快科技6月9日，臺積電預計在美國投資3000億元建設先進晶圓廠，2024年會率先量產4nm工藝，后面還會有3nm工藝，不僅給美國帶來了先進工藝，而且會增加數千個高科技崗位。

但是臺積電在美國也面臨水土不服，除了建廠成本大增之外，最麻煩的還是員工管理，臺積電的加班文化不被美國員工認可，在美國的人力資源網站上，臺積電員工對公司的支持率只有58%，而美國本土廠商英特爾是85%。

美國員工抱怨最多的之一就是臺積電加班嚴重，每天工作12小時是基本，甚至有員工不得不在辦公室睡了一個月。

對于這些問題，臺積電公關部門表示，過去兩年每周平均工時都沒有超過50小時，只有少數推動新制程或趕建新廠例外，因密集拉升學習曲線，工時會超過50小時，但有周工時60小時的警戒線。

但是臺積電聯席CEO劉德音的表態在美國引發軒然大波，因為他的態度強硬了許多，表示不想干的人回家。

他表示，那些不愿意輪班的人就不該進入這個行業，因為半導體行業不僅是薪水高，而是要有熱情。

不過他也有軟話，表示只要認可臺積電的企業核心價值觀，工作文化還是可以討論的。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的美国员工不满加班太多 台积电CEO：不愿意干的就走的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。