?畢業(yè)，就像一個(gè)大大的句號(hào)，從此，我們告別了一段純真的青春、一段年少輕狂的歲月、一個(gè)充滿幻想的時(shí)代，紛紛走向了社會(huì)。
? ? 剛畢業(yè)的時(shí)候，作為職場(chǎng)新人，我們都拿著接近的薪水，干著相似的事情，大家都過(guò)得差不多。
? ? 然而三到五年過(guò)去了，漸漸大家的差距就出來(lái)了。小伙伴A已經(jīng)成了公司里的技術(shù)骨干，帶領(lǐng)著自己的小團(tuán)隊(duì)，開(kāi)始參與公司決策的事情；小伙伴B已經(jīng)在業(yè)內(nèi)小有名氣，公眾號(hào)、知乎、博客上粉絲眾多，自己已經(jīng)開(kāi)始有了被動(dòng)收入；但小伙伴C卻依然原地踏步，除了越來(lái)越大的肚子和越來(lái)越深的黑眼圈，好像和剛畢業(yè)時(shí)候也沒(méi)啥區(qū)別。
? ? 小伙伴C還特別委屈的跟我說(shuō)，“我以前一直信奉一句話：‘只要努力工作就會(huì)得到相應(yīng)待遇’。我特別努力也特別勤快，什么臟活累活都搶著干，經(jīng)常加班甚至熬夜，大家也都喜歡我。我已經(jīng)很努力工作了，但為什么領(lǐng)導(dǎo)還是不滿意。”
? ? 其實(shí)努力是最不值錢(qián)的東西，努力每個(gè)人都會(huì)，關(guān)鍵是你的努力有沒(méi)有價(jià)值。職場(chǎng)中，影響你發(fā)展的，不是干了多少無(wú)關(guān)緊要的工作，而是你在核心業(yè)務(wù)上有沒(méi)有突破，沒(méi)有功勞，苦勞就是“白勞”。

一、越來(lái)越受歡迎的實(shí)習(xí)生

? ? 現(xiàn)在很多公司都喜歡大量招收實(shí)習(xí)生。
? ? 無(wú)論是作為互聯(lián)網(wǎng)巨擘的BAT，或者是只有幾個(gè)人的創(chuàng)業(yè)公司，每到五六月分，各種招暑期實(shí)習(xí)、節(jié)假日兼職的信息總是鋪天蓋地而來(lái)。

? ? 為什么實(shí)習(xí)生這么受歡迎呢？我想主要有以下幾個(gè)原因：

• 實(shí)習(xí)生的薪資低廉

? ? 目前北京的實(shí)習(xí)生/兼職生的薪資一般是100-200/天，而且還不用交社保公積金，比起正式員工來(lái)可謂是廉價(jià)勞動(dòng)力。

• 從實(shí)習(xí)生中發(fā)現(xiàn)好苗子，減少招聘風(fēng)險(xiǎn)

? ? 招聘時(shí)候，往往筆試和面試一個(gè)人的時(shí)間加起來(lái)也才不過(guò)幾個(gè)小時(shí)，而在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，公司僅僅只能從知識(shí)、技術(shù)、表達(dá)能力等幾個(gè)方面來(lái)了解一個(gè)人。但在實(shí)習(xí)期間，公司就可以通過(guò)幾周到幾個(gè)月時(shí)間的工作，從技能、工作態(tài)度、人際交往、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等全方面來(lái)了解實(shí)習(xí)生，并從中找到有潛質(zhì)的人才，主動(dòng)出擊留下他們。

• 實(shí)習(xí)生往往更“任勞任怨”

? ? 實(shí)習(xí)生剛到公司時(shí)候，為了“掙表現(xiàn)”，對(duì)工作一般都很積極主動(dòng)；而且實(shí)習(xí)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，到了公司后，老板往往一句稱贊或者畫(huà)一個(gè)大餅就能給他們“打雞血”。
? ? 當(dāng)然也有人會(huì)質(zhì)疑，實(shí)習(xí)生工作經(jīng)驗(yàn)少，能力相對(duì)欠缺，沒(méi)法做更多的事情。
? ? 但其實(shí)在公司運(yùn)營(yíng)中也遵循著“二八定律”，少數(shù)的核心人員，創(chuàng)造了公司大多數(shù)的價(jià)值，他們是公司的靈魂。而剩下的大多數(shù)人，主要的工作就是去實(shí)現(xiàn)核心人員定制的項(xiàng)目方案、技術(shù)方案、銷(xiāo)售方案或者運(yùn)營(yíng)方案，這些人當(dāng)然也就包括了實(shí)習(xí)生。
? ? 比如寫(xiě)個(gè)文檔初稿、畫(huà)個(gè)圖表、處理數(shù)據(jù)、簡(jiǎn)單修改BUG、某個(gè)模塊的代碼編寫(xiě)、黑盒測(cè)試等工作量比較大但是技術(shù)要求不高的工作，往往就可以交給實(shí)習(xí)生來(lái)完成。
? ? 而這些看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)也是每個(gè)人成長(zhǎng)必須經(jīng)歷的過(guò)程，所以實(shí)習(xí)生也能從這些工作里邁出自己從學(xué)習(xí)到實(shí)踐的第一步。
? ? 因此實(shí)習(xí)對(duì)于公司和實(shí)習(xí)生而言，是個(gè)雙贏的合作。

