我是清都山水郎，天教懶慢帶疏狂。曾批給露支風敕，累奏留云借月章。 詩萬首，酒千觴，幾曾著眼看侯王？玉樓金闕慵歸去，且插梅花醉洛陽。IT公司中都是年輕人，有不少還是畢業不久的熱血青年，初入社會，大有四海之志，八荒之心，可社會卻是很現實的，畢竟多數人還是在封閉，保守，甚至有腐敗思想的環境中工作，除了做好自己的本職工作，他們必須花費大量時間來調整自己對現狀的種種不滿，很多人很快就會從有志青年，變成了憤世嫉俗的憤青。大有"眾人皆醉我獨醒"的味道，且看下面的這個程序員小B的故事。

???? ?小B是一家互聯網公司的程序員，畢業后進入這家公司的時候，小B很努力，并且憑借自己的聰明才智，技術也進步了很多，可小B是一個非常激進的人，他在大學的時候就特別熱衷于對新技術的學習，而公司的幾位老架構師，雖然經驗豐富，但用的都是一些比較保守和成熟的老技術，小B曾給幾位老架構師提過建議，希望能將一些先進的新技術引入到項目中來，遭到了他們的拒絕，理由很簡單：新技術不成熟，以前沒實施經驗，不可靠。小B只好作罷。后來，隨著工作時間的增長，小B發現公司存在著很多問題，比如拉幫結派，家族式經營。并且伴隨他能力的提高，他對薪資的期望值也有了提升，而公司呢，對此卻一直緘口不言，他經常在私下與同事和朋友談論公司的種種弊端，加上對幾位老架構師保守做法的不贊同，他逐漸喪失了工作熱情，主管分配的任務，不完成，主管交待的事情，不理會，公司高層很快就發現了小B的這種工作表現，并且從員工口中也得知小B經常對公司抱有種種不滿的情緒，和小B談了幾次話后，見他仍沒有起色，就掃地出門了。

???? 下面談論下我對小B做法的看法：

???? 首先肯定，小B是一個很有工作能力的人，而且在職期間他也能很好的完成工作任務，并在工作之余自己學習新技術，這些都說明了小B是一個很有能力的人，但為何公司最終還要將他開除呢，道理很簡單，小B因為情緒的不滿，嚴重影響了工作，這樣的人，留住公司中，只能給公司造成更壞的影響，他有問題不直接和公司溝通，卻在私下大談特談公司的弊端，不光影響自己的工作情緒，更重要的是嚴重影響其它員工的工作熱情，沒有任何一家成功的公司會包容這樣的人！而小B呢，可以說他在職場上的經驗太少，當公司的發展和個人的發展有沖突的時候，他應該當機立斷的做選擇：要么閉上嘴巴，悶頭做事，用屁股決定腦袋，要么趕緊走人，而絕對不該像他那樣，即舍不得離開公司，還滿腹牢騷怨氣。任何一個人在職業生涯中都會遇到和小B同樣的情況，此時好的做法就是當機立斷的作出選擇：1.留下，悶頭做事 2.走人。千萬別做憤青！

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的转职场-别做愤青的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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