生产部经理绩效考核
生產(chǎn)部經(jīng)理績效考核
2010年06月12日
生產(chǎn)部經(jīng)理績效考核 考核人員: 考核月份____月 考核日期: 最終成績: 序列 KPI指標 操 作 細 則 指標來源 分值 自評 復(fù)核 1 本人當月出勤情況 當月本人請假()次×-1分+曠工( )次×-3分,無則按5分核算 考勤統(tǒng)計 0-5 5 2 本部門員工的工作、行為出錯率 當月本部門員工處罰( )次×-0.1分,最低為0分
當月本部門員工獎勵( )次×0.2分,最高為5分
無處罰、獎勵則按4分核算 獎懲單 0-5 5 3 生產(chǎn)任務(wù)完成的準時率 產(chǎn)品超過11:00都未生產(chǎn)加工好的次數(shù)( )×4分,無則按10核算 物流 0-15 10 4 產(chǎn)品質(zhì)量控制 產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的次數(shù)( )次×-5分,無則按20分核算 品管部 0-10 20 5 生產(chǎn)成本(原材料、輔料)控制 就餐數(shù)量相條件下,生產(chǎn)成本增長≤5%,按5分核算,生產(chǎn)成本>5%按1分核算 財務(wù) 0-5 10 6 生產(chǎn)工具遺失率 本月生產(chǎn)工具遺失( )件×-2分 生產(chǎn)部 0-5 4 7 生產(chǎn)設(shè)備、工具完好率 當月生產(chǎn)設(shè)備、工具損壞( )件×-1分 生產(chǎn)部 0-5 4 8 生產(chǎn)安全事故控制率 本月生產(chǎn)安全事故( )次×4分 生產(chǎn)部 0-10 10 9 車間突發(fā)事件的控制和及時解決 車間突發(fā)事件未及時解決,引起不良后果次數(shù)( )×-2分,無則按5分核算 生產(chǎn)部 0-5 4 10 菜單擬定的及時性和合理性 本月出現(xiàn)菜單未如期擬定( )次×-1分,無則按5分核算 采購部 0-5 4 11 部門員工考勤的統(tǒng)計 部門員工考勤統(tǒng)計出錯( )次×-1分,無則按5分核算 考勤公布 0-5 4 12 原材料浪費的控制 剩余菜品控制≤ 斤按5分核算,剩余菜品>斤按0分核算 品管部 0-5 4 13 生產(chǎn)技術(shù)的改良 本月學(xué)校反饋較上個月提高按4分核算,總分每下降10分則扣減2分 銷售部 0-4 4 14 車間防蠅、防蚊、防蟲和衛(wèi)生監(jiān)管 車間衛(wèi)生干凈、整潔按5分核算,不合格( )次×-2分 品管部 0-4 4 15 生產(chǎn)制度、流程的規(guī)范與完善程度 制度、流程不完善造成管理出現(xiàn)失誤( )次×-1分,無則按5分核算 生產(chǎn)部 0-5 4 16 與其它部門的配合度 本月因未配合好而影響工作( )次×-2,無則按5分核算 其它部門 0-5 4
2010年06月12日
生產(chǎn)部經(jīng)理績效考核 考核人員: 考核月份____月 考核日期: 最終成績: 序列 KPI指標 操 作 細 則 指標來源 分值 自評 復(fù)核 1 本人當月出勤情況 當月本人請假()次×-1分+曠工( )次×-3分,無則按5分核算 考勤統(tǒng)計 0-5 5 2 本部門員工的工作、行為出錯率 當月本部門員工處罰( )次×-0.1分,最低為0分
當月本部門員工獎勵( )次×0.2分,最高為5分
無處罰、獎勵則按4分核算 獎懲單 0-5 5 3 生產(chǎn)任務(wù)完成的準時率 產(chǎn)品超過11:00都未生產(chǎn)加工好的次數(shù)( )×4分,無則按10核算 物流 0-15 10 4 產(chǎn)品質(zhì)量控制 產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的次數(shù)( )次×-5分,無則按20分核算 品管部 0-10 20 5 生產(chǎn)成本(原材料、輔料)控制 就餐數(shù)量相條件下,生產(chǎn)成本增長≤5%,按5分核算,生產(chǎn)成本>5%按1分核算 財務(wù) 0-5 10 6 生產(chǎn)工具遺失率 本月生產(chǎn)工具遺失( )件×-2分 生產(chǎn)部 0-5 4 7 生產(chǎn)設(shè)備、工具完好率 當月生產(chǎn)設(shè)備、工具損壞( )件×-1分 生產(chǎn)部 0-5 4 8 生產(chǎn)安全事故控制率 本月生產(chǎn)安全事故( )次×4分 生產(chǎn)部 0-10 10 9 車間突發(fā)事件的控制和及時解決 車間突發(fā)事件未及時解決,引起不良后果次數(shù)( )×-2分,無則按5分核算 生產(chǎn)部 0-5 4 10 菜單擬定的及時性和合理性 本月出現(xiàn)菜單未如期擬定( )次×-1分,無則按5分核算 采購部 0-5 4 11 部門員工考勤的統(tǒng)計 部門員工考勤統(tǒng)計出錯( )次×-1分,無則按5分核算 考勤公布 0-5 4 12 原材料浪費的控制 剩余菜品控制≤ 斤按5分核算,剩余菜品>斤按0分核算 品管部 0-5 4 13 生產(chǎn)技術(shù)的改良 本月學(xué)校反饋較上個月提高按4分核算,總分每下降10分則扣減2分 銷售部 0-4 4 14 車間防蠅、防蚊、防蟲和衛(wèi)生監(jiān)管 車間衛(wèi)生干凈、整潔按5分核算,不合格( )次×-2分 品管部 0-4 4 15 生產(chǎn)制度、流程的規(guī)范與完善程度 制度、流程不完善造成管理出現(xiàn)失誤( )次×-1分,無則按5分核算 生產(chǎn)部 0-5 4 16 與其它部門的配合度 本月因未配合好而影響工作( )次×-2,無則按5分核算 其它部門 0-5 4
總結(jié)
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