一、找工作最重要的是什么
職位, 職位, 還是TM的職位.
男怕入錯(cuò)行, 女怕嫁錯(cuò)郎. 古人誠不欺我.?
我看到好多人咨詢offer, 連薪水都列的有零有整的, 500塊的補(bǔ)助都愿意說一下, 但是讀了半天根本不知道具體是干嘛的. 可能他自己也不關(guān)心吧. 去錯(cuò)了公司不可怕, 大不了跳槽. 入錯(cuò)了行業(yè)才悲劇, 無論你怎么努力可能都趕不上別人混吃等死.?
好好去研究研究你的職位到底是干嘛的, 前景如何. 差距不大的前提下再考慮公司的質(zhì)量.?
二、996是不是噩夢
先上結(jié)論: 不是, 起碼對(duì)于剛畢業(yè)的你來說, 不是噩夢.?
現(xiàn)在很多公司996起步, 甚至8/11/6, 讓人聞之色變. 感覺過勞死就在眼前, 留下孤兒寡母無人照顧. 醒醒吧, 別給自己加戲, 你根本沒女朋友.
對(duì)于剛畢業(yè)的新人, 什么最重要? 當(dāng)然是學(xué)本事. 其他都是次要的.
你要是能進(jìn)一個(gè)又不加班又能快速成長的企業(yè), 那固然好. 但你要是因?yàn)榕滦量? 去了個(gè)悠哉的養(yǎng)老企業(yè), 那就得不償失了.?

很多人并沒工作過, 被媒體嚇壞了. 只要沒有項(xiàng)目壓力, 996也好8116也好, 都是會(huì)保證你的休息時(shí)間的. 中午午睡, 上班摸魚都是常態(tài). 那些拖家?guī)Э? 上有老下有小, 一堆家庭瑣事的中年人都能過得生活, 你個(gè)一人吃飽全家不餓的人, 有啥好擔(dān)心的??
我之前單身的時(shí)候, 回到出租屋也沒鳥事還是對(duì)著電腦, 公司還有免費(fèi)空調(diào)和可樂呢. 沒結(jié)婚的小年輕哪個(gè)不是呆到很晚才走?

退一步講, 誰讓你一輩子996了??
哪怕真的很辛苦, 忍個(gè)3年, 學(xué)好了本事, 才有資本選擇. 是繼續(xù)拼命往上爬, 還是退一步圖個(gè)work life balance.
說實(shí)在的, 這點(diǎn)苦比起以后沒錢所受的罪, 屁都不算. 這也就是在學(xué)校里, 還沒深刻體會(huì)到啥叫"有錢男子漢, 沒錢漢子難".
中國現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增速再下滑, 也是5%+的高速, 黨國不停的增發(fā)貨幣, 通貨膨脹. 逆水行舟不進(jìn)則退.
可能你對(duì)現(xiàn)狀挺滿意, 但問題是, 你能保持現(xiàn)狀多久? 二十多歲就希望過上平淡的生活, 這沒什么不好, 就怕現(xiàn)實(shí)不想讓你平淡.
等你覺得情況不對(duì)了, 想改變了, 那時(shí)候家庭重?fù)?dān)壓著你, 沉沒成本拖累著你, 更難.

我看到很多同學(xué)咨詢的最多的是怎么加班, 加班費(fèi)怎么算, 有沒有補(bǔ)助/年假/班車等等很瑣碎的事情.
這些對(duì)你來說真的沒那么重要, 你真不如花時(shí)間研究研究你將來的工作具體要干什么, 發(fā)展前景如何, 是否和你的性格相符.
丟了西瓜撿芝麻啊.?

三、一線與二線二線甚至回老家
結(jié)論: 一線.
我不是說每個(gè)人都該定居一線, 我是說每個(gè)人都該去一線看看.?
一線有更多的機(jī)會(huì), 更高的薪水, 更好的平臺(tái). 你更大幾率進(jìn)入一家優(yōu)秀的公司, 在職業(yè)前期打下良好的基礎(chǔ). 哪怕你3年后覺得自己不適合這么競爭激烈的環(huán)境, 你回二線和老家也容易一些. (公務(wù)員除外). 當(dāng)然我不是說二線和老家沒有這種公司, 我只是說一線的機(jī)會(huì)多一些.?
今天公司倒閉你被裁員, 門口就有其他公司HR給你發(fā)offer, 運(yùn)氣好就是賠償金+漲薪. 美滋滋.

