今天介紹的主人公，是我在X銀行做外包時認識的，他叫程旭。

IT行業換工作出了名的頻繁，但程旭在一家公司連續堅持8年。這是一家提供ATM服務解決方案的軟件公司， 他工作中三次大的轉折都在這家公司完成。

2012年畢業至2016年，為銀行提供ATM服務的項目開發及現場實施；

2017年，第一次轉折，晉升項目經理，除了原有的開發工作外，陸續承擔不下10家銀行的項目實施管理工作；

2019年，第二次轉折，開始承擔部分銀行的商務工作；

2020年，第三次轉折，收到城商行X銀行拋出的橄欖枝。

現在流行貼標簽，我給他的三個標簽是：認真、認真、認真。

01

駐場的程序員

程旭2012年從一所普通三本院校的計算機專業畢業，順其自然地進了一家軟件開發公司。

2013年他從南京去西安出差，駐場X銀行做項目。出差2年多的時間里，除了工作以外，成功收獲女朋友一枚。南京和西安距離1100多公里，他想留在女朋友的城市，初次萌生了進X銀行的念頭。

2015年國慶前夕，項目階段性完結，因為工作經驗不足加上學歷限制，去銀行的想法就暫時擱置了。和女朋友領完結婚證后，程旭先回了南京，2016年初女朋友也去了南京。

身邊的同事來來去去，他是為數不多的超過三年的老員工，公司安排在他手上的項目越來越多。結婚后，雖然很少接像X銀行那種長期駐場的工作，但是隔三差五的短差不斷，工作上除了本職開發外，還要負責帶新人。

項目多、工作強度大，經常加班，看看這凌晨4點的朋友圈

加上程旭做事認真，兩者相輔相成，他的開發技能和工作經驗逐漸可以獨擋一面，在陸續承擔了近1年的項目管理工作后晉升項目經理。

02

項目經理的挑戰

當上項目經理后，挑戰最大的是H銀行的項目。

2017年H銀行的自助項目組成員集體離職，工作交接匆忙且不充分，項目遺留了非常多的生產問題未解決，同時恰逢銀行的核心改造，兩項工作并行開展，項目組壓力巨大。

由于程旭做事認真，被安排負責該項目的管理工作。各方壓力很大，幸好有公司領導的授權，他從其他項目組陸續抽調了10名開發及測試人員組成新的項目團隊，分派兩組，一組負責解決生產問題并維持系統運行穩定，一組負責核心改造項目。

為了加強團隊凝聚力，應對高強度工作，他每天想到頭禿，都在思考如何提高組員工作效率和積極性，最后摸索總結了四項管理工作：

1、每周一開會，明確項目整體工作目標及當前進度，明確本周的工作內容和個人職責；

2、關注項目重要節點，組織需求評審、開發評審，確保項目工作方向正確；

3、對于項目過程中積累的工作經驗或解決有價值的問題，組織項目組內部培訓；

4、平均兩周進行一次團建，加強工作外的交流，凝聚團隊精神。

為期半年的時間里，在大家加班加點的努力下，終于攻克了兩座大山：系統缺陷及生產暴露的問題基本收攏，同時核心改造項目順利進入了測試階段。這段項目經歷也成了程旭簡歷上值得一提的亮點。

除了項目管理外，程旭還負責組織新員工培訓。往期培訓教材只是一個基礎版本，每年都要根據開發基礎技能、開發工具和工作流程重新編寫培訓教材。

為了有效設計培訓教材，要征集上一年工作中遇到的問題，總結項目工作經驗，同時也要兼顧現有的工作，合理分配有效工作時間，這無疑增加了項目管理外的工作量。

程旭責任心很強，任何分派到他手上的事，他都不推辭，會認真去做。就像培訓這件事，周內加班寫課件，周六加班做培訓，每年為期兩個月，一直堅持了三年。

2017年初，有位同事從公司離職后，自考了銀行從業資格證，進入一家農商行，這讓程旭又重新考慮進銀行的事。

對比了幾家銀行科技人員的任職要求，加分項有PMP（項目管理資格證書）、銀行從業資格證書等。由于程旭一直加班、出差，考證的事真正提上日程是在2018年6月份，由于準備要小孩，程旭跟公司申請不去出差了。

當時程旭老婆正在備考證券從業資格證書，程旭也報考了PMP，每天早上6點起床，兩個人互相督促看書做題，到8點去上班，雷打不動準備了三個多月，2018年9月份程旭順利拿到PMP證書，他老婆順利通過證券從業資格考試，可謂雙喜臨門。

