7月24日消息，淘天集團回應OKR與KPI并行、強制末位淘汰一事稱，并未有強制末位淘汰。淘天集團表示，“改革是一定的也是必需的，方案仍在調(diào)研階段。要廣泛聽取一線意見，改革的核心，是為一線員工充分釋放上升空間，驅(qū)動中高層拿結果。”

　　據(jù)《晚點LatePost》消息，淘天集團考慮增加基層員工職級（ P序列改為14-28級），簡化晉升方式。還計劃將OKR考核制度調(diào)整為OKR與KPI并行，以KPI為主的考核制度。此外，十人以上團隊強制執(zhí)行末尾淘汰。

　　此前的6月18日，阿里集團分拆后新成立了“淘天集團”（淘寶天貓集團），這是阿里對其電商業(yè)務進行整合的結果。

　　資料顯示，近日，杭州溢六發(fā)發(fā)電子商務有限公司發(fā)生工商變更，企業(yè)名稱變更為杭州淘天電子商務科技有限公司，同時注冊資本由50萬人民幣增至2000萬人民幣，增幅3900%。該公司成立于2021年11月，法定代表人為劉蓓，經(jīng)營范圍含互聯(lián)網(wǎng)銷售、電子產(chǎn)品銷售、軟件開發(fā)、數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應用服務、個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務等，由阿里巴巴（中國）網(wǎng)絡技術有限公司全資持股。

　　根據(jù)阿里巴巴集團近日發(fā)布的財年年報，該公司在截至3月31日的2023財年，營收為8686.87億元（約合1264.91億美元），同比增長2%；凈利潤為655.73億元（約合95.48億美元），同比增長39%。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的阿里淘天否认“强制末位淘汰”：改革驱动中高层拿结果的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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