四名元老級高管去職，中國雅虎換將。馬云笑稱，元老們南征北戰，需要時間休養生息

　　 【《財經》網專稿/記者 何華峰】12月24日，阿里巴巴集團對高級管理層進行了較大規模調整和換血。四位元老級人物，集團COO（首席運營官）李琪、集團CTO（首席技術官）吳炯、淘寶網總裁孫彤宇、集團資深副總裁李旭暉，將在2008年上半年前陸續辭去現任職位。

　　阿里巴巴方面解釋稱，這四名高管將進行輪休，前往海內外著名商學院脫產學習，至于回歸集團的時間表，則不確定。

　　吳炯與李琪將分別于2008年1月1日及6月1日起離任，孫彤宇與李旭暉則將于2008年3月1日起辭去現職。

　　孫彤宇的淘寶網總裁一職，將由現任支付寶公司總裁陸兆禧接任。淘寶網副總裁邵曉鋒，將接替陸兆禧擔任支付寶總裁。

　　此外，中國雅虎總裁的人選也出現變動。上任剛一年的曾鳴將于2008年1月1日起調回集團，重新擔任集團參謀部參謀長。新任總裁為阿里巴巴集團資深副總裁金建杭。

　　一位接近阿里巴巴集團的人士認為，高層調整和換血，是企業在生命周期中必然會遇到的問題。阿里巴巴經過這么多年長征，很多創業元老累了。在阿里巴巴B2B公司上市后，一方面，創業元老們的利益已得以實現，有些人萌生退意；另一方面，上市公司需要更多高級職業人才，在這樣的背景下，馬云進行高層調整和換血，是必然之舉。

　　他說，阿里巴巴B2B剛上市一個多月，馬云就大規模調整高層，反映了馬云喜歡“戲劇化”的做事風格，也反映了他對集團人事的控制力。這種快刀斬亂麻的做法，效果如何還有待觀察。

　　今年8月，馬云在接受《財經》專訪時，曾談及對干部輪崗的看法。“國家換一個省長、市長，一點反應都沒有，這個制度值得學習。在阿里巴巴，總監以上的干部，集團組織部可以隨時調整。淘寶干得不錯，明天可以到支付寶或者阿里巴巴干兩年。干部經過這樣調整，眼光視野就開闊了，可以把阿里巴巴的經驗帶到淘寶，把淘寶經驗帶到阿里軟件?！瘪R云稱。

　　2006年底，阿里巴巴開始集團化改造，將五個事業部獨立成五家子公司，每家公司單設董事會。這五家公司分別是阿里巴巴B2B公司、淘寶網、阿里軟件、支付寶和中國雅虎。集團化改造后，集團COO李琪和CTO吳炯的工作減少。

　　當時，馬云在接受《財經》專訪時表示，“這是讓他們有時間學習、休息。他們南征北戰這么多年了，休息三個月、六個月以后重新再來，不是挺好嗎？”馬云還笑稱，調整之后，自己可以與李琪輪換休息。■

　　 附：部分高管資料

　　李琪：現任集團COO。2000年加入阿里巴巴，先后擔任技術副總裁和銷售副總裁。2003年至2004年，李琪擔任高級副總裁兼阿里巴巴公司國際事業部總經理。2005年1月，升任阿里巴巴COO。

　　吳炯：現任集團CTO兼中國雅虎CTO。2000年5月加盟阿里巴巴。

　　孫彤宇：阿里巴巴元老之一，現任淘寶網總裁。1996年加盟馬云創辦的中國黃頁，1999年初，追隨馬云，創辦阿里巴巴網站。2003年4月，創建淘寶網。

　　陸兆禧：阿里巴巴元老之一，現任支付寶總裁。1999年加盟阿里巴巴。2000年至2004年在任華南大區最高負責人；2004年12月起任支付寶總裁。

　　曾鳴：現任中國雅虎總裁。2003年起擔任阿里巴巴集團戰略顧問。2006年8月加入阿里巴巴集團，任集團參謀部資深副總裁。同年11月就任中國雅虎總裁。此前為長江商學院教授。



本文轉自

http://www.caijing.com.cn/newcn/home/todayspec/2007-12-24/42829.shtml?source=luowei

總結

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