二、從實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵娜藛T

? ? 上一節(jié)我們說(shuō)到了實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容，總的來(lái)說(shuō)特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單重復(fù)、技術(shù)含量不高但工作量不小。
? ? 那么公司核心人員還會(huì)做這些事情么，答案是顯而易見(jiàn)的。
? ? 對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，我們都會(huì)經(jīng)歷實(shí)習(xí)生階段，同時(shí)也希望自己能成為公司核心人員。這個(gè)轉(zhuǎn)變很大，需要漫長(zhǎng)時(shí)間和一些過(guò)程。
? ? 但無(wú)論過(guò)程多復(fù)雜，重要的一點(diǎn)就是轉(zhuǎn)變。每次轉(zhuǎn)變都應(yīng)該是一次從量變到質(zhì)變的過(guò)程，而一次次轉(zhuǎn)變疊加起來(lái)，就組成了我們職場(chǎng)之路。
? ? 轉(zhuǎn)變包含了職業(yè)轉(zhuǎn)變、公司轉(zhuǎn)變、職位轉(zhuǎn)變等，每次轉(zhuǎn)變不一定是向上的，但總的趨勢(shì)一定是沿著自己的職業(yè)發(fā)展方向曲折向上的，這樣我們才能更快的成長(zhǎng)。
? ? 所以我們應(yīng)該不懼轉(zhuǎn)變，而且當(dāng)我們?cè)诠ぷ饔龅狡款i時(shí)候，更應(yīng)該追求主動(dòng)轉(zhuǎn)變。

三、工作三到五年應(yīng)該做什么

? ? 池建強(qiáng)在《大咖說(shuō)》節(jié)目曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)這樣一段話：
以我并不豐富的程序員閱歷來(lái)看，入行三到五年的經(jīng)歷對(duì)程序員以后的職業(yè)生涯有非常重要的作用。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代學(xué)習(xí)環(huán)境開(kāi)放，資料浩如煙海，很多大學(xué)生在走出學(xué)校大門(mén)的時(shí)候，很可能在某項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能上已經(jīng)達(dá)到了很高的水準(zhǔn)，但是這三到五年的探索，依然是不可或缺的。 ? ? 工作的前三到五年對(duì)我們很重要，在這段時(shí)間里，我們漸漸熟悉了手上的工作內(nèi)容，也真正了解自己所在行業(yè)的職能和發(fā)展方向。在這段時(shí)間里我覺(jué)得應(yīng)該達(dá)到以下目標(biāo)：

• ? ? 確認(rèn)自己職業(yè)生規(guī)劃，對(duì)至少接下來(lái)五年的職業(yè)發(fā)展有很明確的規(guī)劃；
• ? ? 知識(shí)和技能上有一定的積累，在工作中可以獨(dú)當(dāng)一面；
• ? ? 形成一套自己的方法論，遇到問(wèn)題時(shí)候有一套自己解決問(wèn)題的方法；
• ? ? 某個(gè)領(lǐng)域上有較強(qiáng)的能力或者知識(shí)儲(chǔ)備，并逐漸發(fā)展成改領(lǐng)域的專(zhuān)家，培養(yǎng)自己的“不可替代性”；
• ? ? 有一定的管理能力，能帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)
• ? ? 。。。

? ? 對(duì)應(yīng)到我們職業(yè)生涯的成長(zhǎng)曲線上來(lái)說(shuō)，我們至少應(yīng)該在實(shí)習(xí)生的基礎(chǔ)上有了一到兩個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)了，工作的內(nèi)容也應(yīng)該是更有有技術(shù)含量。
? ? 比如開(kāi)發(fā)人員，不應(yīng)該只考慮單個(gè)模塊、功能、頁(yè)面的開(kāi)發(fā)，而該考慮下整體框架設(shè)計(jì)，性能優(yōu)化；數(shù)據(jù)人員，不應(yīng)該還在寫(xiě)簡(jiǎn)單的查詢sql語(yǔ)句或者對(duì)比數(shù)據(jù)庫(kù)每個(gè)字段進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，而該分析數(shù)據(jù)背后的邏輯、數(shù)據(jù)變化的原因以及數(shù)據(jù)可視化的內(nèi)容；產(chǎn)品人員，不應(yīng)該只考慮簡(jiǎn)單的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，而是該從售前到需求到設(shè)計(jì)到實(shí)施到測(cè)試到運(yùn)營(yíng)等從產(chǎn)品生命全周期來(lái)考慮一個(gè)產(chǎn)品如何從0到1的工作...
? ? 到這個(gè)階段，我們每個(gè)人都應(yīng)該考慮如何將一個(gè)產(chǎn)品優(yōu)化，做得更好，而不只是做一個(gè)完全聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)客戶沒(méi)有自己想法的員工。前者不僅知道做，也知道為啥要這樣做，然后還能知道怎樣做更好，從而實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)上的突破；而后者只是機(jī)械地完成工作，即使做得再多，也只是一把好使的工具。