03

承擔商務工作

2019年，負責西北區幾個銀行的銷售走了，代表公司去競標的事也落在了他頭上。寫標書、做競標合同、做演講PPT、競標談判，這些沒做過的工作，只好硬著頭皮上。

銷售離職之前帶他一起去現場做過幾次PPT演講和談判，他現學現賣；最難的是標書制作，一般都是銀行發來談判邀請，按照銀行談判邀請文件制作說明，去各個部門收集資質、財務報表等資料，然后向其他銷售遠程請教如何寫標書；談判結束，銀行會發布項目合同，乙方補充乙方的工作信息，雙方簽署項目合同，整個競標流程就算真正結束了。

雖然做的不是很出色，也是他從0到1的一個跨越，商務工作使其熟悉了銀行項目全生命周期的工作，也加深了和銀行的聯系。

04

從乙方到甲方

2020年春節后，因為疫情全國封城，程旭所在公司的員工不能出差去銀行做項目，工作無法正常開展，公司收入急劇下降，工資隨之下調，陸陸續續又離職了一波人，而程旭依然堅守在自己的崗位上。

用他的話說，他手上很多銀行項目，每次提離職，公司不批離職流程，不安排交接，這么不負責任的一走了之，以后合作遇到客戶沒法交代。離職的事一拖再拖，最終讓他下定決心辭職的導火索是，多次挽留自己的頂頭上司離職了。

程旭提交了離職申請，也開始更新簡歷投遞職位了。就在他面試了兩家公司的時候，X行向他拋出了橄欖枝，問他考不考慮進銀行。斟酌再三，程旭希望可以把握住這次機會，按照銀行要求在銀行招聘網上投遞了一份簡歷。程旭因為自己的學歷，多少還是有點不自信，證書一欄的PMP終于為他扳回了幾分。

面試順利得有點出乎意料，后來私下聊了一次得知，能有這次機會，是因為 2013-2015年在X行做了兩年項目，對他們ATM機的功能特別熟悉，后續項目管理工作也是他負責跟進，招了新人去現場培訓；項目出現棘手問題，早上一班高鐵立馬趕到現場；每次凌晨上線都在遠程堅守……

一次次認真的工作態度得到了X行的科技部領導的認可，終于在2020年給他帶來了意外的驚喜。

05

后記

可能有同學好奇我是誰，為什么對程旭同學這么熟悉，其實我就是程旭的老婆。一開始沒有明說這個關系，是怕大家覺得我在夸大他的成績，帶著有色眼鏡看他的經歷。

但我說的都是我老公的真實經歷，其實他不算很有職業規劃，但是領導安排到他手上的任務，他都是非常認真的去對待。有很多個夜晚，我一覺醒來，凌晨了他還在上線支持。

2016年到2018年出差極其頻繁，經常是我們一起出門上班，我乘地鐵，他坐高鐵。他一年有三分之二的時間在外地，一去就是幾個月。

2017年買了房子回來過完戶就走了，我一個人在家盯裝修、搬家具，身心俱疲。他每晚幾乎都是11點以后下班，我想講電話發泄的時間都沒有。

家里人擔心，我們長期兩地分居感情出問題，他不能不出差，只好我去他的城市找他。間隔一個月兩個月，我不是去北京找他，就是去嘉興，也可能在太倉，在西安……

這幾年工作強度太大，高鐵上一路都在遠程處理銀行現場問題和各種工作郵件；節假日出去玩電話不斷，為此我們吵過很多回，每一次吵完架發泄后我都很后悔，覺得自己給他壓力太大了。那幾年我的日記一半在發泄，一半在懺悔。

2018年考完PMP之后，本來計劃一起考銀行從業資格證書，因為我懷孕，所以就耽擱了。如果考慮進銀行的話，這個證書最好還是去考一下，說不準就成了任職的加分項了。

4年前我離開自己的家鄉跟我老公來到南京，未來我們可能又要回西安了。這是一段新的旅程，未來還有很多未知，其實在有孩子的情況下，人生做這種選擇真的要付出很多代價，不過我們才30歲，還有機會再折騰，加油！

（全文完）

后記：上次發了一篇《我愛我的程序猿老公》以后，今天又是一篇站在老婆的角度看程序猿老公的文章，說實話，我看到后記的時候挺感動的，程序猿能夠在外邊奮斗，全靠一個能理解自己、支持自己的老婆啊！

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的我没去BAT，用了8年时间，从乙方变成了甲方的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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