6 月 7 日消息，據日本《讀賣新聞》報道，一項由日本某就業信息公司發起的調查顯示，在明年春季即將畢業的應屆本科生和研究生中，近兩成在求職過程中使用了生成式 AI（如 ChatGPT）。

該調查于 5 月進行，共回收了 5062 份有效問卷，其中有 39.2% 的學生表示自己有使用生成式 AI 的經歷，而有 18.4% 的學生則承認使用它們來找工作。

當被問及對使用生成式 AI 求職的意愿時，34.8% 的學生表示有意愿使用，而 37.8% 的學生則表示不愿意使用。一位愿意使用生成式 AI 求職的文科男生表示，生成式 AI 用來填寫面試報名表非常方便。另一位文科女生則表示，她喜歡用生成式 AI 來比較自己和競爭對手的優劣勢，或用于思考面試時該向面試官提出哪些問題，這些都比自己閉門研究更有效率。

而一名不愿使用生成式 AI 求職的文科女生則表示，這類產品的安全性令人擔憂，自己的信息可能存在被他人利用的風險。另一名理科男生則認為 AI 不能完全反映自己的經歷和想法，擔心其生成的內容會讓自己的簡歷變得平庸。

此前報道，日本一項針對 20-59 歲社會人士的調查則顯示，超八成日本年輕人擔心自己的工作被生成式 AI 搶走。不過，認為“生成式 AI 將有助于工作”的善意看法仍占大多數。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的调查显示近四成日本大学生使用过生成式 AI，近两成将其用于求职的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。