四、個(gè)人價(jià)值源于你的不可替代性

? ? 再次回到文章一開(kāi)始提到的小伙伴C，他確實(shí)是個(gè)很“努力”的員工，做了很多事，公司也很需要這樣的人。
? ? 然而我們也得知道，我們每個(gè)人的價(jià)值源于我們能為公司創(chuàng)造多少價(jià)值，我們的收入也不可能高過(guò)我們能為公司賺取的財(cái)富。
? ? 小伙伴C做的事情是不少，但是大都是一些比較基礎(chǔ)，重復(fù)性勞動(dòng)的事。這些事情哪怕是實(shí)習(xí)生培訓(xùn)幾天后也能完成，而他不過(guò)是把這些事情做得更加熟練，效率更高，一個(gè)人一天能完成2-3個(gè)實(shí)習(xí)生一天才能完成的事情。也就是說(shuō)，他給公司所帶來(lái)的價(jià)值，大約等同于2-3個(gè)實(shí)習(xí)生，即使將來(lái)有一天他離開(kāi)了公司，公司也只需要招兩到三個(gè)實(shí)習(xí)生就可以完全替代他現(xiàn)在做的事。對(duì)于這樣的人，或許大家都很喜歡他，但是他實(shí)際上對(duì)于公司來(lái)說(shuō)存在價(jià)值并不高，所以也就不受領(lǐng)導(dǎo)重視。
? ? 而有的小伙伴經(jīng)過(guò)幾年工作，不斷深入學(xué)習(xí)，掌握了公司的核心技術(shù)和業(yè)務(wù)，甚至能在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。甚至有的人個(gè)人的名氣還超過(guò)公司，他的存在就是公司的名片（比如薄荷科技的stormZhang），這樣的小伙伴不僅能為公司創(chuàng)造價(jià)值，而且其本身對(duì)于公司很也難有人能替代，那么此時(shí)他對(duì)公司的價(jià)值則是難以估計(jì)的。
? ? 努力是最不值錢(qián)的東西。努力，是每個(gè)人都會(huì)的，但是關(guān)鍵不是在努力，而是你的努力有沒(méi)有價(jià)值。

五、那意思是說(shuō)“努力”沒(méi)用咯

? ? 努力當(dāng)然很關(guān)鍵了，努力不值錢(qián)，但是努力用對(duì)了地方才值錢(qián)。
? ? 每天干著重復(fù)、瑣碎又毫無(wú)技術(shù)含量的事，最后還安慰自己說(shuō)“今天真是充實(shí)的一天”，這不是努力，這是傻。
? ? 有時(shí)候我們喜歡用戰(zhàn)術(shù)上的努力，來(lái)掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰，這不過(guò)是一種自欺欺人。
? ? 我覺(jué)得首先我們應(yīng)該要分清工作和職業(yè)，
? ? 工作是謀生的手段，一個(gè)單位給你一份工作，你完成任務(wù)，它付你工資，就兩清了。
? ? 職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè)，比如你的目標(biāo)是當(dāng)建筑設(shè)計(jì)大師，那你就應(yīng)該為此做一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
? ? 當(dāng)你在某個(gè)職位或者公司工作幾年后，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)學(xué)不到什么新東西時(shí)，就應(yīng)該為職業(yè)發(fā)展考慮換崗，甚至跳槽，去另一家公司學(xué)習(xí)新理念新東西。
? ? 其次不要坐以待斃，
? ? 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所從事的職業(yè)不適合你，或者這個(gè)職業(yè)的衰落無(wú)可挽回時(shí)，
? ? 就應(yīng)該果斷換崗或者辭職，尋找下家，不要因?yàn)殡x家近而舍不得，不要因?yàn)橥潞枚岵坏?#xff0c;
? ? 你越是拖延，損失就會(huì)越大，這很殘酷，但卻是最佳選擇。
? ? 做著同樣的事，再努力也是原地踏步；找錯(cuò)了方向，走得越遠(yuǎn)，不過(guò)是錯(cuò)得越遠(yuǎn)。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的男人25岁，别让“努力“毁了你的辉煌的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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