和懈怠。

這個過程可能就跟減肥一樣，覺得痛苦而時常想放棄，但想想減肥成功后的喜悅又得強(qiáng)打起精神來。

6.公司領(lǐng)導(dǎo)層需再加一篇本文的讀后感。

我記住了董明珠一句話，大意是說，員工是草，干部是風(fēng)，風(fēng)吹向哪里，草就倒向哪里。

雖然以前可能也明白這個道理，但這句話還是給了我很大的啟發(fā)。

我的員工是什么樣，取決于我是什么樣，員工是什么狀態(tài)，取決于我是什么狀態(tài)。

員工是否進(jìn)步的更快，是否對工作更加熱情、更有效率，其實除了員工本身的素質(zhì)以外，更大程度上取決于部門領(lǐng)導(dǎo)的能力和態(tài)度。

意識到這一點，反思自己以前確實對員工的培養(yǎng)、關(guān)注、溝通比較不那么上心，沒有做好領(lǐng)路人的角色。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的《董明珠的真面目，她到底有多狠》调查问卷的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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