我們國家為了解決大家生活中遇到的問題設立了各類電話，其中信是大家很熟悉的一個熱線電話了，大家可以撥打這個電話來解決自己生活中遇到的問題，那么以解決工資問題嗎？下面小編為大家帶來相關內容分享，感興趣的小伙伴一起來看一下吧。

打解決拖欠工資嗎?

般不能解決拖欠工資，拖欠工資屬于勞動問題，勞動者可以向勞動監察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為，勞動監察部門會責令用人單位限期支付工資。

《工資支付暫行規定》

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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總結

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