有些人計(jì)劃的很遠(yuǎn), 默認(rèn)自己去了一座城市就不會(huì)走了. 一聽是上海/深圳, 覺得自己永遠(yuǎn)都買不起房, 直接就把很好的offer拒了. 這讓我想起12年拒了NV的師弟, 很優(yōu)秀的小伙子, 不愿意離開成都. 后來沒聯(lián)系了, 也可能人家有另外一番際遇飛黃騰達(dá)了. 但在他人生的這條支線任務(wù)里可是實(shí)打?qū)嵉腻e(cuò)過了NV股價(jià)的25倍暴漲.?
不要計(jì)劃的那么遠(yuǎn), 走走看看, 親身體驗(yàn)一下. 你對(duì)外界可謂一無所知, 何必畫地為牢呢?

話又說回來了, 你說他計(jì)劃遠(yuǎn)吧, 他不考慮薪水是會(huì)漲的.?
房價(jià)除以現(xiàn)在的年薪, 直接就尿了. (防杠補(bǔ)充: 個(gè)人判斷一線房價(jià)短期暴漲的日子一去不復(fù)返了. 當(dāng)然這是個(gè)沒有答案的全民問題. 各自保留意見)
雖然經(jīng)濟(jì)下行壓力大, 但我校校友所在的大部分行業(yè), 在國內(nèi)還是上升期. 畢業(yè)5年X2是起步, X4也很常見. (不是100%, 只是我看到的大部分).
怎么不考慮找個(gè)薪水差不多的媳婦呢?
怎么不考慮萬一運(yùn)氣好, 找到個(gè)飛速發(fā)展的行業(yè)呢?
哪怕都沒有, 攢兩年錢回老家付首付啊.


四、大公司 與小公司的選擇
這個(gè)很好選, 90%的情況下選大公司.?
大公司是個(gè)穩(wěn)妥的選擇, 通常不會(huì)出亂七八糟的爛事, 通常有相對(duì)完善的培訓(xùn)體系, 通常有意愿把你這張白紙寫成他們想要的樣子. 你要做的就是安心工作, 努力成長. 不用操那么多閑心.
很多小公司老板會(huì)給你畫一個(gè)很誘人的餅, 讓你感覺你馬上就會(huì)接觸到各種高端項(xiàng)目, 有業(yè)界大牛親自指點(diǎn), 解決一個(gè)又一個(gè)業(yè)內(nèi)難題, 技能樹噌噌噌的漲. 似乎這個(gè)公司存在都不是為了賺錢, 就是為了培養(yǎng)你才成立的. 冷靜點(diǎn), 你好好想想你做了什么善事才碰到這種好事.
通常的情況是, 小公司因?yàn)橘Y金有限, 沒時(shí)間也沒意愿從頭培養(yǎng)一個(gè)新人. 公司大牛們通常被任務(wù)壓得焦頭爛額根本沒空理你, 更不要提成熟的培養(yǎng)體系. 你干得活都是別人不愿意干的邊角料, 沒什么一致性, 東一錘子西一榔頭. 說好聽點(diǎn)是啥都干過, 說難聽點(diǎn)是干啥也不太行.

當(dāng)然大公司不是全是優(yōu)點(diǎn).?
拿我所處的芯片后端來說, 大公司的流程太成熟了, 幫你做了很多事情, 把你和底層邏輯隔離的太好了. 做了三年, 你不知道技術(shù)的細(xì)節(jié), 只知道流程里用一個(gè)很簡單的方法就處理了. 如果不是喜歡鉆研的人, 長此以往就很廢了.

再多說一句. 正確區(qū)分公司發(fā)展, 行業(yè)發(fā)展以及個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系. 千萬別直接把公司發(fā)展等同于個(gè)人發(fā)展. 就好比你沃爾瑪再牛逼, 你去做收銀員也沒什么大前途.

當(dāng)然, 以上都是個(gè)概率問題, 沒有什么是百分之百的.
如果時(shí)光倒流二十年, 你私信問我 "有個(gè)姓馬的男人盛情邀請(qǐng)你去杭州發(fā)展, 要你成為第19號(hào)員工, 要不要去?". 然后你聽了我的覺得很有道理, 沒有去.?

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的刚找工作闲谈的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。