我們國(guó)家為了解決大家生活中遇到的問(wèn)題設(shè)立了各類電話，其中信是大家很熟悉的一個(gè)熱線電話了，大家可以撥打這個(gè)電話來(lái)解決自己生活中遇到的問(wèn)題，那么以解決工資問(wèn)題嗎？下面小編為大家?guī)?lái)相關(guān)內(nèi)容分享，感興趣的小伙伴一起來(lái)看一下吧。

打解決拖欠工資嗎?

般不能解決拖欠工資，拖欠工資屬于勞動(dòng)問(wèn)題，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位限期支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

以上就是以解決工資問(wèn)題嗎介紹，希望對(duì)大家有所幫助。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的12345可以解决工资问题吗 打12345能解决拖欠工资吗的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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